2023年湖南郴州桂陽縣定向培養2023屆基層農技特崗畢業生9名

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步桂陽縣人民政府發布：2023年湖南郴州桂陽縣定向培養2023屆基層農技特崗畢業生9名,根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1 號)、《關于加強基層事業單位人事人才工作的若干意見》(湘人社規〔2020〕12 號)、《關于開展全省基層農技特崗人員定向培養工作的通知》(湘農聯〔2019〕36 號)和《關于做，詳細信息請閱讀下文!

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根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1 號)、《關于加強基層事業單位人事人才工作的若干意見》(湘人社規〔2020〕12 號)、《關于開展全省基層農技特崗人員定向培養工作的通知》(湘農聯〔2019〕36 號)和《關于做好2023屆基層農技特崗畢業生就業工作的通知》(湘農辦函〔2023〕11號)等文件精神，為做好我縣定向培養2023屆基層農技特崗畢業生就業工作，現將有關事項公告如下。

一、2023屆農技特崗生基本情況和就業要求

桂陽縣定向培養按期畢業的2023屆基層農技特崗畢業生共9人，均屬3年制大專生，其中湖南生物機電職業技術學院畢業生4人，永州職業技術學院畢業生5人。

按照與農技特崗生入學前簽訂的培養協議，農技特崗生按期畢業后，由桂陽縣農業農村局會同桂陽縣人力資源和社會保障局采取直接考核的方式進行招聘，安排到鄉鎮農業綜合服務中心工作，確保有編有崗，辦理好事業單位正式工作人員聘用手續，訂立聘用合同。

二、招聘計劃

招聘用編計劃由縣委編辦根據基層農技推廣特崗定向培養政策和我縣鄉鎮農業綜合服務中心的實際需求核定，詳見《桂陽縣2023屆基層農技特崗畢業生招聘崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名和資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名對象。桂陽縣定向培養按期畢業的2023屆基層農技特崗畢業生，共9人。由縣農業農村局通知并組織報名和資格審查工作。

2.資格審查。現場報名時進行資格審查，報考人員需打印《桂陽縣2023屆基層農技特崗畢業生招聘報名和資格審查表》(附件2)，并提供本人有效身份證件、畢業證、學位證的原件和復印件，以及中國高等教育學生信息網(學信網)上查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表(一式兩份)。

3.報名時間。現場報名時間為2023年9月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

4.報名地點。桂陽縣農業農村局人事股(聯系電話：0735-4446718)。

5.領取準考證。報名后資格審查合格人員現場發放準考證。

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(二)考核

報名后經資格審查合格人員為考核對象。考核內容包括現實表現、面談兩個部分，總分為100分。

1.現實表現(占比50%)。考核組通過查閱農技特崗生個人檔案、到培養學校實地考察等方式，全面了解掌握招聘對象在培養學校就讀期間的學習經歷、日常表現、學習成績、獎懲等情況，同時到招聘對象戶籍所在地的派出所查詢有無違法犯罪記錄，到所在的村(社區)了解招聘對象以及家庭成員平時表現，根據具體情況予以量化評分。

現實表現量分采用百分制，基礎分為70分，量化評分表見《桂陽縣2023屆農技特崗畢業生現實表現考核量化評分表》(附件3)。現實表現量分依據證件資料由考生在報名的同時提交原件及復印件一式兩份，逾期不再接收材料。

2.面談(占比50%)。

(1)面談內容。面談主要考核報名人員語言表達、邏輯思維、溝通協調、綜合分析、應變創新等能力。

(2)面談時間和地點：見桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)發布的面談公告。

(3)面談評分。面談評分采用百分制。面談評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面談中考生拒絕或放棄面談，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。未參加面談及面談成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

(4)面談成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數，即為考生面談成績。

3.綜合成績合成與排名

(1)成績合成

綜合成績=現實表現得分×50%+面談成績×50%。

現實表現得分、面談成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

(2)綜合成績排名

按照綜合成績從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按面談成績從高分到低分排名。綜合成績排名在桂陽縣人民政府門戶網站公布。

4.具有法律、法規、政策規定不得聘用為事業單位工作人員情形的，直接定性為考核不合格。

(三)體檢

1.組織體檢。體檢工作由縣人社局和農業農村局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間另行在桂陽縣人民政府門戶網站公告。

2.體檢對象。經考核合格的招聘對象。

3.體檢標準。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》及吸毒史毛發檢測等有關規定執行。

4.復檢事項。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。考核人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7 日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

5.體檢費用。體檢費用由招聘對象向體檢醫院繳納。

6.注意事項。不按規定進行體檢的，視為放棄招聘資格。招聘對象在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定嚴肅處理。

(四)公示

根據考核、體檢結論，由縣農業農村局黨組集體研究提出擬聘用人員名單，報縣人社局審核后，在指定官方網站上公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話。公示時間不少于 7 個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

(五)擇崗

經公示無異議的考核合格對象，各招聘崗位按照考核成績從高分到低分的順序，依次進行擇崗。擇崗時間另行公告。

(六)聘用

已擇崗的擬聘用人員，按程序辦理聘用相關手續。擇崗鄉鎮在辦理聘用手續后15 日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用的特崗人員在聘用單位服務時間不少于5年，5年內不得借用或調入其他單位。不滿5年自行離開聘用單位的，按協議承擔違約責任。合同期滿，要嚴格實施聘期考核。聘期不合格的，不再續簽聘用合同。

四、其他事項

(一)報考人員請在指定官方網站：桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘環節相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。

(二)報考人員須妥善保管有效期內的身份證件原件(二代居民身份證、臨時身份證、帶照片的戶籍證明)及準考證。報考人員參加考試和體檢時，必須攜帶有效期內的身份證件原件及準考證,不可用電子證件代替，缺少有效期內的身份證件原件及準考證的考生不得參加考核和體檢。

(三)對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格或聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

五、紀律與監督

招聘工作由紀檢監察部門全程監督。

六、招聘考試服務

1.招聘政策咨詢：桂陽縣農業農村局人事股(0735-4446718);桂陽縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(0735-4469972);

2.監督舉報電話：桂陽縣紀委監委派駐縣農業農村局紀檢監察組(0735-4430352);桂陽縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組(0735-4470169)

七、招聘公告中招聘程序由桂陽縣人力資源和社會保障局負責解釋，招聘崗位所需的條件要求由桂陽縣農業農村局負責解釋。

附件：

1.桂陽縣定向培養2023屆基層農技特崗畢業生招聘崗位計劃表.xlsx

2.桂陽縣定向培養2023屆基層農技特崗畢業生招聘報名和資格審查表.doc

3.桂陽縣定向培養2023屆農技特崗畢業生現實表現考核量化評分表.xlsx

4.誠信考試承諾書.doc

桂陽縣人力資源和社會保障局

桂陽縣農業農村局

2023年9月19日

原文標題：桂陽縣定向培養2023屆基層農技特崗畢業生招聘公告

原文鏈接：http://www.hngy.gov.cn/zwgk/zwdt/tzgg/content_3634786.html

（編輯：liangxida）