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2025年(北京專場)大慶市屬事業單位引進人才100名公告

2025-10-28 17:27:13 公務員考試網文章來源：華圖教育

按照工作安排，現啟動2025年度“慶藍優引校園行”(北京專場)市屬事業單位人才引進工作，有關事宜公告如下：

一、引才計劃

本次“慶藍優引校園行”(北京專場)市屬事業單位計劃引進人才100名。具體引才崗位及數量見《2025年度“慶藍優引校園行”(北京專場)市屬事業單位人才引進計劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

(二)崗位條件

1.引進對象。2026年畢業生，2024、2025年畢業后未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。不包含尚在服務期(協議期)內的定向培養、委托培養的本科生、研究生，畢業后申請第二學士學位畢業生。具體崗位學歷要求詳見附件1。

2.年齡要求。年滿18周歲，2007年10月27日以前出生。本科生30周歲以下，1994年10月27日及以后出生;碩士研究生35周歲以下，1989年10月27日及以后出生;博士研究生40周歲以下，1984年10月27日及以后出生(考生使用相應學歷報名時，現實際年齡應符合該學歷的年齡要求)。

3.專業要求。具體崗位所需專業見附件1。部分崗位針對引進范圍高校Ⅰ統招碩士研究生及以上學歷和引進范圍高校Ⅱ統招博士研究生學歷不設專業限制。

4.學歷、學位證書取得要求。能夠獲得相應學制的畢業證和學位證，研究生學歷的須具有大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷必須一致。本科、碩士畢業生應于2026年7月31日前取得相應畢業證和學位證，博士畢業生應于2026年12月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。

5.其他要求。其他崗位具體要求詳見附件1。

(三)有下列情形之一的，不予引進

1.在讀的普通高校非應屆畢業生。

2.自公告發布之日起，大慶市及所屬縣(區)國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業單位在編人員(含試用期內)，以及已被大慶市及所屬縣(區)事業單位、醫院、學校等確定為擬引進人選的人員。

3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。

4.在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

5.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業單位人員被事業單位解聘未滿5年的。

6.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象人員。

8.根據《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)存在崗位回避情形的人員，以及與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員。

9.法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名方法及引進程序

(一)報名及資格審查。報考人員每人只能選報附件1中的1個崗位。計劃在北京市舉辦專場招聘會。報名采取郵箱和專場招聘會現場報名方式進行，同步開展資格審查工作。郵箱報名截止時間為2025年11月10日16:00，資格審查截止時間為2025年11月11日16:00。現場報名時間以專場招聘會舉辦時間為準。自本公告發布之日起報考人員通過附件1中指定郵箱進行報名(以用人單位郵箱接收到報名信息時間為準，報考人員報名后須聯系用人單位，確認郵件發送成功)，也可在規定時間內到專場招聘會現場進行報名，逾期不再接受報名。經審查，不符合報名條件的，將通過郵箱或電話反饋未通過資格審查結果。報考人員可在資格審查截止前，修改完善報名信息，再次通過郵箱提交申請，以指定郵箱接收到更改后報名信息時間為準。報名所需材料詳見附件3。

通過資格審查人員須進行現場資格確認，可在專場招聘會舉辦期間參加集中現場資格確認，也可于當日17:00前按照用人單位要求進行現場資格確認。專場招聘會舉辦地點和時間等事宜，將通過“大慶人才”微信公眾號發布，請及時關注。

(二)能力測評。能力測評地點設在北京市。原則上不設開考比例，以結構化面試為主，用人單位可視報名情況或崗位需要加設面談或筆試。面談或筆試結束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員(末位出現并列的一并進入面試環節)。筆試滿分100分，成績低于60分的，不得進入面試環節，面談排名、筆試成績不帶入面試環節。面談或筆試不合格的，不進入面試環節。

面試滿分100分，成績取小數點后2位數(四舍五入)，成績低于70分者，不得進入考核與體檢環節。面試成績現場公布，末位出現并列的進行加試，如有面談排名或筆試成績以高者優先，如依然并列則加試。加試工作、具體能力測評時間、地點等相關事宜另行通知。

(三)考試原則。面試結束后，根據面試成績，按照引進崗位1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，并公示3個工作日。擬進入考核與體檢人選不得參加后續大慶市屬事業單位、醫院、學校等人才引進工作。

(四)考核與體檢。用人單位對擬引進人才的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、在校表現等情況進行考核，并復審報考資格及是否存在報考回避情形等方面情況。同時用人單位與2026年畢業的引進人才簽訂三方協議。體檢由用人單位統一組織(體檢費用考生自理)，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。對身體條件有特殊要求的崗位，國家有明確規定的，按國家規定執行。體檢不合格的擬引進人才，用人單位提供一次復檢機會。復檢項目由用人單位會同復檢醫療機構確定，擬引進人才須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

(五)遞補原則。如加設面談或筆試，面談或筆試進入面試環節出現崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績從高到低依次遞補。根據面試成績確定進入考核與體檢環節出現崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高到低依次遞補。進入考核與體檢人選名單公示結束后不再進行遞補。

(六)公示并辦理手續。對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為已畢業的引進人才辦理相關手續。2026年畢業的引進人才畢業后辦理相關手續。

四、政策待遇

1.落實事業編制。

2.引進范圍高校Ⅰ的全日制博士研究生給予15萬元安家費，引進范圍高校Ⅰ的全日制碩士研究生和其他高校的全日制博士研究生，給予10萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的全日制本科畢業生和引進范圍高校Ⅱ的全日制碩士研究生，給予5萬元安家費。

3.對引進后在大慶購房的，根據《新時代大慶人才振興20條》享受購房補貼、住房公積金貸款額度提高等安居保障政策。

4.急需青年人才由中共大慶市委人才工作領導小組辦公室統籌管理、專項培養，一年后結合專業特長、組織需要等，面向與現代化產業體系發展建設相關的市直機關單位開展二次定崗。

5.引進人才試用期一年，試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《誠信協議書》，按程序兌現安家費;考核不合格的，解除聘用。引進人才在大慶市工作五年內，提出調往市外或辭職，須退還已發的全部安家費。引進人才在政策享受周期內因個人原因辭職、辭聘、調離大慶市或違反合同約定的，視合同履行情況返還已取得的其他人才政策資金，同時不再繼續享受人才政策支持。

6.滿足以上政策條件且同時符合市委、市政府出臺的其他現行同等政策的，可自愿從優選擇享受其中之一，不可重復享受。

五、其他事宜

1.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大考生提高警惕。

2.考生應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環節發現考生弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。因考生個人原因產生違約情形的，考生須自行承擔相關責任。

3.專場招聘會報名時，如考生因客觀原因無法提供本次考試所要求的證明材料，考生應在報名期間簽訂承諾書，并正常參加能力測評。如面試考試前，考生仍無法提供完整的報名材料，或不滿足報名條件，則取消其相應考試資格。

4.請廣大考生及時關注“大慶人才”微信公眾號，并保持通訊暢通。因個人原因導致錯過引才任何環節的，考生須自行承擔相關責任。

5.本公告由中共大慶市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：1.2025年度“慶藍優引校園行”(北京專場)市屬事業單位人才引進計劃表

2.2025年度“慶藍優引校園行”(北京專場)市屬事業單位人才引進報名登記表

3.報名須知

4.未落實工作畢業生承諾書

5.人事檔案保管證明