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2023-08-02 09:08:40 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：濟寧市兗州區人民政府
【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步濟寧市兗州區人民政府發布：2023年山東濟寧市兗州區興隆莊街道公開招聘城鄉公益性崗位人員370名,為深入推進我區城鄉公益性崗位擴容提質行動，根據《濟寧市兗州區城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》要求，現面向社會公開招聘城鄉公益性崗位人員，有關事項公告如下：，詳細信息請閱讀下文!
為深入推進我區城鄉公益性崗位擴容提質行動，根據《濟寧市兗州區城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》要求，現面向社會公開招聘城鄉公益性崗位人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位數量
本次在興隆莊街道招聘城鄉公益性崗位人員共370人(其中：鄉村公益性崗位360人，城鎮公益崗10人)。具體崗位名稱、崗位數量見《興隆莊街道2023年城鄉公益性崗位招聘計劃表》(附件1)。
二、招聘范圍及招聘對象
(一)城鎮公益性崗位招聘范圍
1.城鎮大齡失業人員(女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡);
2.連續失業1年以上的登記失業人員;
3.城鎮零就業家庭成員;
4.撫養未成年子女的單親家庭中的登記失業人員;
5.享受最低生活保障人員;
6.持有《中華人民共和國殘疾人證》人員;
7.失業登記的16—24歲青年群體;
8.“二孩媽媽”群體。
(二)鄉村公益性崗位招聘范圍
1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象);
2.農村低收入人口;
3.農村殘疾人;
4.農村大齡人員(45至65周歲);
5.戶籍在村民委員會的撫養未成年子女的單親家庭成員;
6.“二孩媽媽”群體。
(三)不符合招聘的范圍
1.公職人員(含已退休)、鎮(街道)備案且受財政供養或村(社區)集體經濟補貼的村(社區)干部;
2.以單位錄用、靈活就業、自主創業等實現就業的;
3.凡工商部門能夠查到在企業和個體工商戶實際擔任或掛名擔任職務的;
4.已經享受過公益性崗位、企業吸納、靈活就業等扶持政策且享受期限已滿三年的;
5.違法違紀正被調查處理的;
6.法律、法規規定不得招聘的其他情形。
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質，遵紀守法、品行端正;
(二)群眾基礎好，善于開展群眾工作，處事公道，服務意識強，身體健康，具有崗位需要的專業和技能，具有招用單位崗位所規定的其他條件;
(三)具有兗州區戶籍或長期居住在兗州區。
四、報名和招聘程序
(一)報名方式和時間
報名地點：對于工作地點在村的崗位，報名人員到相關村報名;對于工作地點不在村的崗位，報名人員到街道為民服務中心人社窗口報名。
報名時間：2023年8月1日至8月3日。
(二)報名所需材料
1.城鎮大齡失業人員提供本人有效期之內的身份證原件和復印件;
2.城鎮零就業家庭人員提供居民戶口簿及本人有效期之內的身份證原件和復印件;
3.撫養未成年子女的單親家庭人員提供喪偶或離異相關證明、撫養協議書、未成年子女戶口本及本人有效期之內的身份證原件和復印件;
4.享受最低生活保障人員提供低保證、本人有效期之內的身份證原件和復印件;
5.殘疾人員提供《中華人民共和國殘疾人證》、本人有效期之內的身份證原件和復印件;
6.脫貧享受政策人口提供鄉村振興部門開具的證明、本人有效期之內的身份證原件和復印件;
7.農村低收入人口提供低保證或特困供養證(民政部門)、本人有效期之內的身份證原件和復印件。
8.“二孩媽媽”提供計生部門開具的計生管理證明、本人有效期之內的身份證原件和復印件;
除上述報名材料外，報名人員需現場填寫《濟寧市城鄉公益性崗位申請報名表》(見附件2)，一式三份，并提供本人近期免冠2寸彩色照片3張。
(三)報名注意事項
1.每人限報一個崗位，報名人員在申請期間的表現，將作為考察的重要內容之一;
2.公職人員或村(社區)干部直系親屬報名且符合條件的，經鎮(街道)研究通過并報區人社局備案后方可上崗，對未如實說明的，按申報材料虛假失實予以清退;
3.低保對象因參加城鄉公益性崗位不再符合低保條件的，按規定延長低保待遇3—6個月，由民政部門核準退出低保待遇。
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| 社區招錄試題大盤點 | 【公基+社區】決勝班 |
(四)民主評議
村(社區)根據報名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，擇優確定相關人員。擬錄用人員需提供體檢報告，費用自己承擔，相關體檢報告作為資格審核身體狀況的評議標準進行使用。
(五)審核公示
鎮(街道)負責對村(社區)報送的人員和選崗情況進行復審。復審合格后，由村(社區)對確定人員名單在公開欄進行公示(時間不少于3天)。
(六)審批反饋
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。五、聘用管理及薪酬待遇
(一)按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，由用人單位管理，依法簽訂公益性崗位勞務協議，協議一年一簽，雙方協商一致可以續簽，約定雙方權利、義務，具體包括崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準等內容。公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
(二)城鎮公益性崗位補貼不低于當地最低工資標準，并繳納社會保險。同一人員崗位補貼期限不超過3年(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
(三)鄉村公益性崗位統一實行政府補貼。補貼標準依據崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發放。統一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。
六、紀律與監督
公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受區紀檢監察機關和社會的監督，對違反招聘紀律的工作人員和報名人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。本公告由兗州區人力資源和社會保障局、興隆莊街道人社所負責解釋。
兗州區人力資源和社會保障局電話：0537-3413156
兗州區興隆莊街道人社所電話：0537-3873769
兗州區興隆莊街道監督電話：0537-3873853
附件1：興隆莊街道2023年城鄉公益性崗位招聘計劃表.xlsx
濟寧市兗州區興隆莊街道辦事處
2023年7月31日
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