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      2023年重慶市榮昌區廣順街道面向社會公開招聘本土人才到村(社區)掛職干部1名

      2023-08-16 14:03:15 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源:廣順組工

        【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步廣順組工發布:2023年重慶市榮昌區廣順街道面向社會公開招聘本土人才到村(社區)掛職干部1名,為進一步加強廣順街道村(社區)干部隊伍建設,為村(社區)“兩委”班子儲備后備力量,結合基層組織建設實際,經廣順街道黨工委研究,決定面向社會公開招聘本土優秀人才到村(社區)掛職。現將有關事宜公告如下:,詳細信息請閱讀下文!

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      為進一步加強廣順街道村(社區)干部隊伍建設,為村(社區)“兩委”班子儲備后備力量,結合基層組織建設實際,經廣順街道黨工委研究,決定面向社會公開招聘本土優秀人才到村(社區)掛職。現將有關事宜公告如下:

      一、招聘原則

      堅持德才兼備、以德為先的用人標準;貫徹自愿、民主、公開、競爭、調劑、擇優的原則。

      二、招聘崗位

      廣順街道村(社區)本土人才掛職干部1名。

      三、招聘條件

      報名人員須符合下列條件:

      1.思想政治素質好,品行端正,遵紀守法,廉潔奉公;熱愛農村工作,有奉獻精神,服從組織管理。

      2.戶籍在榮昌區范圍內的村(居)民。

      3.年齡在35周歲以下(1988年8月21日以后出生);熟悉計算機操作、具有一定的寫作能力;具有國家承認的大學專科及以上學歷(已取得相應學歷),專業不限,2023年應屆大學畢業生優先。

      4.身體健康,無重大病史;無違法犯罪記錄;具備正常履行職責的其他條件。

      有下列情形之一者不接受報名:

      1. 曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員。

      2. 刑事處罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

      3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

      4. 最高人民法院公布的失信被執行人,國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

      5. 在各級公務員、事業單位人員等招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

      6. 在讀的非應屆畢業生。

      7. 具有法律法規規定不得選用為村(社區)本土人才的其他情形人員。

      四、招聘程序

      (一)報名

      1.報名時間:2023年8月21日(星期一)上午9:00-12:00、下午14:30-17:30。

      2.報名地點:廣順街道辦事處黨群辦公室(501室),聯系人:章恬恬,電話:023-46358575。

      3.報名要求:報名時須持本人身份證(或戶口簿)、學歷證書的原件和復印件各1份及近期1寸免冠照片2張;現場登錄學信網打印學歷證明(報名人和經辦人在證明上簽字),個人簡歷等資料;如在大學和工作期間獲得過獎勵的,請提供獲獎證書原件和復印件。由廣順街道黨群辦對報名人員進行初步的資格審查,資格審查與報名同時進行(現場填寫報名表)。

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      (二)考核

      考核采取計算機測試和面試兩種方式,應聘人員應按照廣順街道辦事處通知的時間、地點和其他要求,攜帶身份證等證件前往參加考核。

      1.計算機測試。主要測試Word、Excel的計算機操作。

      2.面試。采取結構化方式進行面試,主要考察招聘對象的綜合分析能力、組織協調能力、處理實際問題能力、語言表達能力、舉止儀態等。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格,不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

      3.成績計算。總成績=計算機測試×40%+面試成績×60%。計算機測試成績和面試成績低于70分者不進入考察環節。

      (三)考察

      根據總成績按1:1的比例確定考察人選,由考察政審組組織開展鎮級聯審,聯審合格后報區級聯審,近半年已開展區級聯審的人員,可使用區級聯審結果,但要開展鎮級聯審。若出現政審考察不合格的,街道黨工委按考核成績從高到低決定是否遞補。

      (四)聘用及備案

      根據面試和考察結果,確定招聘人員后公示5個工作日。經公示無異議后,招聘人員到相應村(社區)試用1個月,試用期滿后,由街道黨工委根據其在試用期的綜合表現決定是否正式錄用,研究確定人選后下發任職文件,報區委組織部備案。

      五、待遇和管理

      1.錄用人員待遇按照相關文件規定的補貼標準執行。

      2.由廣順街道黨工委負責具體管理和考核。

      六、其他事項

      1.在招聘中,因各種原因而產生的空額,根據街道黨工委研究決定是否遞補。

      2.招聘對象在招聘過程中有違反規定或弄虛作假的,一經查實,取消報名或招聘資格,并嚴格按有關規定追究當事人的責任。整個招聘過程將接受街道紀委和社會各界的監督。

      3.任職期限。本土人才掛職時間原則上不超過3年。

      4.回避原則。存在配偶、父親、子女、兄弟姐妹、外祖父、外祖父母、孫子女、外孫子女關系等親屬關系的,不得同時在同一個村(社區)中任職;工作人員與被考察對象之間有親屬關系的應實行回避。

      5.未盡事宜由廣順街道黨群辦負責解釋。

      中共重慶市榮昌區廣順街道工作委員會

      2023年8月16日

      (編輯:liangxida)

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