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2025新疆醫科大學招聘事業單位編制外工作人員12名公告

2025-06-19 15:43:08 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據自治區關于編制外聘用人員規范管理相關要求，現面向社會公開招聘編制外工作人員12名，現公告如下：

一、學校簡介

新疆醫科大學的前身新疆醫學院，是國家“一五”計劃156個重點項目之一。1954年7月，新疆醫學院開工建設，在黨中央關懷下，中央衛生部先后從北京、上海、山東、江蘇、遼寧等15個省市抽調上百名教學、醫療、管理干部支援建設。1956年10月，新疆醫學院開始招生。1998年6月，新疆醫學院與新疆中醫學院合并，成立新疆醫科大學。2016年8月，新疆維吾爾自治區人民政府、原國家衛生計生委、教育部聯合印發《關于共建新疆醫科大學的意見》，學校正式成為部委省共建高校。

學校現有2個主校區，下設26個院(部)，有8所直屬附屬醫院，7所非隸屬附屬醫院。另有18所教學醫院，95所實習醫院，45所專業實習基地。

學校專任教師1737人，其中博士、碩士學位1510人，占86.93%;高級職稱908人，占52.27%;博士生導師418人，碩士生導師1426人。有全國高校黃大年式教師團隊2個，國家級教學名師1人，全國模范教師1人，“長江學者特聘教授”1人，全國中醫藥高等學校教學名師1人，國醫大師1人，全國名中醫4人。有自治區級教學名師18人、教學能手15人。5人入選“百千萬人才工程”國家級人選，37位專家享受國務院政府特殊津貼。“全國優秀共產黨員”2人，“全國勞動模范”4人，“全國五一勞動獎章”獲得者10人，“全國民族團結進步模范個人”1人。

學校所轄8所直屬附屬醫院,圍繞絲綢之路經濟帶核心區醫療服務中心建設，以滿足疑難危重疾病救治和新疆、周邊國家特高發疾病臨床需求為導向，充分發揮全疆醫療系統主力軍優勢，形成了具有較高社會知名度和影響力的醫療資源集群，為“健康中國”、“健康新疆”建設做出了積極貢獻。

學校不斷加強與國內外知名高校的交流合作，與國內20余所大學建立了深層次共建合作關系。與俄羅斯、日本、英國、塔吉克斯坦、格魯吉亞、哈薩克斯坦等8個國家的54所大學、醫療及科研機構建立了友好合作交流關系。

二、招聘范圍及崗位條件

(一)招聘范圍：面向社會公開招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名應聘。具體崗位條件詳見《新疆醫科大學校本部2025年面向社會公開招聘事業單位編制外工作人員崗位表》(附件1)。

(二)招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質和道德品行。

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有崗位所需的專業知識、職(執)業資格及崗位要求的其他條件。

7.符合招聘崗位年齡要求，30周歲及以下是指1994年6月18日(含)后出生;35周歲及以下是指1989年6月18日(含)后出生;具體年齡要求詳見《新疆醫科大學校本部2025年面向社會公開招聘崗位表》(附件1)。

8.應聘人員應具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位;海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證。

9.具備招聘崗位所需的其他條件和要求(附件1);

10.往屆和應屆畢業生均可報名，2025年應屆畢業生須在2025年8月31日前取得畢業證、學位證，未按期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格;

11.各崗位專業要求請參考《2018年研究生招生學科、專業代碼冊》(附件3);

12.下列人員不得報考：

(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

(2)立案審查尚未作出結論的;

(3)現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

(4)已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

(5)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的;

(6)在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員;

(7)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

(8)法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、報名時間

2025年6月19日至2025年7月4日19:30，為體現公開、公平、競爭、擇優的原則，切實選拔優秀人員到校工作，所有應聘人員均需在網上進行報名。

四、公開招聘原則及程序

本次公開招聘堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核或考試的方式進行。堅持信息公開、過程公開、結果公開、廣泛接受社會各界監督。

公開招聘程序主要有:發布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報名方式

報名包括網上報名及報名資格現場審核兩個環節，現場報名資格審核將在試工報到時進行。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

1.應聘人員登錄新疆醫科大學官網認真閱讀《新疆醫科大學2025年面向社會公開招聘事業單位編制外工作人員公告》，詳細了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

2.每位考生只允許報考一個崗位。應聘同一崗位，應聘人數與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的崗位，可按規定調整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。

3.招聘崗位均采取網上報名的方式開展，應聘人員登錄新疆醫科大學招聘網(https://zhaopin.xjmu.edu.cn，建議使用谷歌、火狐、360極速瀏覽器)進行注冊報名，并選擇相應的報考單位和崗位，按照提示上傳以下掃描件：

(1)新疆醫科大學面向社會公開招聘事業單位編制外工作人員資格審查表(附件2)掃描件(PDF格式)。

(2)身份證掃描件(PDF格式)、電子版藍底免冠證件照電子版.

(3)畢業證、學位證掃描件(PDF格式)，2025年應屆畢業生需提供《教育部學籍在線驗證報告》掃描件(PDF格式)或所在學校出具的學位證明(證明中需明確考生所學專業及代碼);海外留學歸國人員需提交國家教育部留學認證掃描件(PDF格式)。專業參照目錄按《國家教育行政部門發布的高等教育學科專業目錄》(附件3)，如所學專業為學校自設專業，需考生畢業院校出具所學專業與報考崗位需求專業相符的證明。

(4)已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提交工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料掃描件(PDF格式)，上傳至報名系統中其他材料欄目;

4.報名注意事項

(1)應聘人員注冊后詳細填寫基本信息，其中包括基本資料、教育經歷、工作經歷、家庭成員、科研成果及獲獎情況等，所填信息要求完整、準確，如與本人真實信息不符的，后果由應聘人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消應聘及聘用資格。

(2)網上報名技術服務及政策咨詢電話：185 9985 7620(萬老師)。

(3)專業參照目錄：研究生及以上學歷崗位參照2018年研究生招生學科、專業代碼冊，如所學專業為學校自設專業，需考生畢業院校出具所學專業與報考崗位需求專業相符的證明。

(4)網絡報名過程中，應聘人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的請咨詢聯系人。

(二)資格審查

公開招聘資格審查工作由新疆醫科大學人事處組織實施，根據崗位要求的資格條件，對應聘人員網絡報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規定時間內未到資格審查部門進行審查的應聘人員，不得進入下一環節。資格審查通過人員名單將在新疆醫科大學官網“通知公告欄”進行公告。

(三)考核方式

1.采取考核方式的崗位：崗位編碼為BW0101-BW0105的崗位。

考核環節分為：面試及試講(含專業技能考核)、試工兩個環節，總成績按100分計算，其中，面試及試講成績(含專業技能考核)占70%，試工成績占30%。

2.采取考試方式的崗位：崗位編碼為BW0201-BW0206的崗位。

考試環節分為：筆試、面試、試工三個考核環節，總成績按100分計算，其中，筆試成績占40%，面試成績占30%，試工成績占30%。

(四)具體考核環節

1.筆試(崗位編碼為BW0201-BW0206的崗位)

筆試滿分100分，筆試具體組織形式、時間及相關要求另行通知。

筆試結束后，根據成績從高分到低分按照崗位招聘數1：3比例確定進入下一環節的人員。達不到規定入闈比例的，按實際人數進入。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

筆試成績、崗位排名及入闈下一環節人員名單等相關情況將于考試結束后在新疆醫科大學官網“通知公告欄”進行公告。

筆試對下列人員給予加分

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

(2)維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;

(3)服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

符合上述多項條件者，不累計加分。符合加分條件的應聘人員，須在資格審查時提供相關證明材料(上傳至報名系統中其他材料欄目)。因個人填報信息錯誤導致符合加分條件未加分的，不予加分;不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

2.面試及試講(含專業技能考核)、面試

面試成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環節。入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。面試成績在新疆醫科大學官網“通知公告欄”進行公告。面試具體組織形式、時間及相關要求另行通知。

3.試工

試工滿分為100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。試工時間不少于10個工作日，試工具體時間及相關要求另行通知(試工環節為招聘考核環節，期間不計薪)。

試工結束后，按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人員。結果在新疆醫科大學官網“通知公告欄”進行公告。

4.心理測試

心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

5.總成績計算方法

(1)采取考核方式的崗位：崗位編碼為BW0101-BW0105的崗位。

總成績=面試及試講(含專業技能考核)×70%+試工×30%。

(2)采取考試方式的崗位：崗位編碼為BW0201-BW0206的崗位。

總成績=筆試×40%+面試×30%+試工×30%。

報考以上崗位考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節，加試采取面試的方式開展。

(五)體檢

1.體檢組織和標準

體檢工作由新疆醫科大學組織實施，按招聘崗位及人數1︰1的比例確定體檢人選,體檢按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規定在三級甲等綜合性醫院組織實施。新疆醫科大學將在官網“通知公告欄”進行公告，提前公布體檢相關事項。

2.體檢要求

未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議須自被告知體檢結果3-5日內申請復檢，復檢工作由新疆醫科大學另選三級甲等綜合性醫院開展，復檢結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，體檢所需費用由應聘人員承擔。

(六)考察

1.新疆醫科大學公開招聘工作領導小組將對擬聘用人員進行全面審查考核。著重對應聘者的思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考核，并將個人檔案一并報考察部門審核。

2.重點核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。應聘人員如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

4.考察結束后，考察合格人員進入公示環節。

(七)公示

新疆醫科大學將按照用人計劃和要求，對體檢、考察合格的推薦聘用人員進行審核，確定擬聘用人員。

擬聘用人員確定后，在新疆醫科大學官網“通知公告欄”對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，公示有異議的，由公示組織實施部門調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，因自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

(八)簽訂勞動合同

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，按照平等自愿、協商一致的要求簽訂勞動合同。凡擬聘用人員無正當理由、逾期未與單位簽訂勞動合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘者應在規定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。

編制外工作人員按規定實行試用期制度。試用期不超過6個月，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，并依法依規繳納社會保險費;考核不合格的，取消聘用。

五、聯系方式

人事處：0991-2110072(任老師)

六、招聘紀律與監督

1.本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我校領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.新疆醫科大學紀檢監察部門全程監督此次招聘。

監督電話：0991-2110029

七、發布招聘信息

本次事業單位編制外招聘公告在中國新疆人才網(https://xjrc365.com)、新疆醫科大學官網(https://www.xjmu.edu.cn)等網站發布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。

八、其他事項

1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫科大學網站公告。

2.報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注新疆醫科大學網站發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。