2025國考河南職位分析：招錄人數有所降低

從近年的數據來看，國考河南地區的招錄規模和招錄人數一直位于全國前列，25年的招錄崗位為975個，招錄人數變為1677人，招錄人數相比24年計劃招錄1775人略有回落，但是招錄崗位數量在平穩增加。

表1.2025年國家公務員考試(河南)招錄情況數據分析

一、職位分布

國考河南地區的職位分布差異化明顯。鄭州市作為省會城市，招錄人數和職位數最多，競爭也最為激烈。鄭州市招考崗位122個，招錄人數219個，緊隨其后的是信陽市、洛陽市、新鄉市、南陽市、安陽市、駐馬店市，這些地區的招錄人數都已經超過100人。

二、招錄部門差異

國稅在國考河南地區的招錄中一直占據重要地位。招錄人數和崗位數大比例領先，招錄崗位數有631個，招錄人數1200人，屬于一騎絕塵。其次就是中國人民銀行和金融監督管理總局，招錄人數分別為159人和95人，部門招錄人數排名和其他地區的差異化不大。

三、學歷要求

歷年國考河南地區的學歷要求中，本科學歷仍然是招錄最多的。2024年國考河南地區對于本科及以上的學歷要求占絕大多數，而到了2025年，這一趨勢依然明顯，本科學歷考生可以報考的職位和招錄人數均占據較高比例。其中要求本科學歷可以報考的人數有1551個。

從數據上看，本科學歷依然是主導力量，然而，碩士及以上學歷的需求也在穩步上升。我們也應留意到，大專學歷在國考中的報考機會正在減少。據最近兩年的數據分析，2024年的國考中，河南地區依然有部分崗位是大專學歷可以報考的。然而到2025年，在河南地區，大專學歷的考生已經找不到可以招錄的公務員崗位了。

這一現象充分展示了公務員隊伍對學歷要求的逐漸提升。這既是時代發展的必然趨勢，也是社會進步的必然要求。

四、總結

隨著國考的深入推進，河南地區在招錄規模、學歷要求、職位分布等方面呈現出顯著特點和趨勢。招錄規模首次降低，對高學歷人才的需求日益增長，職位分布更加廣泛，反映出河南地區對各類人才的渴求。同時，競爭程度也日益激烈，對考生的綜合素質和專業技能提出了更高要求。

對于即將參加2025年國考的河南考生，應該深入了解招錄政策與職位要求，積極備考，提高自身實力。在選擇職位時，根據自身實際情況和職業規劃，合理選擇，避免盲目報考，珍惜每一次機會，希望大家都能夠突出重圍，如愿以償進入心儀的崗位。

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