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      公務員考試

      事業單位曠工處理辦法

      2023-06-25 16:00:02 公務員考試網 http://m.bcdbw.cc/ 文章來源:華圖教育

      事業單位工作人員屬于與事業單位簽訂聘用合同的,連續曠工超過15個工作日,或者1年內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同。

      自聘用合同依法解除、終止之日起,事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

      屬于與事業單位簽訂勞動合同的,《勞動合同法》未對曠工作出具體規定,由事業單位規章制度規定,一般連續曠工超過3天就屬于嚴重違反規章制度,事業單位可以單方面解除勞動合同。

      勞動者因為曠工作出事業單位經濟損失的,應當承擔賠償責任。用人單位可按照勞動合同的約定,扣除勞動者工資來賠償損失。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

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