2021-12-02 10:00:46 公務員考試網
文章來源:廣東分院
目前,公職考試中主要以結構化和無領導小組討論這兩種面試方式為主,而有些地方在面試公告公布之前不告訴你面試的具體形式,這就使很多考生在備考時很迷茫,在備考前應該注意些什么,無論是結構化還是無領導面試中最重要的是什么?
第一,知識的積累。無論是結構化還是無領導小組討論,背后考察的很大一部分是考生的知識積累,這也是每個考生在短期內最難準備的一個方面。在結構化中的第一道題一般都是考綜合分析類(現象認知類)的題目,讓你針對社會熱點現象和政府政策發表自己的觀點,而無領導整個一道題都有可能是對政府政策的討論,這就對一些知識背景薄弱的考生提出了很高的要求,特別是一些理工科的考生對此了解過少導致在答題時無話可說,從而導致面試的失利。有的雖然去相關的機構培訓過,但是也是很難速效而成,所以要加大知識的積累,不僅僅是在面試前的一個月,平時就應該多看一些政策類的文章和專家的評論,一些專家座談類的節目,比如新聞1+1等。對于知識知識積累這一個方面也不要過于緊張,因為對于考同一個職位的考生知識背景是比較相似的,大部分都是集中于本專業的知識,只要你在面試之前多多努努力,背誦一下還是比較有效果的。
第二,邏輯性的表達。知識的積累只能說你肚子里面有東西,但是要讓考官聽出來需要你邏輯性的表達,特別是在結構化當中,由于答題的時間相對較短,考生在一分多鐘的思考中所能想到的答案要點沒有那么多,所以答題的形式就比較重要,對于考官來說絕大部分考生的答題內容可能比較相似,因此有邏輯性的表達會使考生有突出的表現,如在表達式用“第一、第二、第三等等”或者“首先、其次、再次、最后等等”,但是也不要羅列的要點太多,把自己都搞糊涂了,特別是要點里面套著要點,簡單明了就好。對于無領導小組討論中,邏輯性也非常重要,特別是在大段大段的論述自己觀點的時候,要加上邏輯詞,佛則同一組的考生聽不出來你說的是什么,無法形成互動討論,考官也聽不出來你說的什么。
第三,流暢性的表達。做到了有話說,說的有邏輯還不夠,就是要說的比較流暢,特別是在結構化面試中,本來同一個小組的考生知識背景差不多,答題的內容也差不多的情況下,如果你說話斷斷續續,時不時地被卡住,考官能夠明顯的看到你和別的考生的區別,因此一定要做到流暢,這一點并不能做到,主要還是多練習,面試是一個實踐的課程,積累的很多的理論如果說話不流暢,會極大的影響你的分數。在無領導中流暢性同樣重要,因為考生都是坐在一起,能夠明顯的看出來你的不流暢,所以要做到表達流暢,在討論中要想好了再說,不能為了發言而發言,很多句子內容分在大腦中還沒有形成就急于表達,從而導致表達不流暢,在發言之前可以列出提綱,這樣也有利于表達的流暢性。
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