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      事業單位曠工處理辦法
      
        
      2024-04-15 09:56:03 公務員考試網 http://m.bcdbw.cc/ 文章來源：華圖教育
      
      
      
      


      


      事業單位工作人員曠工的處理辦法主要依據《事業單位人事管理條例》的相關規定。
      


      如果事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日，則事業單位可以解除聘用合同。此外，事業單位還可以根據《事業單位人事管理條例》的相關規定，對曠工行為采取批評教育、扣工資或扣除年度獎金等措施。
      


      以上是法律方面的有關規定，如果您遇到相關問題或想獲得更專業的建議，可以咨詢律師。
      




    
	


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