內蒙古通遼市選聘高校畢業生到村任職和“三支一扶”工作

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    　科左后旗：

　　為全面貫徹落實選聘高校畢業生到嘎查村任職和“三支一扶”工作計劃，讓大學生“村官”和“三支一扶”大學生在兩年的服務期內充分施展才華，綜合素質得到鍛煉和提高，科左后旗積極創造條件，為大學生“村官”和“三支一扶”大學生提供適合發揮作用的工作崗位，鼓勵大學生們安心工作。各服務單位還針對大學生的特點，注重發揮其專業特長，合理安排工作崗位，并指定專人進行工作指導和業務培訓。目前，該旗今年接收的7名大學生“村官”和11名“三支一扶”大學生已全部分配到服務單位上崗工作。

　　科左中旗：

　　近日，科左中旗召開選聘高校畢業生到嘎查村任職和“三支一扶”工作會議，全面落實2008年選聘大學生“村官”和“三支一扶”工作。選聘的大學生“村官”和“三支一扶”大學生代表及服務單位領導在會上做了表態發言。會后，7名大學生“村官”和24名“三支一扶”大學生即全部到服務單位報到并開展工作。

　　奈曼旗：

　　一是建立“雙考核”制度。在考核“三支一扶”大學生工作情況的同時，對服務單位也進行相應考核，主要是考核對“三支一扶”大學生的崗位安排、業務指導、后勤保障等工作的落實情況。凡服務單位考核確定為不合格的，取消其接收“三支一扶”大學生資格，將現有“三支一扶”大學生安排到其他單位服務。二是完善培養機制。各服務單位組織開展形式多樣的崗位鍛煉和社會實踐活動，幫助“三支一扶”大學生深入了解社情民意，正確認識就業形勢，樹立“行行建功、處處立業”的觀念。同時，服務單位指定專人傳、幫、帶，加強業務指導，拓寬知識面，提高“三支一扶”大學生解決實際問題和為基層群眾服務的能力。三是搞好跟蹤服務。奈曼旗人事局明確23名職工與“三支一扶”大學生組成幫扶對子，加強交流溝通，幫助其解決工作和生活中遇到的困難和問題，真正成為大學生們的“娘家人”，使他們安心工作，成長成才。

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