事業(yè)單位全額撥款和差額撥款的區(qū)別

事業(yè)編全額撥款和差額撥款區(qū)別如下：

1、公益屬性不同：

全額撥款事業(yè)單位公益性質(zhì)更為明顯，本身不參與經(jīng)營活動，不產(chǎn)生經(jīng)濟收益;

差額撥款的事業(yè)單位具有一定公益服務(wù)項目，但自身通過服務(wù)和經(jīng)營要產(chǎn)生一定的經(jīng)濟收益。

2、單位發(fā)揮的職能不同：

全額撥款的事業(yè)單位屬于公益一類的事業(yè)單位，比如中小學(xué)校、基礎(chǔ)科學(xué)研究、社會科學(xué)研究、文化體育、公共衛(wèi)生等;

差額補款的事業(yè)單位屬于公益二類的事業(yè)單位，比如高等學(xué)校、實用性的科研院所、文化演出單位等。

3、經(jīng)費來源不同：

全額撥款事業(yè)單位其經(jīng)費來源全部由財政全額撥款，包括人員的工資、社會保險、辦公經(jīng)費等全部來源財政開支;

差額撥款的事業(yè)單位，財政是按照差額部分進行撥款，自身會產(chǎn)生一定的收入來源，比如醫(yī)院，文化體育部門的部分事業(yè)單位等。

4、職業(yè)年金記賬方式不同：

全額撥款的事業(yè)單位工作人員的職業(yè)年金，除了個人繳費部分實行實賬管理以外，單位繳費部分實行虛賬管理，待工作人員退休時再由財政撥付記實;

差額撥款的事業(yè)單位，無論是單位繳費部分還是個人繳費部分，都是按照實賬進行管理。

5、工作人員的收入不同：

全額撥款的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，要按照事業(yè)單位的工作人員工資管理辦法執(zhí)行，工資要全部納入財政預(yù)算，只能在財政預(yù)算的范圍內(nèi)支付;

差額事業(yè)單位由于有一定的經(jīng)營收入，除了基本工資以外，大部分收入來源于績效工資，平均收入水平會高于全額撥款的事業(yè)單位。

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