2025年河南科技大學公開招聘工作人員30名公告

根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)有關規定，河南科技大學2025年面向社會公開招聘工作人員30名。

一、學校簡介

河南科技大學坐落于“千年古都，牡丹花城”洛陽，是全國深化創新創業教育改革示范高校、國家知識產權試點高校、國家級專業技術人員繼續教育基地、教育部首批高等學校科技成果轉化和技術轉移基地、全國工程碩博士培養改革試點高校、河南省“雙一流”創建重點高校和河南省重點建設的高水平綜合性大學之一。

學校現有10個一級學科學術博士學位授權點，3個博士專業學位授權點，7個博士后流動站;42個一級學科學術碩士學位授權點，31個碩士專業學位授權點。10個學科進入ESI全球前1%。材料科學與工程和機械工程兩個學科入選教育部優先發展學科和河南省“雙一流”創建學科。

二、組織領導

學校成立以學校主要領導為組長，分管校領導為副組長，校紀委(監察專員辦公室)、人事工作部、黨委本科生工作部等相關單位負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事工作部，由人事工作部部長任辦公室主任。人事工作部具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘對象和條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業知識或技能;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)年齡30周歲以下(1995年1月1日及以后出生);

(2)2024、2025屆畢業的碩士研究生，2025年畢業生可憑學校畢業生就業推薦表進行報名資格審核，并確保聘用前取得相應學歷學位證書，否則取消資格。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1. 現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生;

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形;

7. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。招聘范圍和條件嚴格按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》執行。

四、招聘崗位、招聘人員數量、招聘崗位條件

詳見附件

五、信息發布

(一)河南省人力資源和社會保障廳(網址：http://hrss.henan.gov.cn)河南科技大學(網址：http://www.haust.edu.cn )同步發布招聘信息。

(二)招聘信息自公告發布之日起至2025年7月25日有效，河南科技大學將根據崗位報名情況，適時組織實施報名、考試、體檢、考察等程序。

六、招聘程序

(一)報名

采用網上報名的方式，應聘者登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=4，進入“河南科技大學教師公開招聘網上報名系統”進行報名，報名時間為2025年7月21日至2025年7月25日。每人限報一個崗位，多報無效。

(二)資格審查

1.資格審查工作在省人社廳的指導下，由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

2.應聘人員應及時登錄網上招聘系統和學校網站查詢資格審查結果。通過報考資格審查人數與招聘人數的比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

3.通過資格審核者須本人按照規定時間到學校指定地點進行現場資格確認，具體時間、地點另行通知，請關注學校網站公布的相關信息。逾期不到者視為自動放棄。現場資格確認需攜帶材料包括：

(1)個人求職簡歷;

(2)身份證原件及復印件(正反面);

(3)本科、碩士階段畢業證、學位證原件、復印件及相應的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;

(4)國(境)外畢業生須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;

(5)本科、碩士學習階段學業成績單;

(6)《黨員證明》由學校或單位組織部門或黨組織關系所在單位出具(加蓋基層黨組織公章并注明聯系人及電話);

(7)已就業考生須提供由所在工作單位出具的同意報考證明或者已從原單位辭職的證明材料;

(8)其他相關證明材料。

以上材料按順序編號，材料提供不齊全或不符合要求者視為報名無效。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消應聘或聘用資格。

(三)考試

考試包括筆試和面試。在河南省人力資源和社會保障廳指導下，筆試由我校委托第三方組織實施，面試由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試內容為應聘崗位所需的專業知識，主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業務素質。學校不指定復習教材。筆試成績在筆試結束后一周內在學校網站上公布。

筆試時，崗位招聘人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，核減相應崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按崗位擬招聘人數3:1的比例從高分到低分確定，最后一名分數并列的共同進入面試。面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

面試環節全程錄音錄像。面試內容為招聘崗位基礎理論、專業知識和基本技能等。面試采取個人演講/試講和答辯等方式進行，每個面試人選的面試時間不超過20分鐘。面試結束后及時公布面試原始成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留小數點后兩位)。面試結束當天將在學校網站公布總成績及排名。

出現考試總成績并列且超出崗位擬招聘人數的，對并列考生進行面試加試。面試成績低于60分者，將不予聘用;應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢、考察

根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由學校統一組織。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格的人員進入考察環節，主要對其政治思想表現、道德品質、業務能力等情況進行考察。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在河南省人力資源和社會保障廳和河南科技大學網站進行公示，公示期5個工作日。

(六)聘用

經公示無異議的人員，依據有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0379-65627196(學校人事工作部)

監督電話：0379-64231971(學校紀委、監察專員辦公室)

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