2025-03-27 15:23:28 公務員考試網
文章來源:華圖教育
經歷過面試的考生可能會發現,面試相對于筆試的一個重要區別,就是面試除了考察考生的各方面學習和認知能力之外,還對考生的心理素質也有著很高的要求,很多考生準備充分,但是由于心理素質較差,最終名落嵩山,因此面試心理的調整和提高,對于考生來說是非常重要的。

首先,在成功進面后,考生要對面試有一個正確的認知。在進面以后,有些沒有面試經驗的考生對面試這個環節往往會產生兩種比較極端的心態:有一部分人根本不了解結構化面試到底考什么,認為面試就是考官對考生做一個簡單的了解,所以會對面試準備不以為然,甚至有些崗位第一的考生更是沒有危機意識,認為只要筆試成績好就可以高枕無憂了,不會花時間認真準備面試;還有一部分考生則是過度緊張和焦慮,尤其是一些平時不善言談、性格內向的考生,認為自己在面試中肯定不占優勢,從而產生抵觸、畏難心理。其實這兩種極端的心理狀態都不利于面試備考,進面以后,我們既要對面試環節高度重視,積極有效的備考,也應該理性看待,雖然平時的性格優勢確實能在面試中會起到一定的助力,但是面試的答題內容和臨場發揮才是最重要的,而這些只要認真備考就可以得到提高,因此不用過度焦慮。
其次,在面試備考學習過程中,要有持之以恒和積極樂觀的心態。面試考察的范圍是非常廣泛的,從對國家政策、社會熱點現象的認知到對考生做人做事能力的考察,涉及的內容方方面面,這就要求考生在備考周期內要持之以恒,不能急于求成,也不能心存僥幸,要對面試可能涉及的題型和熱點都有所準備;另一方面,對于一些要翻盤的考生來說,在面試備考階段容易出現消極的心態,總是擔心自己在面試環節的備考是白費力氣,尤其是在當看到別人答題比自己優秀時,就容易滋生放棄的心態,但其實每個進面的考生都應該保持一個積極的備考心態,不要因為分差較大就妄自菲薄,要相信筆試成績好的考生在面試環節不一定會占優勢,在歷年各類考試中,通過面試成績逆風翻盤的考生比比皆是,因此要做好心理建設,而且往往心理壓力不大的考生在面試環節能發揮的更好。
在面試考場上要穩住心態,要有“盲目”的自信。在結構化面試這種規范的考場情境中,絕大部分考生都會非常緊張,這也是人之常情,但是作為考生,我們要做的就是盡量掩飾自己的緊張,讓自己看起來沒有那么慌亂。尤其是在面試中遇到一些比較難的題目的時候,很多考生容易出現情緒崩潰的情況,在這種情況下,考生要做的就是自我心態的調整,給自己一些心理暗示,例如:我覺得難的題目大家都覺得難,所以沒必要太過緊張,而要做到這些,就需要在備考階段做脫敏練習,例如多找機會在眾人面前發言、表演節目等,來訓練自己的膽量,克服緊張。與此同時,對于我們回答的內容,不管好與壞,我們都要相信自己的回答是沒有問題的,要有盲目的自信,只有自己相信自己內容,才能讓考官相信。
總之,要想在面試環節取勝,積極良好的面試心理是至關重要的,心態好,才能取得一加一大于二的效果。但是如果考生盲目備考的話,一方面無法系統了解面試各類題型和答題要點,另一方面沒有其他考生做對比也無法定位自己的學習效果,因此,面試備考階段可以報名培訓班,這樣就可以跟著老師系統的去學習并且提高自己的心理素質了。

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