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2025-06-19 15:24:15 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
為進一步做好興文縣學校布局調整和學校寄宿制建設相關工作，現結合縣城學校和局屬事業單位實際，經研究，決定開展2025年公開考調縣城區學校教師及局屬事業單位工作人員工作。現將有關事項公告如下。
一、考調原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，按照現場報名，資格審查、考試、考察等程序進行。
二、考調范圍
縣內外在編在崗的公辦教師。
三、考調計劃與崗位
(一)考調縣城區學校教師共62名，其中：普通高中學科教師13名、初中學科教師19名、小學學科教師12名、幼兒教師18名(副校級崗位2名，專任教師16名)。
(二)考調縣教育考試中心事業管理工作員1名。
(三)考調縣師培中心心理健康教育教研員1名。
(四)考調縣教育考試中心和縣師培中心教師崗位開考比例不得低于1：3，其余崗位不設開考比例。根據各崗位報名情況，若達不到開考比例或無人報考的，將酌情調減或取消考調崗位計劃。
四、考調條件
(一)具有良好的政治素養、業務素質，品行端正，師德良好，業績突出，遵紀守法。近3年年度考核合格及以上，且近3年來未受過黨紀政紀處分。
(二)報考者應有在編在崗5年及以上教學工作經歷(縣內組織安排援彝援藏教師、跟崗學習或上掛鍛煉人員、駐村第一書記等人員，在援彝援藏、跟崗學習或上掛鍛煉以及駐村工作期間，可視為在原任教學校連續任教原任教學科;產假期間視為在原任教學校連續任教原任教學科。特崗教師參加考調須入編后5年)。
(三)報考學校教師崗位的應具有本科及以上學歷，原則上報考人合格學歷與所報考學科崗位(含幼兒園教師)專業對口;非對口專業的，至少應具有在公辦學校承擔所報考學科2學年以上教學經歷或具備相應學段相應任教學科的教師資格證書。
(四)鼓勵小學教師報考學前教育教師，編制在高、職中學科(含兼任)教師不得考調小學、初中教師崗位。一人只能報考一個學科崗位。
(五)縣外考調教師年齡在40周歲及以下。
(六)報考教師崗位，還需符合下列條件之一：
1.縣內文化課教師。一是報考學科近五年內至少一年學科教學質量綜合考核位于本校前1/2(學校出具考調教師教學質量證明材料)。二是近五年來曾獲得縣級及以上教學質量評估三等獎及以上獎;或近五年來參加教育主管部門(含師培中心)組織的現場課堂教學展評(含技能大賽、新課程賽課、課堂大比武等)獲得縣級三等獎及以上(獲獎學科須與報考崗位學科一致);或近五年來獲得縣級及以上表彰的優秀班主任、優秀教師、優秀教育工作者、骨干教師、縣級及以上名師等榮譽稱號(文件或證書)。
2.縣外教師。近五年來參加教育主管部門(含師培中心)組織的現場課堂教學展評(含技能大賽、新課程賽課、課堂大比武等)獲得縣(區)級二等獎及以上(獲獎學科須與報考崗位學科一致);或近五年來獲得縣級及以上教學質量三等獎及以上(或縣級及以上保教質量獎);或近五年來獲得縣級及以上表彰的優秀班主任、優秀教師、優秀教育工作者、骨干教師、縣級及以上名師等榮譽稱號(文件或證書)。
(七)報考幼兒園崗位教師，縣教育考試中心工作員和縣師培中心教研員崗位相關條件(詳見附件2和附件3)。
(八)所有報考人員均應參加四川省中小學教師信息技術應用能力提升培訓2.0培訓合格(以證書為準)。
(九)有下列情況之一者不得參加考調：
1.有違法、違紀行為正在接受審查的;
2.尚未解除黨紀、政務處分的;
3.工作未滿服務年限的;
4.近三年年度考核中有基本合格及以下的;
5.在現工作單位工作未滿3周年的;
6.法律、法規和現行政策規定的其他情形不能報考的。
(九)年齡(指截止2025年8月31日未滿41周歲)、工作經歷、任教學科年限、服務期等以實際任教滿5個學年10個學期計算。
五、考調程序及辦法
(一)報名及資格審查
1.時間：2025年6月19日—6月26日(節假日除外)，時間截止到6月26日下午18:00。
2.報名地點：縣教育體育局人事師訓股415辦公室。
3.交驗資料:報名時持本人身份證、教師資格證、學歷學位證書、四川省中小學教師信息技術應用能力提升培訓合格證等原件及復印件1份、教學質量證明、獲獎證明、《興文縣2025年考調縣城區學校教師及局屬事業單位工作員報名表》(見附件4，報名表須學校簽字并加蓋公章，一式一份)、近期1寸正面免冠照片1張。
4.資格審查
(1)資格初審。報考者應按時到規定地點報名，如實準確填寫《興文縣2025年考調縣城區學校教師及局屬事業單位工作員報名表》，并在考生承諾欄簽字，經報名工作組初審資格，符合條件者進入考調。
(2)資格復審。資格復審貫穿于面試、考核、考察直至辦理聘用后試用期。任何環節發現不符合報考資格條件的，都將取消考調資格，退回原單位。對存在開假證明、虛構事實等弄虛作假、徇私舞弊行為的，從嚴追究報考人及學校領導責任。
(3)領取準考證。報考人員于2025年6月27日16:00—18:00到縣教育體育局人事師訓股415辦公室領取準考證。
(二)考調
1.縣城區學校教師考調方式。縣城區學校教師考調崗位均采取說課方式進行，說課內容為現中小學、幼兒園教材中隨機抽取，準備時間15分鐘，說課8分鐘。面試成績總分為100分，面試總分計算保留小數點后兩位，面試成績低于75分者不予聘用。藝術、體育學科需要加試專業技能，幼兒教師加試音樂彈唱，總成績=說課成績×60% +技能成績×40%;幼兒園副園長崗位采取結構化面試，總成績=結構化成績×100%。
2.縣教育考試中心工作人員崗位采取結構化面試方式進行，面試內容為崗位履職基本能力等。總成績=面試成績×100%。
3.縣師培中心教研員采取結構化面試方式進行，面試內容為學術答辯。總成績=學術答辯成績×100%。
4.考調面試時間：具體時間見準考證。
5.考調面試地點：興文縣古宋二校。
6.成績公示。考調總成績公示3天。在宜賓市人事考試網和“興文教體”微信公眾號公布。若因個人原因放棄選調的，必須由本人在公示日期截止前親自將書面的《放棄選調承諾書》遞交興文縣教育和體育局人事師訓股，同時納入考試誠信名錄。
(三)體檢。根據考調名額，按考調面試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。
(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。
(2)體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。懷孕考生參加體檢參照國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，在除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
(四)遞補。因體檢、綜合考核不合格或自動放棄出現的缺額，根據崗位空缺名額，按面試成績從高到低依次遞補一次。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
(五)公示
1.體檢、考核合格后確定的擬選調人員將在宜賓人事考試網(http://www.ybrsks.com.cn/)公示5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人選調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
(六)審核確認和聘用
各考調崗位按總成績從高分到低分依次選擇擬聘崗位，若考調總成績出現相同分數，以再去掉有效分值中的最高分和最低分后計總分排序，總分高者優先。擬調動對象按相關規定辦理正式調動手續，擬調動對象必須在2025年8月31日前完善相關調動手續到崗，對不能按期辦理完成相關手續的，取消調動資格;根據事業單位崗位設置管理有關規定和要求，錄用后的流動人員崗位聘用按照相關要求辦理。
六、紀律與監督
考調工作嚴格做到公平、公正、公開。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)等國家、省、市有關規定和工作紀律，接受縣紀檢監察部門及社會各界全程監督。對違反規定、弄虛作假的，一經發現，即取消考調資格，并追究相關人員責任。
監督舉報電話：0831—8825713(縣人力資源社會保障局) 0831—8826587(縣教育體育局)。
附件4.興文縣2025年考調縣城區學校教師及局屬事業單位報名表
興文縣教育和體育局
2025年6月18日
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