2022年國考——面試備考技巧

首先，要了解面試。對于國考面試而言，常用的面試方式為結構化面試和結構化小組面試。其中結構化面試也叫標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的，是根據科學制定的評價指標、運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行面對面的交流，對被試者進行評價的標準化過程。而結構化小組面試結合了傳統結構化面試和無領導面試的優點于一身，是一種創新的面試考察形式。一般要求一組3-5人的考生（多為3人），在規定時間按照前后順序輪流作答題目，并互相點評、回應。相對于傳統的一般結構化，結構化小組的面試形式方式更加靈活，考察更加全面，難度也有一定的提升。對于開始準備面試的考生，一定要提前了解本崗位的面試形式，做好準備。

其次，了解考試題型。結構化面試的題型主要有現象認知題、職業認知題、規劃事件處理題、工作關系處理題、突發事件處理題、情景模擬題、自我認知題、演講題等。除了這些之外，部分崗位還會涉及專業題，比如銀保監會。崗位不同，側重點不同，所以在學答題技巧之前不妨先具體了解下本崗位歷年的考試題型。

最后，要提前積累素材，多加練習。國考面試的考查內容較為廣泛，從領導人講話到組織單位活動，再到處理人際關系，演講等，每一種題型都需要我們有一定的素材積累來充實我們的答題內容。而這些答題內容并不是一蹴而就的，不同的崗位，面試備考周期不同，比如外交部的崗位每年的備考周期也就7-10天，備考周期短，如果能提前積累些答題素材，必然會讓自己的答題內容錦上添花，也和無準備的考生拉開差距。所以說對于提前備考的考生而言，積累素材就是很重要的一步。那這些面試素材可以通過哪些渠道積累呢，在這里可以給大家推薦幾個，比如人民日報評論、學習強國、澎湃新聞等。

俗話說：“凡事預則立，不預則廢”，希望備考的小伙伴們能夠合理規劃自己的時間，打一場有準備的仗！

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