國家公務員面試模擬題：業務骨干喜歡和領導打小報告

模擬試題

你們單位的業務骨干小張喜歡和領導打小報告，其他同事都不喜歡和他共事，現在領導派你和他共同完成一項工作，你該怎么辦?

解析

團結出戰斗力，團結出生產力，單位中很多工作都需要和同事合作才能共同完成。如果領導派我和小張一起工作，我會加強和他的溝通，取長補短，共同推進工作的完成。

首先，正確看待此事。一方面，小張是業務骨干，有著較強的專業知識和精湛的業務水平，工作積極主動性高，對工作有好的想法，所以小張喜歡和領導打小報告只是對于工作的探討，正常和領導匯報工作。另一方面，同事之間應該相互包容理解，每個人的性格、處事風格都有差異，我們不能因此對同事存在排斥心理，同事們不喜歡和他共事可能因為對他缺乏了解，我不能在沒有相處的情況用有色眼光看待同事。

其次，在開展工作時加強溝通交流。充分交流對于該項工作的看法、重要性，及不同的意見，尤其是工作出現分歧時候更要善于傾聽小張的想法，并且學會轉變思維，商討折中的解決方案。另外也要合理分工，盡可能商量結合自己的能力特長去承擔工作，以提高工作效率。工作的同時也要多嘗試去了解小張的為人，加強交流，避免人云亦云對他存在錯誤的認識。

最后，在工作結束后，兩個人一起去和領導匯報工作，避免一個人匯報可能會出現信息失真的情況，將工作情況如實匯報給領導。

總而言之，同事的風格各異，我們要學會尊重他人，并要做好自己。處理好與同事關系的同時以便更好促進工作的開展!

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