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2025年廣西崇左市公安局警務(wù)輔助人員招聘126名公告

2025-06-20 16:03:25 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《崇左市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法(試行)》，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘126名警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

此次招聘的輔警屬勞動(dòng)合同用工性質(zhì)，由崇左市公安局統(tǒng)一招聘，安排在市公安局相關(guān)部門及市紀(jì)委監(jiān)委留置場(chǎng)所工作(具體職位安排如下)。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)公安工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

4.年齡18周歲以上、35周歲以下;

5.男性身高不低于165厘米，女性身高不低于155厘米，特殊人才可適當(dāng)放寬;

6.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，無(wú)文身、無(wú)色盲;

7.具有大專以上文化程度;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

4.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;

5.曾因違規(guī)違紀(jì)違法被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違規(guī)違紀(jì)違法被辭退、解聘的;

6.曾因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕等行為受到行政處罰的;

7.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

9.全日制在校生的;

10.被吊銷律師、公證員、教師及其他行業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的;

11.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

12.其他按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定不適合從事警務(wù)輔助工作的。

(三)優(yōu)先情形：

同等條件下，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲民輔警的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。

(四)注意事項(xiàng)：

報(bào)名后，因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通、遲到、未按要求提供材料等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

三、報(bào)名程序及聘用方式

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月18日至7月2日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合招聘條件的人員，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘輔警報(bào)名表》(附件1)，并提供以下證明材料：

(1)本人身份證、戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證書(shū)(大專及以上學(xué)歷還需提供近一個(gè)月的學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、退伍證、機(jī)動(dòng)車駕駛證等各類證件掃描件。

(2)個(gè)人一寸電子證件相片;

(3)本人近一個(gè)月的個(gè)人信用報(bào)告;

應(yīng)聘人員報(bào)名表及證明材料請(qǐng)打包發(fā)送至電子郵箱：cz7835616@163.com。

3.資格審查：筆試前對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員應(yīng)確保如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，報(bào)名材料應(yīng)完整清晰。材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)造成資格審查未能通過(guò)的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。報(bào)名期間，資格審查尚未確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的，應(yīng)聘人員可根據(jù)審查意見(jiàn)對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行修改完善。

對(duì)提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息取得考試、聘用資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)合同，并作為不誠(chéng)信依據(jù)記錄在冊(cè)。

(二)考試

招聘考試包括筆試、體能測(cè)試和面試，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

1.筆試：采取閉卷考試的方式，主要測(cè)試基本能力和公安基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占考試總成績(jī)的50%。

筆試內(nèi)容：

(1)職業(yè)素養(yǎng)

主要測(cè)查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律認(rèn)知水平。

(2)基礎(chǔ)知識(shí)

主要測(cè)查應(yīng)聘人員掌握有關(guān)法律和公安基礎(chǔ)知識(shí)，及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析與解決問(wèn)題的能力。

(3)基本能力

主要測(cè)查應(yīng)聘人員在協(xié)助有關(guān)執(zhí)法勤務(wù)活動(dòng)中，正確觀察、判斷、分析案(事)件，有效溝通協(xié)調(diào)，妥善應(yīng)對(duì)處置的能力。

2.體能測(cè)試：參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3)，體能測(cè)試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的，方為合格。

3.面試：主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力及思辨能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、舉止儀表等，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占考試總成績(jī)的50%。

(三)體檢

1.參加體檢人員根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)(按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%進(jìn)行計(jì)分)由高到低的順序，按照聘用人數(shù)與應(yīng)聘人員1:1的比例確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守承檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢紀(jì)律規(guī)定，存在干擾體檢秩序、通過(guò)藥物等影響體檢結(jié)果，冒名體檢、故意隱瞞病史等情形的，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成復(fù)檢或者提交病例材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并被證實(shí)的，取消考試、聘用資格。

(四)政治審查

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政治審查對(duì)象，政審參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示

政審合格的應(yīng)聘人員將進(jìn)行公示。

(六)聘用

對(duì)經(jīng)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政治審查合格的應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘人員在入職前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系，未按規(guī)定辦理的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或其他原因造成招聘計(jì)劃未完成的，可按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低排序，進(jìn)行遞補(bǔ)招聘。

(七)候錄庫(kù)

本次招聘設(shè)置候錄庫(kù)，候錄人員范圍為完成筆試、體能測(cè)試、面試的人員。出現(xiàn)崗位空缺且所需崗位人員與候錄庫(kù)人員招聘條件相符的，可從候錄人員中按崗位筆試面試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選)。候錄庫(kù)有效期至2025年12月31日。

四、薪酬待遇

(一)聘用期間的工資福利待遇按照市人民政府核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿并評(píng)定輔警層級(jí)后，按照《崇左市公安局輔警工資差異化管理工作方案》發(fā)放工資。扣除單位繳納的四險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)后，月應(yīng)發(fā)工資為3379.6元至4129.6元不等(含個(gè)人負(fù)擔(dān)的四險(xiǎn)一金)，并根據(jù)崇左市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，差旅費(fèi)按實(shí)際考勤情況計(jì)發(fā)。看護(hù)輔警執(zhí)勤期間另有看護(hù)補(bǔ)貼100元/天。

(二)被聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期應(yīng)發(fā)工資為2800元/月(含個(gè)人負(fù)擔(dān)的四險(xiǎn)一金)。期滿不能勝任工作崗位者，不再聘用;不滿一月的按日均計(jì)算報(bào)酬;輔警享受帶薪年休假、年度健康檢查、人身意外傷害保險(xiǎn)等待遇。

五、報(bào)名聯(lián)系方式

崇左市公安局政治部輔警管理科

辦公電話：0771—7953905

崇左市公安局特警支隊(duì)看護(hù)大隊(duì)

辦公電話：0771-7821939

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