2018安徽屯溪區高校畢業生基層特定崗位人員考核通知

【導讀】華圖三支一扶招聘考試網屯溪區人力資源和社會保障局發布：2018安徽屯溪區高校畢業生基層特定崗位人員考核通知，詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf)，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889。

根據省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省高校畢業生基層特定崗位開發與管理暫行辦法的通知》(皖人社發〔2015〕15號)、《安徽省人力資源保障廳關于進一步做好高校畢業生基層特定崗位管理服務工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202)屯溪區人社局《關于做好2018年度全區事業單位工作人員考核工作的通知》(屯人社〔2018〕342號)文件精神，結合我區實際情況，現將2018年度高校畢業生基層特定崗位人員考核工作有關事項通知如下：

一、考核范圍

屯溪區各鎮、街道2018年度在職在崗工作滿一年的高校畢業生基層特定崗位人員。

二、考核內容

高校畢業生基層特定崗位人員考核應當以聘用合同和崗位職責為依據，以工作實績為內容，以服務對象滿意度為基礎，全面考核高校畢業生基層特定崗位人員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作績效。

德，是指遵紀守法情況以及在思想政治素質、職業道德、社會公德、個人品德等方面的表現。

能，是指履行崗位職責能力、業務水平、專業技術技能以及管理水平、知識更新等情況。

勤，是指公益服務意識、工作責任心、勤奮敬業精神和工作態度等方面的情況。

績，是指履行崗位職責情況，完成工作任務數量、質量、效率和所產生的社會、經濟效益以及服務對象的滿意程度。

廉，是指廉潔從業方面的表現。

三、考核標準

高校畢業生基層特定崗位工作人員年度考核的結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

(一)確定為優秀等次須具備下列條件：

1.遵紀守法，思想政治素質高，堅持改革創新，自覺貫徹落實科學發展觀，具有模范的職業道德和良好的社會公德、家庭美德、個人品德;

2.履行崗位職責能力強，與崗位要求相應的專業技術技能或者管理水平高，積極參加業務培訓;

3.公益服務意識和工作責任心強，勤奮敬業，工作認真負責;

4.全面履行崗位職責，高質量地完成工作任務，業績顯著，服務對象滿意度高;

5.在廉潔從業方面具有模范作用。

(二)確定為合格等次須具備下列條件：

1.遵紀守法，思想政治素質較高，貫徹落實科學發展觀，具有良好的職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德;

2.履行崗位職責能力較強，與崗位要求相應的專業技術技能或者管理水平較高，按時參加業務培訓;

3.公益服務意識和工作責任心較強，工作比較認真負責;

4.能夠履行崗位職責，較好地完成工作任務，富有成效，服務對象滿意度較高;

5.廉潔從業。

(三)高校畢業生基層特崗工作人員具有下列情形之一的，應當確定為基本合格等次：

1.思想政治素質一般，組織紀律性不強，或者在職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德方面存在明顯不足;

2.履行崗位職責能力較弱，與崗位要求相應的專業技術技能或者管理水平較低;

3.公益服務意識和工作責任心一般，或者工作態度、工作作風方面存在明顯不足;

4.基本能夠履行崗位職責，但完成工作的數量不足，質量和效率不高，或者在工作中有較大失誤，或者服務對象滿意度較低;

5.基本做到廉潔從業，但某些方面存在不足。

(四)高校畢業生基層特崗工作人員具有下列情形之一的，應當確定為不合格等次：

1.思想政治素質較差，或者道德品質較差;

2.業務素質和工作能力不能適應崗位要求;

3.公益服務意識和工作責任心薄弱，組織紀律性差，或者工作態度、工作作風差;

4.未能履行崗位職責，完不成工作任務，或者在工作中因嚴重失誤、失職，造成重大損失或者惡劣社會影響;

5.存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。

四、優秀等次比例

以各鎮、街道為單位，按照不超過20%的比例確定優秀名額，年度考核優秀比例執行百分比累計制，原則上達到0.6個名額可以評一個優秀，余或欠比例累計到下年度。對考核為優秀等次的特崗人員予以通報表揚，用人單位對考核為優秀的特崗人員，可給予一次性獎勵。

五、考核程序

(一)被考核人從德能勤績廉五個方面進行年度書面總結，重點是履行職責的工作實績，填寫《高校畢業生基層特定崗位人員年度考核登記表》，衡量平時考核結果，提出自評等次意見;

(二)由主管領導在聽取群眾和單位工作人員本人意見的基礎上，根據個人總結或述職以及平時工作表現情況，寫出評語，提出考核等次建議，對擬確定為優秀等次的特崗人員在本單位范圍內公示5至7個工作日;

(三)將年度考核結果以書面形式告知被考核人員。

六、有關事項

(一)病假(因公負傷除外)、事假、非單位派出外出學習累計超過半年的工作人員，以及與單位簽訂了“離崗創業”的人員不參加年度考核。

(二)基層特崗工作人員受警告處分的當年，參加年度考核并確定等次，但不得確定為優秀等次;受記過處分期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次，在解除處分的當年及以后，其年度考核不受原處分影響�；鶎犹貚徆ぷ魅藛T涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的，參加年度考核，不寫評語，不定等次;結案后未給予處分或者給予警告處分的，按規定補寫評語、補定等次。

(三)對無正當理由不參加年度考核的基層特定崗位工作人員，經教育后仍拒絕參加的，其考核結果直接確定為不合格等次。

七、認真履行考核備案手續

2018年度考核結束后，各鎮、街道將《2018年度高校畢業生基層特定崗位人員考核結果名冊》報屯溪區公共就業和人才服務中心備案。

八、嚴格時間節點，確�？己斯ぷ靼磿r完成

各鎮、街道須在2019年6月30日前完成年度考核工作，并上報考核結果。

聯系人：張巍、詹瑩 聯系電話：2514998

原標題：關于做好2018年度高校畢業生基層特定崗位人員考核工作的通知

點擊下載>>>

高校畢業生基層特定崗位人員年度考核登記表.xlsx

2018年度高校畢業生基層特定崗位人員考核結果名冊.xlsx

黃山市屯溪區人力資源和社會保障局

2019年6月3日

文章來源：http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/show/1362706.html

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