您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2025年江西省袁州區事業單位選調工作人員49名公告

2025年江西省袁州區事業單位選調工作人員49名公告

2025-06-19 15:15:46 公務員考試網文章來源：華圖教育

為進一步暢通干部交流渠道，優化干部隊伍結構，結合實際工作需要，經研究，決定面向全區公開選調49名事業編制工作人員。現將有關事項公告如下：

一、選調職位

事業編制工作人員49人。具體職位詳見《2025年袁州區事業單位公開選調工作人員職位表》(附件1)。

二、報考范圍及條件

(一)報考范圍

全區在編在崗的事業編制工作人員(衛健系統人員限報考區衛生健康服務中心崗位)，2006年1月1日以后參加工作的，需通過公開招聘考試或國家政策性安置方式進入事業單位。

(二)報考人員須具備下列條件

1.政治立場堅定，政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.大學本科及以上文化程度，政策性安置的退役士兵可放寬至大學專科學歷;

4.除選調職位對年齡有特殊要求外，年齡一般為40周歲及以下(1984年6月18日以后出生);具有副高級及以上專業技術職務的或全日制碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至45周歲及以下(1979年6月18日以后出生);報考錦源新區崗位的年齡可放寬至45周歲及以下(1979年6月18日以后出生)，選調后5年內不能調離。

5.近三年年度考核結果均為合格及以上等次(試用期考核不定等次視為合格);

6.須在我區事業單位在編在崗工作滿3周年(教育系統、衛健系統須滿5周年)，工作經歷計算時間截止到2025年6月18日;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

8.符合選調崗位要求的其他資格條件;

9.法律法規規定的其他條件。

(三)不得報考的情形

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門的機關審查調查尚未作出結論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.未滿最低服務年限或對選調有其他限制性規定的(計算時間截止到2025年6月18日);

7.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位;

8.法律、法規規定的其他情形。

三、選調程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照報名、資格審查、筆試、確定入闈面試人員名單、面試、體檢、考察、公示、試用、辦理調動手續等程序依次進行。本次選調工作由區人社局組織實施，區紀委監委負責全程監督。

(一)報名、資格審查

開考比例不低于3:1。達不到開考比例的崗位，則相應核減選調計劃數，如該崗位計劃1人，則取消該崗位計劃，該崗位考生可以改報其他崗位;被取消崗位的考生可于6月27日15:00-18:00進行現場改報，逾期未改報的視為放棄報考。改報期間不接受未報名人員報名。報名和資格審查同時進行。資格審查貫穿選調工作全過程。

1.采取現場報名方式。

2.時間：2025年6月26日-6月27日上午12:00。

3.地點：袁州大廈0212室。

4.需提交的資料：

①《2025年袁州區事業單位公開選調工作人員報名表》(附件3)、一張一寸近照;

②本人身份證原件和復印件;

③畢業證、學位證原件及復印件、學信網學歷查詢認證材料;

④《誠信報考承諾書》(附件5);

⑤近三年年度考核備案表復印件(應注明“此件系原件的復印件”、經辦人簽名、時間、黨組蓋章);

⑥職位要求的其他相關證件和證明材料。

報考人員應仔細閱讀職位報考條件，認真填寫報名信息，每名報考人員限報一個職位，因報考人員自身原因導致不能在規定時間通過資格審查的，由報考人員自己承擔。

(二)筆試

1.領取筆試準考證(攜帶1張1寸近照)

時間：2025年7月4日;

地點：待定。

2.筆試內容：筆試采用閉卷形式。筆試科目一科，主要測試報考人員的政策理論水平、公文寫作基礎知識、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分，考生筆試成績合格分數線為60分。

3.筆試時間和地點：見《筆試準考證》。

(三)確定入闈面試人員

根據筆試成績從高分到低分，按選調崗位與面試人數1:3的比例確定入闈面試人員。如遇末位同分的情況，一并入闈面試。

(四)面試

1.領取面試準考證(攜帶1張1寸近照)

時間：2025年7月11日(15:00-17:00);

地點：待定。

2.面試內容：采取結構化面試方式進行。主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力及應急應變能力等。面試總分100分。

3.面試時間和地點：見《面試準考證》。

(五)總成績計算辦法

本次選調考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：某考生筆試得分為90分，面試得分為80分，則該考生總成績=90×(50÷100)+80×(50÷100)=85分。總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位。

(六)體檢

按考生考試總成績，從高分到低分，按選調人數1:1比例確定參加體檢的對象;實際面試人數未達到1:3的崗位，考生面試成績須達到所在面試考場實際面試人員的平均分，方可作為體檢的對象。考生考試總成績出現相同者的，則按面試成績的高低確定體檢對象。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用自理。法律法規對體檢項目和標準另有規定的，從其規定。考生因個人原因未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄，后果自負。體檢時間另行安排。

(七)考察

體檢合格后，由用人單位及主管部門組織考察。用人單位派出2名及以上黨員干部組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及選調職位匹配度進行全面考察。考察對象所在單位應當積極配合考察組工作，客觀、真實反映有關情況。考察采取民主測評、個別談話、同考察對象面談等方式進行。如考察不合格或其他原因造成的崗位空缺，該崗位可遞補一次。根據考察情況，經集體討論研究后確定擬選調人選，告知選調考生，并將擬選調人員情況報至區人社局。

(八)公示

對考察合格的擬選調人員進行為期5個工作日的公示。

(九)試用

公示期滿，沒有問題或反映問題不影響選調的人員按有關規定辦理試用手續，試用期為3個月，試用期間不轉移人事、編制和工資關系。

(十)辦理手續

試用期滿，經考核勝任現職的，正式辦理調動手續;不勝任的，不予選調。選調人員在新單位最低服務期為3年，服務期限內不得調離選調單位(組織調整或政策另有規定的除外)。

四、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)選調在專業技術崗位的人員，原已獲聘專業技術資格的，在新單位按有關規定重新聘任;對未獲得專業技術資格的，需取得資格后按有關規定聘任。

(三)考生應按要求及時提供真實有效的證件、證明等相關材料進行資格審查，如弄虛作假提供虛假材料，一經發現取消聘用資格，記入考生誠信檔案，三年內不得參加袁州區各類選調考試。進入考察環節后，無正當理由放棄的，記入考生誠信檔案，三年內不得參加袁州區各類選調考試。

(四)職位咨詢電話：0795-3588535(區人社局)

附件：