事業單位公示后入編流程

事業單位公示后入編流程如下：

1.用人單位確定擬錄用人員;

2.擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少于7天;

3.用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門]審核;

4.用人單位將審核后的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案;

5.用人單位與剝人員簽訂聘用合同，并到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

6.經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生(含擇業期限內)的，試用期可以延長至12個月。

7.事業單位入職入編辦理有關手續：戶口本原件及復印件如聘用人員為農業戶口的，先辦理農轉非。外縣市戶籍的，請先到市行政服務中心公安局窗口辦理戶口遷移手續;畢業證書原件及復印件;就業報到證原件(有工作單位的提供解除或終止聘用合同證明);某市事業單位新增人員審核表一式3份，請先將檔案轉至市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科后再辦理有關手續。有關轉檔事宜可聯系市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科。

相關內容推薦：