2019江蘇省寶應縣山陽鎮招聘村級后備干部13人公告

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      為進一步加強農村基層組織建設，強化對農村后備干部隊伍的培養，優化村干部隊伍結構，經鎮黨委研究決定，面向社會公開招聘一批村級后備干部，現將有關事項公告如下：

一、基本條件：

1、本人是寶應籍戶口或常住人口;

2、35周歲以下具備全日制大專及以上學歷，特別優秀可放寬至高中或中專文化;

3、能夠熟練操作Word、Excel、PPT等Office辦公軟件;

4、政治素質好、群眾公認度較高、熱愛農村工作、甘于吃苦、身體健康。

二、招聘崗位需求

共計招聘13人，男女不限。

三、招聘程序及時間安排

1、宣傳報名(8月13日-8月20日)。各村(社區)進行宣傳動員、民主推薦、鼓勵報名。報名既可個人自薦，也可村(社區)推薦。報名時持本人身份證、2寸免冠照片、畢業證書、無犯罪記錄證明等有效證件原件及復印件到鎮黨委組織科報名，聯系電話：0514-80890225。

2、資格審查(8月21日-23日)。鎮組織科對報名人選進行資格審查。

3、筆試(8月24日)。筆試主要測試政治理論知識、鄉村振興、扶貧攻堅等方面內容。

4、面試(8月25日)。面試主要通過案例分析考察溝通協調、矛盾化解、應急處置、語言表達等實際能力;現場測試自動化辦公水平(word、excel等)。時間每人10分鐘左右。

同等條件下，對中共黨員、有村務工作經歷、創業經歷、部隊或企業班組長以上任職經歷的，優先聘用。

5、體檢和考察(8月26日-28日)。根據報考人員的考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人選。對體檢合格人員進行考察。

6、公示錄用(8月29日-9月4日)。根據筆試、面試、體檢、考察等情況，確定擬錄用人選，公示后，辦理試用手續。

四、管理及相關待遇

1、人員管理。鎮建立后備干部人才管理中心。人員聘用后，組織關系、行政關系、工資關系轉至后備干部人才管理中心，簽訂勞動合同。試用期滿后，上述關系轉至村(社區)。中途認定不合適或考核不合格的，不予繼續聘用，個人自主擇業。

2、工資報酬。入聘者第一年為試用期，工資報酬由鎮會計委托代理中心統一發放。其中全日制本科學歷的全年工資不低于4萬元，大專學歷人員不低于3.8萬，其他學歷3.6萬。正式聘用后統一繳納養老保險、醫療保險及住房公積金，并可享受其他考核獎勵及工資正常晉升待遇。

3、職務待遇。正式聘用后，經鎮黨委研究并報請縣相關部門同意后任命相關職務，且優先安排進編。

五、本簡章由山陽鎮黨委組織科負責解釋。

中共寶應縣山陽鎮委員會

2019年8月12日

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