2020年黑龍江三支一扶服務期政策待遇

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有關政策待遇：

(一)"三支一扶”人員服務期2年，期滿后自主擇業。

(二)"三支一扶”人員在崗服務期間有關管理制度和待遇：

1.服務單位為"三支一扶”人員安排崗位，明確崗位職責和考核標準，提供必要的工作及生活條件，承擔日常管理職責。縣級"三支一扶”工作辦公室負責組織開展"三支一扶”人員年度考核和期滿考核，考核材料存入個人檔案。

2."三支一扶”人員按規定享受工作生活補貼，參加有關社會保險。"三支一扶”人員工作生活補貼標準參照當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定。

3.對新招募且在崗服務滿6個月以上的"三支一扶”人員，給予每人3000元的一次性安家費。

4."三支一扶”人員服務滿1年且考核合格后，可按規定參加職稱評定。

5."三支一扶”人員人事檔案統一轉至服務單位所在縣(市、區)政府公共就業和人才服務機構，黨團組織關系轉至服務單位。

6."三支一扶”人員因個人原因不能繼續服務的，應提前一個月提出書面離崗申請，經批準后可提前離崗、結束服務，不享受服務期滿考核合格人員有關優惠政策。

(三)"三支一扶”人員有下列情形之一的，經批準可取消其服務資格：

1.試用期滿考核不合格;

2.違反國家法律法規;

3.嚴重違反服務單位規章制度，或者工作失職、不履行職責造成嚴重后果和不良影響的;

4.其他因個人原因不能正常履行崗位職責且未提出書面離崗申請的情形。

(四)服務期滿且考核合格的"三支一扶”人員，由省"三支一扶”工作辦公室頒發《高校畢業生"三支一扶”服務證書》，享受以下政策：

1.三年內參加省內市(地)級以上、縣級、鄉鎮級事業單位公開招聘的，筆試成績分別加5分、10分、15分，期滿考核為優秀等次的再加2分。

2.我省在考錄公務員時，制定專門計劃定向考錄服務期滿考核合格的"三支一扶”人員等服務基層項目人員。

3.邊境、貧困地區服務期滿考核合格的"三支一扶”人員可通過直接考察等公開招聘方式進入服務地的鄉鎮事業單位。

4.三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分。

5.兩年內在參加機關事業單位考錄(招聘)、各類企業吸納就業、自主創業等方面，同等享受應屆高校畢業生的相關政策。

6.國家和我省規定的其他扶持政策。

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