2022國家公務員考試行測備考：能分清另有他因和無關選項嗎?

眾所周知，在我們行測備考中，可能性推理是十分重要的一個部分，在眾多考點中，所占比重算是相對較大的，那么其中削弱加強型題目可謂是重中之重。刷過一定數量題目的同學，一定對于一些特征明顯的選項是不陌生的，比如搭橋項、因果倒置、另有他因……

首先簡單介紹一下什么叫“另有他因”，比如，入冬以來天氣越來越冷，一天小紅量體溫發現發了高燒，媽媽便說，都是因為小紅不穿秋褲才得病發燒的。論據給我們介紹了一種現象A，結論便推測說B是A的原因，那么我們其實就可以通過“C是A的原因”進行削弱，即小紅反駁說，最近智齒發炎，由于炎癥引起了發燒。在小紅的反駁中雖然沒有直接反駁媽媽的觀點，但卻通過“因為智齒發炎導致發燒”而降低了媽媽所說“因為不穿秋褲導致發燒”的可能性，即另有他因。再比如，入冬以來小紅一直沒有換上保暖的秋褲，而恰恰在這兩天小紅發高燒十分難受，于是媽媽心疼地說，“都說讓你穿秋褲就是不聽話，發燒了吧”媽媽的話其實就在表達小紅因為沒穿秋褲所以發燒了，同樣這種情況下也可以通過上述的 “另有他因”進行削弱。總結一下這兩種情況，其實都是在結論當中包含了因果關系，并且在結論中分析情況發生的原因，此時我們可以通過找其他原因來降低結論中原因發生的可能性。其實另有他因的削弱是不夠直接的，所以力度也并沒有那么強，但由于該類選項在題目中出現的比較高頻，所以很容易被大家選中。

但在此時大家一定要擦亮雙眼保持冷靜，如果只是題目中出現的因果關系，但是結論中其實并不涉及原因的分析，那么此時再去選項中找其他原因實際上就掉進了“無關選項”的陷阱，比如還是拿小紅舉例，小紅入冬以來堅持不穿秋褲，媽媽生氣地說不穿秋褲是會得病的。在這一次的對話中，結論實際上是在推測冬天不穿秋褲的后果，若要削弱應該證明不穿秋褲不會生病，但若此時，我們去找導致生病的其他原因，實際上就所問非所答了。

看了很多例子，那我們具體看看下面這道例題：

【例題】心理學家考察了450位中年男性和女性，他們中有白領階層，也有藍領階層;有技能判斷型人群，也有決策制定型人群。結果發現，那些身居重要職位的高管人士普遍比一般員工更胖。研究者認為，做出許多決定所承受的壓力通過飲食方式得到排解，這最終在一定程度上改變了高管人士之前的飲食習慣，如果你的職位幸運地得到晉升，你將發現不僅是薪水變多，自己的腰圍也在變粗，伴隨著體重上升。

以下哪項如果為真，最能質疑上述結論?

A.每晉升一個工作等級，技能判斷型人群的腰圍平均會減少0.5厘米

B.比較而言，身居要職的高管人士更難抽出時間投入鍛煉以縮小腰圍

C.比較而言，技能判斷型人群腰圍較小，決策制定型人群腰圍較大

D.每晉升一個工作等級，決策制定型人群的腰圍平均會增大0.28厘米

【答案】B

本題要求選擇最能質疑題干結論的一項，解答本題首先明確題干的論證結構，找到論據和論點。題干論點為“做出許多決定所承受的壓力通過飲食方式得到排解，這最終在一定程度上改變了高管人士之前的飲食習慣，使得他們的腰圍變粗、體重上升”，其余內容為論據，要削弱結論，可以從飲食習慣的改變并不是身居要職的高管腰圍變粗的原因入手。題干論據:身居重要職位的高管人士普遍比一般員工更胖。題干結論:做出許多決定所承受的壓力通過食方式得到排解，這最終在一定程度上改變了高管人士之前的食習慣，使得他們的腰圍變粗、體重上升。

A項，指出隨著工作等級的晉升，技能判斷型人群的腰圍會少，而題干論述的是身居重要職位的高管人士的腰圍，與題干論述無關，不能質疑題干結論。B項，指出身居高職的高管人士腰圍變粗的原因是更抽出時間投入鍛煉，而不是飲食習慣的改變，屬于另有他因，可以質疑題干結論。C項，指出技能判斷型人群腰圍較小，決策制定型人群腰圍較大，而題干比較的是身居重要職位的高管人士的腰圍和一般員工的腰圍，與題干論述無關，不能質疑題干結論。D項，指出隨著工作等級的晉升，決策制定型人群的腰圍會增大，而題干論述的是身居重要職位的高管人士的腰圍，與題干論述無關，不能質疑題干結論。故本題選B。

在判斷選項是否可以作為另有他因項時，首先要考慮清楚結論是否是在對原因是什么進行分析，而不能直接通過選項進行定性，對于削弱加強型題目，還是要分析清楚論證主線再進行判斷，做此類題目養成好的做題習慣更為重要，希望大家多做題目，多多分析，收獲滿意的結果!

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