單選題：評價工人工資最標(biāo)準(zhǔn)的是：

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評價工人工資最標(biāo)準(zhǔn)的是：

A.貨幣工資

B.實(shí)際工資

C.計件工資

D.績效工資

解析

第一步，本題考查管理學(xué)基本原理知識。

第二步，實(shí)際工資是指工人用貨幣工資所能購買到的生活資料和取得的勞務(wù)的數(shù)量，它較確切地反映了工人的實(shí)際收入水平和生活狀況。在生活資料價格和勞務(wù)收費(fèi)不變的情況下，貨幣工資的增長就表現(xiàn)為實(shí)際工資的提高;如果生活資料價格和勞務(wù)收費(fèi)提高，以及賦稅等加重，那么，貨幣工資不變時，實(shí)際工資就會呈現(xiàn)下降趨勢。因此，評價工人工資最標(biāo)準(zhǔn)的是實(shí)際工資。

因此，選擇B選項。

拓展

A項：貨幣工資又稱名義工資，是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。貨幣工資和實(shí)際工資有密切的聯(lián)系，在其他條件不變的情況下，兩者變動是一致的，即貨幣工資越高，實(shí)際工資也就越高，反之亦然。但兩者的變動也經(jīng)常不一致，即貨幣工資不變甚至提高，而實(shí)際工資卻可能降低，這是因為，實(shí)際工資的水平不僅取決于貨幣工資的高低，還取決于物價的高低。所以貨幣工資相較于實(shí)際工資，不能最標(biāo)準(zhǔn)的評價工人工資。A項錯誤。

C項：計件工資是按照工人生產(chǎn)的合格品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預(yù)先規(guī)定的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果——產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量來計算，因此，它是間接用勞動時間來計算的，是計時工資的轉(zhuǎn)化形式。計件工資更多地強(qiáng)調(diào)勞動時間，所以不能最標(biāo)準(zhǔn)的評價工人工資。C項錯誤。

D項：績效工資是典型的以成果論英雄，以實(shí)際的、最終的勞動成果確定員工薪酬的工資制度。績效工資的基本特征是將雇員的薪酬收入與個人業(yè)績掛鉤。績效工資強(qiáng)調(diào)的是成果論，所以不能最標(biāo)準(zhǔn)的評價工人工資。D項錯誤。

考點(diǎn)

管理

管理概述

其他(管理學(xué)基本原理)

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