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      《教育知識與能力》考前必考點:中學德育

      2020-10-22 14:17:53 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

      中學德育

      一、品德的心理結(jié)構(gòu)

      道德認識是指個體對態(tài)度對象所具有的帶有評價意義的觀念和信念。

      道德情感是伴隨著道德認識而產(chǎn)生的一種內(nèi)心體驗。

      道德意志實際上是道德認識的能動作用,是人利用自己的意識,通過理智的權(quán)衡來揭示道德生活中的內(nèi)心矛盾,是支配行為的力量。

      道德行為是個體在一定的道德認識指引和道德情感激勵下所表現(xiàn)出來的對他人或社會具有道德意義的行為。它是道德觀念和道德情感的外在表現(xiàn),是衡量品德的重要標志。

      二、品德發(fā)展階段理論

      (一)皮亞杰——對偶故事法

      階段 年齡 特征
      自我中心階段 (無律階段) 2—5歲 規(guī)則對他們還不具有約束力
      權(quán)威階段 (他律階段) 6—7歲 規(guī)則不可變,完全服從于成人與規(guī)則,權(quán)威、外部; 兒童對行為的判斷是根據(jù)客觀的效果,而不是考慮主觀動機
      可逆性階段 (自律階段) 8—10歲 規(guī)則是同伴間的共同約定,是可以改變的; 10歲是一個兒童從他律轉(zhuǎn)到自律的分水嶺
      公正階段 11—12歲 公正、公平,利他主義,從關(guān)心和同情的角度出發(fā)去判斷

      (二)科爾伯格——道德兩難故事法

      年齡段 發(fā)展水平 發(fā)展階段 評定標準
      0—9歲 前習俗水平 懲罰與服從取向階段 行為結(jié)果
      相對功利取向階段 是否符合自己的要求
      9—10歲 習俗水平 尋求認可取向階段 大家的贊賞和認可
      遵守法規(guī)取向階段 社會秩序
      20歲以后 后習俗水平 社會契約取向階段 以社會規(guī)范為準則,可商定
      普遍倫理取向階段 自己選定的道德原則

      三、德育原則

      1.導向性原則;2.疏導性原則;3.知行統(tǒng)一原則(理論與實際相結(jié)合的原則);

      4.尊重信任學生與嚴格要求學生相結(jié)合的原則;5.教育的一致性和連貫性原則;

      6.從學生實際出發(fā)因材施教的原則;7.長善救失原則;

      8.集體教育與個別教育相結(jié)合(平行教育)。

      四、德育方法

      1.說服教育法;2.榜樣示范法;3.指導實踐法;

      4.情感陶冶法;5.品德評價法;6.品德修養(yǎng)指導法。

      考點10班級管理與教師心理

      一、班主任工作內(nèi)容

      (一)了解和研究學生

      (二)組織和培養(yǎng)班集體

      1.制定共同的奮斗目標;2.選拔和培養(yǎng)班干部;3.建立班集體的正常秩序;

      4.組織形式多樣的教育活動;5.形成正確的輿論和良好的班風

      (三)做好個別教育工作

      1.優(yōu)秀生的教育工作

      嚴格要求,防止自滿;不斷鼓勵,彌補挫折;

      消除嫉妒,公平競爭;發(fā)揮優(yōu)勢,全班進步。

      2.后進生的轉(zhuǎn)化教育工作

      (1)關(guān)心愛護后進生,尊重他們的人格;(2)培養(yǎng)和激發(fā)學習動機;(3)長善救失;(4)提高自我效能感;(5)對品德問題抓反復,反復抓。

      (四)協(xié)調(diào)好各方面的教育力量

      1.充分發(fā)揮本班任課老師的作用;

      2.協(xié)助和指導班級團隊活動

      3.爭取和運用家庭和社會教育力量

      (五)操行評定

      操行評定的一般步驟包括

      1.學生自評;2.小組評議;3.班主任評價;4.信息反饋

      (六)做好班主任工作計劃和總結(jié)

      二、維持課程紀律的策略

      1.建立有效的課堂規(guī)則;

      2.合理組織課堂教學;

      3.做好課堂監(jiān)控;

      4.培養(yǎng)學生的自律品質(zhì)。

      三、教師專業(yè)成長的途徑

      1.觀摩和分析優(yōu)秀教師的教學活動;

      2.開展微格教學;

      3.進行專門訓練;

      4.反思教學經(jīng)驗。

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