2021年三支一扶公基法律：工傷如何認定

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常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。下面圖圖整理了常識判斷的法律部分，供考生練習。

事業單位考試中有時會考工傷的問題，甚至有的考生在實踐當中也會遇到一些疑惑，比如在上下班途中發生意外而受傷，這屬不屬于工傷呢?現就工傷如何認定做以下解釋。

一、認定為工傷

《工傷保險條例》規定，以下情形應當認定為工傷：

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。這里強調是在工作時間內和工作場所內，發生事故受傷的原因也是工作原因。如小花在上班期間在工廠內做紐扣，被機器割斷手指。

2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。這里強調在工作場所內，但是時間是工作時間前后，而且是由于工作的預備性工作與收尾性工作收到了事故傷害。如小花在下班后，因為去關閉做紐扣的機器而被割斷手指。

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。這里強調在工作時間內，也在工作場所內，但是受到傷害不是工作原因，是因為履行工作職責受到了工作本身之外的暴力。如小花在上班時間在工廠內進行分揀、檢驗產品的過程中，與上級負責人因工作發生爭執，被上級負責人打斷手指。

4.患職業病的。根據中華人民共和國職業病防治法規定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。要注意的是，職業病有法律明文規定，必須符合法律規定的才能被確定為是職業病。如小花是煤礦工人，長期吸入生產環境中粉塵所引起的肺部病變，患職業病煤工塵肺。

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。如小花在A省居住工作，經領導指派去B省出差，在乘坐去往B省的飛機時，飛機失事下落不明。

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。這里時間強調上下班途中，受到的交通事故等是必須非本人主要責任，如果這個交通事故主要是本人的責任，那就不能認定為工傷。此法條沒有寫明上下途中“時間和必經路線”，但是只要在合理的范圍內問一般都應當認定為工傷。如小花在上班途中正常行走，被違章車輛撞傷。

7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、視同工傷

1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;如小花在工作時間因工作壓力巨大，突發腦溢血，35小時候搶救無效死亡。

2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;如小花在發生地震時去積極搶險救災導致自己受傷的，視同工傷處理，可以享受工傷保險待遇。

3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

三、不得認定為工傷或者視同工傷

1.故意犯罪的。

2.醉酒或者吸毒的。

3.自殘或者自殺的。

以上就是工傷如何認定的方法，希望早日通過考試。

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