綏化公務員面試流程

歷年黑龍江公務員面試多數單位都采取普通結構化面試，只有極少數的職位采取了無領導小組討論的方式會進行的面試。黑龍江省考常考的面試題型有：綜合分析，人際關系，計劃組織協調，應變能力，言語理解與表達，自我認知與擬任職位匹配性。

一、面試形式：結構化面試，每天一套題，同崗位競爭的考生會在同一天面對相同的考官，回答同一套試題。

二、面試題量：每套題中有3道題，有時會有追問，但是追問也是題本中的內容，并不會考官現場提問的問題，所以考生在答題過程中不要太慢，擠占后面題目的時間。

三、面試時間：15分鐘，時間包干制，從讀題開始計時，考官不會提醒考生每道題用多少時間，也不會提醒還有多少時間。如果時間到了會立即離場。當然在距離考試結束的前3分鐘會有響鈴等方式的提示。

四、考察方式：一般采用考官讀題的形式考試，有時會有題本。考場的桌子上有草稿紙和筆。

五、成績公布：現場當時公布或者多數情況是下一位考生結束后公布上一位考生的成績。

六、題目的特點：一般情況下，黑龍江省考面試題以綜合分析題、計劃組織協調題、應急管理體和人際交往題為主。一般第一題就是綜合分析題。所以在復習過程中也著重練習綜合分析題，第一題的答題情況會影響后面的發揮。

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