三支一扶，對考公務員有哪些明顯優勢?

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參加三支一扶考試的同學，都比較關心三支一扶期滿政策待遇的問題，不知道考三支一扶對自己有什么作用?很多一心想上岸公務員的同學也不清楚三支一扶對考公務員能帶來哪些優勢?下面就來帶大家了解下三支一扶對考公務員有哪些明顯優勢?

①免考入編：

許多省份的三支一扶人員，在兩年服務期滿并考核合格后(考察的是工作期間的工作業績情況、個人思想業務總結等，寫報告后由上級部門審批即可)，無需再次考試，即可直接轉為事業編制崗位。

②面試優勢：

在三支一扶的日常工作中，接觸到的都是基層公務員會遇見的最實際的問題。通過這些問題的解決，在今后的公務員、事業單位面試中，跟那些從來沒有涉及此類事務的考生相比，這就是一個巨大的優勢。

③競爭優勢：

即可以參加定向招錄。國省考及事業單位考試中，會有一些崗位是專門針對“基層四項人員”進行招錄的，這類崗位，只有參加過三支一扶、特崗教師、西部志愿者、大學生村官的人員才可以報考。有三支一扶期滿后成功考上公務員的同學就說過，“我們市招聘公務員，ABCDE五個崗，E崗就是專門為“基層四項”人員設的。別的崗位都是五六百人競爭，而我們崗報了62人，要7個”這樣的競爭比之下，只要好好復習，上岸是非常容易的。

④計算工齡：

服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，通過招錄(聘用)考試到機關、事業單位工作的，其2年服務年限計算為工齡。

如某高校20018年畢業生，畢業考取了三支一扶。工作兩年服務期滿后，該畢業生考取了公務員，當他的檔案調走時，工齡、檔案工資已從2008年計算，那么他到新單位的工資級別比同年入職的同學檔案工資要高兩個級別。

⑤更充足的復習時間：

相比于許多人邊上班邊備考，三支一扶的人員還是能夠有一定的固定的復習時間的，可以在這兩年內加強復習的力度，在服務期到后，能夠選擇更好的崗位。且目前有些省份是允許三支一扶人員在崗期間報考其他公職類考試的，這樣的話，可以一邊工作一邊備考，也不會出現裸辭考試時的焦慮。

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