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2023年四川資陽高新司法分局招聘勞務派遣人員（專職網格員）1名

2023-09-07 15:54:08 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：資陽市人力資源和社會保障局

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步資陽市人力資源和社會保障局發布：2023年四川資陽高新司法分局招聘勞務派遣人員（專職網格員）1名,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我司面向社會公開招聘1名勞務派遣人員，派往資陽高新司法分局工作。招聘有關事宜公告如下：，詳細信息請閱讀下文!

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按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我司面向社會公開招聘1名勞務派遣人員，派往資陽高新司法分局工作。招聘有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及職責

社區矯正專職網格員：主要負責司法所社區矯正管理和司法所輔助工作。

二、招聘要求和條件

(一)應聘人員基本要求

1.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法;

2.遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德;

3.愛崗敬業，事業心和責任感強;

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(二)應聘人員具體條件

1.年齡18周歲以上，40周歲及以下;

2.中專(高中)及以上學歷;

3.能熟練掌握計算機操作;

4.同等條件下，黨員、退役軍人優先。

(三)有下列情況之一者，不得應聘

1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.曾被開除公職或被部隊開除軍籍的;

4.曾因違反相關管理規定在原工作崗位被解除勞動合同的;

5.受過黨紀政紀處分的或有其他違法、違紀行為的;

6.有較為嚴重的不良信用記錄的;

7.有傳染病、吸毒史、精神病史或有其他重大疾病的;

8.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全的;

9.法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發布報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、公告、公示及聘用等程序依次進行。

(一)報名

1.報名方式：網絡郵箱報名，郵箱：LW26625217@126.com;

咨詢電話028-26018139。

2.報名時間：即日起至2023年9月8日。

3.報名資料：報名人員將填寫好的《資陽高新司法分局勞務派遣人員應聘報名表》(附件)、身份證、戶口本、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(海外學歷須獲得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證)(大專及以上學歷者提供)、近期免冠一寸照片電子版及相關證明材料(掃描件)等打包發送至網絡報名郵箱，郵件標題固定格式為：“應聘崗位+應聘人姓名”（如：專職網格員+張三）。

(三)資格初審

資格初審采用人工審核的方式進行，報名時即根據招聘崗位具體條件進行資格初審，網絡郵箱報名不進行相關證書、證件等原件的審核，報名人員需真實、準確、完整地提供相關材料，對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消面試和聘用資格，所造成的一切損失由報名人員自行承擔。初審未通過者不再另行通知。

(四)資格復審

公司將電話通知通過資格初審的報名人員進入資格復審環節。資格復審時間、地點及提交的資料另行通知。


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(五)面試

1.通過資格復審的人員方可進入面試環節。本次招聘最終成績以面試成績作為錄用依據，滿分100分。

2.如因參加面試人員的成績均在70分及以下，即視為此次招聘無合適人選，招聘程序立即終止。

(六)發布進入體檢人員名單的公告及通知體檢

1.發布公告。在微信公眾號(資陽發展萇睿人力公司)發布《關于資陽高新司法分局專職網格員進入體檢人員名單的公告》。

2.體檢。按面試最終成績得分由高到低，招聘崗位需求計劃1 ：1比例確定體檢人選。進入體檢的人員按要求到指定醫院參加體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因未按要求參加體檢、體檢不合格或自行放棄等出現的空額，按照面試人員最終成績(綜合評定標準線為70分)從高到低依次等額遞補。體檢費由體檢人員自行承擔。體檢具體時間及有關事項另行通知。

(七)公示

在微信公眾號(資陽發展萇睿人力公司)發布《關于資陽高新司法分局招聘專職網格員的擬聘用人員公示》3個工作日。

(八)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次錄用的，擬聘用人員與我司簽訂勞動合同(在職人員須與原單位解除勞動關系)，首次簽訂合同期限2年;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

試用期2個月，試用期基本工資1600元/月，績效工資1000元/月;試用期滿合格后基本工資1680元/月，績效工資1000元/月，年度績效按實際考核發放。職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等繳納按照規定統一辦理。

五、其他事項

(一)在職工作人員應聘本崗位須征得原單位同意;

(二)如因參加本次應聘與原單位發生勞務糾紛，造成原單位及新單位損失，責任由應聘人員本人承擔;

(三)如在聘用合同簽訂后發現弄虛作假，虛報瞞報等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責任由聘用人員本人承擔;

(四)應聘人員未在規定的時間內報名以及在招聘過程中因應聘人員聯系電話留錯或不暢通導致我司聯系不上等出現的情況均視為自動放棄;

(五)本公告由資陽發展萇睿人力資源服務有限公司負責解釋。