2022年省考無領導面試如何在個人陳述拔得頭籌

無領導面試是公務員面試考查的一種重要形式，在一些遴選面試，以及吉林、云南省考面試中時常出現，那么今天小編就帶大家了解一下無領導面試中的環節——個人陳述，以及如何利用這部分讓考官眼前一亮，從而拿下高分。

首先，我們要知道無領導面試中的主要流程分為：個人陳述——自由討論——總結陳詞。而個人陳述作為第一個環節，那必然有著舉足輕重的地位。這部分是考生在閱讀完材料之后，表達個人觀點的重要環節，我們需要在保證時間和任務的要求下，在這部分給考官留下深刻的印象。根據首因效應，只要留下了一個不錯的第一印象，那勢必會有利于后面的整個環節。同時個人陳述階段也是考官在對于個人邏輯能力，閱讀材料能力，分析問題能力，以及表達能力的初步考查，這就要求我們必須打好這第一仗。

為了確保發言質量，同時給考官留下深刻印象，在我們保證禮儀的前提下，我們就需要在內在上，也就是內容上下足夠的功夫。所以這就要求我們在閱讀完材料之后，對于所要表達的觀點進行整理，整理出一個大致的提綱。提綱的作用是幫助我們理清所要表達的思路，同時也是需要我們在提綱的基礎上，進行內容的擴充和優化。好的提綱體現在我們要寫上我們所要表達的觀點，同時附上驗證該觀點所羅列的論據。因為一個好的個人陳述，一定是在表達觀點的同時包含我們的論點、論據加上我們的論證方式，所以在結構上可以遵循我們常用的總分總的結構，當然也可以利用另外一種方式，叫做觀點先行，論證隨后。先表達出自己的觀點，之后闡明該觀點的理由，加上事實論證或者道理論證，最后在結尾的時候對于自己的觀點進行升華和總結。

個人陳述環節中還有一個更重要的事情，就是在表達完自己的觀點的時候，我們要開始聆聽其他人的觀點，我們也把這個階段叫做信息搜集，搜集的目的是一是為了找出我們的強大“盟友”，為了接下來自由討論環節階段統一團隊觀點打下基礎;二是也在這個階段利用別人的觀點補充自己的觀點，既對自己的觀點的升華也為了自由階段輸出新的觀點提供思路;三是記錄其他不同觀點，所謂知己知彼，百戰不殆，你只有知道與你不同的觀點，才能在自由討論階段中，利用自己的方式或者盟友達成團隊的結論盡可能一致。

通過以上的講解，你會發現個人陳述所需要注意的事情比較多，當然歸根結底對于個人陳述你也可以理解成一個結構化的答題方式，只不過在這個階段多了對于自己接下來的觀點的運營，以及對其他人信息的搜集。

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