2021-09-03 09:22:55 公務員考試網
文章來源:山東分院
對策題是國考和省考必考題型,提對策類題是以解決問題為主的題目,常見的提對策類題目有提出對策、建議、措施、方案等。對策要全面、可行、針對性強
對策的要求是針對性強、具體可行、內容全面、合情合理,同時注意輕重緩急原則和自身的職責定位。
1.針對性強。 對策要針對具體問題來提,而不能夠偏離了問題天馬行空。比方說如下例題:給定資料中提到扶貧資金被擠占挪用的問題。下面列出了解決這一問題的一個措施,這一措施正確與否請做出判斷并說明原因。 要加大縣鄉兩級的財政投入。近年來,鄉鎮撤并,農村稅改,縣鄉財政收入逐年減少,只有加大縣鄉兩級財政投入,才能解決扶貧資金的擠占挪用問題。提的這個對策就沒有針對性。
2.具體可行。對策要具體細化,在現有環境和條件下具備可操作性。比如例:問題:缺乏創新,發展路線單一。措施一:加強創新,多元化發展。措施二:加強創新。樹立創新思維,堅持原創;打造自身品牌,走小而美、清而奇多元化路線。這兩個對策,提的就具有針對性3.內容全面
3.內容全面。要做到標本兼治。標:應急本:避免問題再次出現 。
4.輕重緩急。救人為先、事務在后;事務為先、追責在后;調研為先、辦法在后;
措施為先、制度在后.
5.身份職責。對策要符合作答身份,因為身份決定職責。
例:假設你是街道辦事處的一名工作人員,請你就社區人口老齡化問題提出解決對策。對策:要完善關于人口老齡化安置的法律法規……這個對策提的就不符合身份職責,有點假大空。
6.合情合理合法。提對策時當情理和法理相矛盾時,以法理為主。
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