2021年國考備考面試試題論述技巧

熱點概況

據湖北日報消息，咸寧市崇陽縣天城鎮四級主任科員羅浩同志，在抗疫一線被“火線”提拔。據介紹，1月20日以來，羅浩同志主動請纓參戰疫情防控工作，主要負責隔離觀察人員的轉運工作，經過6天6夜的連續奮戰，一人駕車護送30余人到頤和醫院進行集中觀察。 因疫情防控工作表現突出，近日，崇陽縣委對其通令嘉獎，并火線提拔其擔任天城鎮黨委委員職務。

截至2020年1月28日24時，黃岡市累計確診病例324例，累計疑似病例1048例，成為僅次于武漢的第二疫情高發區。

1月29日，中央指導組派出督查組，趕赴黃岡市進行督查核查。當問到定點醫院收治能力床位數量、核酸檢測能力時，當地衛健委主任，要么沉默，要么含糊其辭，一問三不知。黃岡市委研究同意，提名免去唐志紅同志黃岡市衛生健康委員會主任職務，其免職按有關法律規定辦理。

主流觀點

@上觀新聞：這給官員們敲響了警鐘也贏得了公眾的叫好 “庸官”“懶官”火速免職的同時也涌現了一批抗疫有力的基層干部被組織大膽提拔。

@網友：我們需要的是像羅浩一樣的父母官，應當予以提拔，讓其大展身手，而對于呂紅等不作為甚至不擔當的官，僥幸心理太強，素質太低，法律意識太單薄，應從重從快處罰，以儆效尤……

@網友：干部的選拔任用一定要以解決問題的能力為基礎，否則一旦遇到一些災害時就會釀成不可估量的后果。組織部以后選人用人時一定要多加考慮，要經得起黨和人民的考驗。

@經濟觀察報：疫情當前，我們呼喚“該問責，就問責”，卻絕不是這樣的問責。這樣的問責，恰恰會帶來輿論指向的“失焦”。當前，疫情爆發初期的披露不及時，已幾乎成為全民共識，誰將為這個致命的“不及時”負責，仍然懸而未決，處于博弈之中。

面試模擬

疫情面前，新聞報道一些“庸官”“懶官”火速免職的同時也涌現了一批抗疫有力的基層干部被組織大膽提拔。對比，你怎么看?

參老解析：

面對新型冠狀病毒肺炎疫情爆發，習近平總書記指出“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任”，黨員干部應該起到帶頭示范作用，全力配合和部署防控措施。而此次疫情就像一面鏡子，它照出了黨員干部的優劣好壞。部分黨員干部迎難而上，心全力服務一線，反之卻有很多黨員干部，思想懈怠，工作態度消極散漫，甚至逃避，起反面帶頭作用。面對這種情況，相關部門立即采取免職和提拔等措施，此舉贏得了最廣大人民群眾的認可，政府的舉動一方面可以激勵黨員干部更多為人民做實事、辦好事，造福人民群眾，另一方面也可以激發黨員干部積極工作的熱情，最重要的是有利于樹立服務型政府的形象。可以從以下幾個方面去判斷一個黨員干部是否是好干部。

第一，好干部要具有優秀的政治素養。優秀的干部要有堅定的信念，加入公務員隊伍就應該致力為黨和國家服務。“不忘初心，牢記使命”的教育主題活動一直在提醒黨員干部要牢記使命，勇于擔當，使命和擔當就是我們黨員干部的責任。在面對2020年——“十三五”收官的最后一年，我們黨和國家要全面建成小康社會，決勝全面精準扶貧，為中華民族的偉大復興做出最大貢獻。如果黨員干部失去了堅定的信念，忘記了自己的使命，不愿擔當、不敢擔當、不善擔當、不真擔當，那么我們的目標就會成為黃粱一夢。習近平總書記在新年致辭當中說到“只爭朝夕，不負韶華”，我們應該盡全力去實現我們的中國夢。而當在面對危機或面對突發疫情之時，更是黨員使命和擔當的體現之處，就像我國院士鐘南山和李蘭娟，他們在國家最需要的時候，不顧自己的身體安危，毅然決然的奮斗在一線，時時刻刻都以人民群眾的生命為重，將最新的情況和消息以及研究成果公之于眾，讓百姓放心。

第二，好干部要具有深切的人民情懷。公務員是人民公仆，是百姓的父母官，要走群眾路線，從群眾中來到群眾中去。有些干部是可以體會到民間疾苦，真正的做到為人民謀幸福，為人民謀福利。但是有些干部做官只為權與利，只為提高自己的社會地位，方便自己及親朋好友，甚至做出一些損人不利己之事。

第三，好干部要有優良的工作作風。好干部應該做工作深入細致，扎扎實實，而不是奉行形式主義、官僚主義等不良的工作作風。在此次疫情防控工作開始之時，很多干部開始了填表的工作派頭，這就是非常典型的形式主義。甚至有一些干部，官僚主義作風極其嚴重，尤其是湖北黃岡的衛健委副主任唐志紅，面對記者對于疫情相關情況的提問，一問三不知，這種做派引起了人民群眾的深惡痛絕。

第四，好干部要有較強的紀律觀念。一個組織如何能成大事，一是理想信念，二靠紀律。一個組織在面對困難的時候都是靠團結一致來壓倒一切困難。如果一個團體沒有紀律，就會變成一盤散沙，就會迷失方向。面對政治任務時，尤其是黨員干部，應該明確自己的職責任務，依法依規處理問題。

好干部的標準有很多，最根本的還是要得民心，得民心就要用心，用心是好干部的唯一標準。

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