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2023年湖北恩施州恩施市盛家壩鎮人民政府招錄村（社區）后備干部3名

2023-07-24 16:25:42 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：盛家發布

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步盛家發布發布：2023年湖北恩施州恩施市盛家壩鎮人民政府招錄村（社區）后備干部3名,為充實村級后備干部人才庫，優化村級干部隊伍結構，提高村干部整體素質，經盛家壩鎮黨委研究決定，在全鎮范圍內開展村(社區)后備干部選拔培養工作。現將有關要求通告如下：，詳細信息請閱讀下文!

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為充實村級后備干部人才庫，優化村級干部隊伍結構，提高村干部整體素質，經盛家壩鎮黨委研究決定，在全鎮范圍內開展村(社區)后備干部選拔培養工作。現將有關要求通告如下：

一、指導思想

以習近平總書記系列講話精神和黨的二十大精神為指導，緊緊圍繞鞏固農村基層政權這個大局，探索完善村級后備干部選拔、管理、考核、使用的有效途徑，著力培養和造就一支素質優良、作風過硬、數量充實、結構合理、群眾認可的村級后備干部隊伍，為我鎮農村經濟社會發展提供堅強的組織保證和充足的人才儲備。

二、招考相關要求

(一)招考單位和人數

共計劃招錄3人，具體分配為：龍洞河村1名、安樂屯村2名，擇優錄取。

(二)選拔原則

公開選拔村級后備干部要嚴格遵循以下基本原則：一是黨管干部原則;二是德才兼備、以德為先原則;三是民主集中制原則;四是注重實績，群眾認可原則;五是公開、公平、競爭、擇優原則;六是注重發展潛力，重視培養提高原則;七是備用結合、動態管理原則。

(三)選拔范圍及條件

1、選拔范圍。村(社區)后備干部應重點從致富帶頭人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、回鄉大學畢業生、務工經商人員等人員中優先選拔。后備干部可不拘泥于從本村選拔，可以在全鎮范圍內挑選。

2、選拔條件。參加公開選拔的人員，應當具備以下基本條件：

①.思想政治素質好。能自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導;遵守法律法規，品行良好、辦事公道，在黨員和群眾中威信較高。

②.有服務本領。有為民服務的愿望，能夠堅持依法辦事、秉公辦事，對惠農政策有一定的了解;具有一定的組織協調能力和處理矛盾糾紛的能力。

③.有發展能力。懂經營、會管理，具有一定的帶頭致富、帶領群眾脫貧致富的能力。

④.具有高中(中專)及以上文化程度，具備基本的信息化辦公能力。

⑤.身體健康，能勝任農村工作。

⑥.年齡一般在35周歲以下，特別優秀的不超過40周歲。

有下列情形之一的，不得參加公開選拔：

①.違反法律法規，曾受過刑事處罰或勞動教養的;

②.違反黨規黨紀和法律法規，正在被審查調查(偵查)的;

③.受到黨紀處分，且還在影響期內的;

④.近3年內被評議為不合格黨員且被勸退、除名的，或者仍在限期改正的;

⑤.參與邪教、非法宗教組織及其活動，非法組織參與集體上訪，影響社會穩定的;

⑥.涉及“村霸”、涉黑涉惡的，或者利用宗族房頭勢力甚至黑惡勢力等干預村(居)務的;

⑦.存在拉票賄選等違反換屆紀律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;

⑧.政治素質和道德品質差，多數黨員、群眾不擁護的;

⑨.與現村(社區)“兩委”干部構成回避關系的;

⑩.不符合黨規黨紀和法律法規規定等其他不宜提名的情形。

三、方法步驟和時間安排

1、報名聯審(7月21日、7月24日8:30-12:00 ，14:30-17:30)：凡符合條件的需填寫《盛家壩鎮公開選拔村級后備干部報名表》，由其本人同時攜帶身份證、戶口簿、畢業證、退伍證(如有)原件復印件各1份，本人近期免冠2寸照片1張，在7月24日下午五點前送交盛家壩鎮政府組織辦報名。根據報名名單，分別征求紀委(中共黨員必須)、派出所、綜治辦、衛計辦、環保辦、安辦等部門的意見。聯審結束后，及時公布報名情況及符合條件的報名推薦人選名單。對未通過資格聯審人員反饋原因。


社區招錄試題大盤點	【公基+社區】決勝班

2、筆試(7月26日上午)：筆試由鎮組織辦命題，實行閉卷考試。主要考察候選人法律法規、鄉村振興知識、黨建知識、農村工作等方面的知識。筆試總成績為100分，考試時長120分鐘。筆試具體地點根據工作需要確定，另行通知。

3、面試(7月26日下午)：按照擬招錄人員筆試成績1:2的比例確定面試人員(報名人數比例不足1:2的，按實際人數進行面試)。由鎮黨委組織5人以上面試評委小組，在面試前2小時封閉命題并抽簽面試。面試總成績為100分。面試具體地點根據工作需要確定，另行通知。

4、考察測評(7月27日)：按照候選人總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%的計算方式確定排名。考察由鎮黨委進行組織，總成績排名前三名確定為考察對象。由鎮班子成員帶隊進行考察，黨委會審議通過，根據人崗相適原則安排工作崗位。

5、體檢(7月28日)：按照擬招錄數量1:1比例進行體檢，體檢不合格者，依次遞補。

6、選用公示(7月31日-8月4日)：鎮黨委綜合總成績、考察情況、體檢結果，研究擬定選用村(社區)后備干部。鎮組織辦對擬選的村(社區)后備干部人選進行5個工作日的公示。

7、培訓

公示結束后，根據鎮統一安排進行培訓。

四、培養使用

1、村級干部聯系培養。確定村(社區)“兩委”班子成員對村級后備干部實行“1+1”結對幫扶培養。各村(社區)黨組織書記對后備干部培養管理工作負有主要責任，鎮黨委每年要聽取1次村(社區)對后備干部培養管理工作的匯報，研究解決后備干部培養使用工作中的問題。

2、定期進行集中培訓。由鎮黨委統一組織村(社區)后備干部進行集中培訓，制定合理的教學計劃，每年至少集中培訓一次。培訓要求村級后備干部參與各個層面的教學活動，加強政治理論知識輔導，注重基層黨建、精準扶貧和矛盾糾紛調解等業務知識的培訓。

3、加強待遇保障。對新錄用的后備干部實行6個月的試用期，期間按1200元/月的標準按月發放補助(年終考核兌現800/月績效待遇)，6個月后，鎮黨委將組織考核專班對其進行考核，合格者按照村干部副職待遇落實，績效考核比照村副職待遇執行。村“兩委”班子在屆期內出現空缺時，原則上在村級后備干部中擇優推薦選任。

4、推行“承諾”實踐鍛煉。加強村(居)后備干部的實踐鍛煉。后備干部應積極參與村(居)各項工作，分配急、難、險、重的工作任務，給后備干部壓擔子、交任務。推行村級后備干部“考前自愿申請、錄用主動承諾”活動，按照“個人許諾、組織審諾、會議承諾、年終兌諾”的程序，為每名村級后備干部量身定制工作目標和承諾內容，在實際工作中服從組織安排、經受鍛煉、提高能力、增長才干、樹立威信。

附件1：盛家壩鎮人民政府公開招錄村(社區)后備干部報名表

恩施市盛家壩鎮人民政府

2023年7月21日

原文標題：招錄后備干部就等你來！

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/ivepzu7xFMnLmSFKIQfdRQ

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