2023年重慶市巴南區人民政府惠民街道辦事處公開招聘人員3名

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社區招聘專用教材丨社區招聘決勝班丨2023社區圖書合集

重慶市巴南區人民政府惠民街道辦事處現面向社會公開招聘村本土人才1名、公益性崗位工作人員2名。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取筆試與面試考試相結合的方式，公開選拔，擇優選用。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘村本土人才1名、公益性崗位工作人員2名。具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘條件

(一)本土人才基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質和道德品行，公道正派、廉潔自律，熱心為群眾服務;

3.具有大學專科及以上學歷(專業不限);

4.年齡為18周歲及以上至35周歲及以下(1987年10月25日至2005年10月24日期間出生);

5.能熟練操作電腦辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT);

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.具備報考職位所要求的其他資格條件(詳見附件1)。

(二)公益性崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質和道德品行，公道正派、廉潔自律，熱心為群眾服務;

3.具有全日制大學專科及以上學歷(專業不限)，且為離校2年內登記失業高校畢業生等困難群體(2021年12月31日以后取得畢業證書的);

4.重慶市內城鄉居民戶口，年齡為18周歲及以上至30周歲及以下(1992年10月25日至2005年10月24日期間出生);

5.能熟練操作電腦辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT);

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.具備報考職位所要求的其他資格條件(詳見附件1)。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員;非法宗教的組織者、實施者和參與者的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規的;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;有較為嚴重個人不良信用記錄的;正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的本科生不能憑已取得的學歷證書報考;實行近親屬需要回避的人員;法律規定的不得選用其他情形的人員。

四、報名和資格審查

(一)報名方式

1.報名時間：2023年10月23日至10月24日(上午9：00—12：00;下午14：00-18:00);

2.報名方式：采取現場報名或網上報名方式;

3.現場報名地點：巴南區惠民街道辦事處組織辦公室。報考人員須持本人身份證、畢業證、學信網學歷認證報告，提供以上證件原件及復印件1份(A4紙)、近期一寸免冠登記照片1張，并填寫報名表(附件2)。聯系電話：66374541、66412820。

4.網上報名：報考人員按照要求填寫報名登記表，并將報名登記表、本人身份證、畢業證和學信網學歷認證報告電子件發送至2760573940@qq.com郵箱。

(二)資格審查

由惠民街道相關部門對報名人員的基本情況進行資格初審，初審合格者，通知領取準考證。

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五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進行，筆試科目為《綜合知識》滿分為100分。

《綜合知識》考試范圍包含：時事政治、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、公文寫作(公文寫作參考：2018全新版重慶市事業單位公開招聘工作人員考試專用教材《綜合基礎知識》的第四部分內容)

1.開考比例：招聘崗位人數與資格審查合格人數的比例應達1:2及以上，資格審查合格人數達不到開考比例的，經街道黨工委研究后，可保留招聘名額或相應減少、取消招聘名額。

2.時間及地點：筆試時間暫定2023年11月2日，惠民街道辦事處二會議室，若有變更將另行通知。

(二)面試

1.面試比例：按擬招聘崗位人數1:3的比例，按筆試成績從高到低依次確定各招聘崗位進入面試人員，若該崗位最后一名進入面試人員筆試成績出現并列時，則均進入面試。面試人數達不到規定比例的，可保留招聘名額或相應減少、取消招聘名額。

2.面試方式：采取結構化面試方式，滿分為100分。

3.面試時間及地點：另行通知。

(三)總成績計算方式

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試人員名單、總成績和體檢人員名單在惠民街道辦事處公示欄公布(筆試成績、面試成績、總成績保留小數點后2位有效數字)。

六、體檢、政審考察和公示

(一)體檢

面試結束后，根據總成績從高分到低分1:1確定各招聘崗位體檢人員。在確定各招聘崗位體檢人員時，若總成績出現并列時，以面試成績高者優先;面試成績仍相等的，以學歷高者優先;學歷一致時，以基層工作經歷時間長者優先;基層工作經歷一致時，采取加試面試的方式確定體檢人員。

體檢人員到惠民街道辦事處指定醫院參加體檢(體檢費用由考生自行承擔)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面向惠民街道辦事處提出復檢申請，由惠民街道辦事處指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準(復檢費用自理)。

(二)政審考察

體檢合格人員，由街道黨工委組織考察，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。

(三)公示

政審考察合格的人員，經街道黨工委集體研究確定公示名單，并在街道公示欄進行公示，公示時間為5個工作日。

凡因體檢、政審考察、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現的缺額，經街道黨工委研究決定是否補錄。

七、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由街道黨工委研究后分配到街道所轄村或科室工作。

本土人才同時報區委組織部開展區級聯審，并納入試用期管理。新聘用本土人才試用期1年，試用期滿并經考核合格的，經街道黨工委發文正式任職。

八、福利待遇

聘用期間(含試用期)的工資標準按照相關政策執行。

九、其他事宜

目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

本簡章由重慶市巴南區人民政府惠民街道辦事處負責解釋。

原文標題：惠民街道公開招聘村本土人才1名、公益性崗位工作人員2名

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/UXerTKCB0Hth6tFUnOdxrg

（編輯：liangxida）