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2023年黑龍江伊春市金林區招聘編外社區工作者20名

2023-07-12 11:04:16 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：關注金林

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步關注金林發布：2023年黑龍江伊春市金林區招聘編外社區工作者20名,為進一步充實社區工作力量，建設一支政治素質好、業務能力強、服務水平高的社會化城市社區工作者隊伍，經區委區政府研究決定面向社會招聘編外社區工作者。現將有關事宜公告如下：，詳細信息請閱讀下文!

華圖教育社區工作者頻道

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為進一步充實社區工作力量，建設一支政治素質好、業務能力強、服務水平高的社會化城市社區工作者隊伍，經區委區政府研究決定面向社會招聘編外社區工作者�，F將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，接受社會監督，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用。

二、招聘崗位和人數

計劃專項招聘編外社區工作者20名，其中男性10名，女性10名(西林鎮招聘10名，男女各5名;金山屯鎮招聘10名，男女各5名)。

三、招聘條件和要求

(一)報考人員需同時符合下列條件：

1.具有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策;

2.熱愛社區工作，具有一定的組織管理、綜合協調、公文寫作和相關業務知識，品行端正，遵紀守法，身體健康，忠于職守，服務意識強，對群眾有感情;

3.具有伊春市常住戶籍或居住證;

4.年齡要求40周歲以下(1983年12月31日以后出生)，對在職網格員、退役軍人年齡可放寬到45周歲以下(1978年12月31日以后出生);

5.大專及大專以上學歷(含定向培養、委托培養、在職教育、函授)，退役軍人的學歷放寬到高中及高中以上學歷，能夠熟練使用電腦辦公軟件;

6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.凡招聘的社區工作者，在社區服務的最低年限為三年;

8.同等條件下，退役軍人、具有初(中、高)級社會工作者證書的人員、彩虹工程人員、大學生協理員和在職網格員優先錄用。

(二)有下列情形之一的，不具備報考資格：

1.曾受過刑事處罰、黨內嚴重警告及以上黨政紀處分(影響期內)或曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查調查尚未做出結論的人員;

3.被列入失信名單的人員;

4.組織、實施或參與非法宗教、邪教組織活動的;

5.煽動、組織、參與非法上訪，影響社會穩定的;

6.曾在各級公務員招考、事業單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

7.因身體健康等原因不能正常履行職責的;

8.其他不符合報名情形的人員。

四、招聘程序

招聘工作具體按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

1.發布招聘公告：于2023年7月10日至7月16日在關注金林微信公眾號發布。

2.報名時間：2023年7月11日-7月16日(上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)。

3.報名地點：在西林鎮和金山屯鎮各設1個報名地點。

西林鎮報名地點：西林鎮政府二樓民政辦公室210室，聯系人：王*，咨詢電話：18249890706;于*，咨詢電話：18345869821;負責人：盧** 15645893025。

金山屯鎮報名地點：金山屯鎮政府二樓217室，聯系人：馬** 劉**，咨詢電話：0458-6165151;負責人：韓** 13845898439。

4.報名方式：本次招聘采取線下報名方式進行，報名時提供《金林區招聘編外社區工作者報名表》紙制版和電子版各一份，并在規定時間內進行報名，逾期不再受理。

5.報名材料：本人身份證、戶口簿原件及復印件、畢業證原件及復印件、退役軍人證書原件及復印件、初(中、高)級社會工作者證書等原件及復印件，近期1寸免冠藍底彩照2張。

6.資格審查：由區招聘編外社區工作者領導小組設立報名資格審查專班，按公告所規定的條件對報名人員進行審查，區紀委監委、區委組織部、區委政法委、區人社局、區民政局對報名人員資格復查。確定報名人員是否具備考試資格。崗位招考人數與報名成功人數之比應不低于1:3，達不到該比例，經區招聘編外社區工作者領導小組研究同意后可適當降低比例、合并崗位或取消崗位。


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五、考試

1、本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試為閉卷考試，主要測試時事政治、社會工作、基層治理等相關內容，考試不指定參考用書，筆試合格者進入面試環節，由區招聘編外社區工作者領導小組在紀檢部門的監督下開展筆試。筆試總分為100分，依據筆試成績由高到低順序，按照1:3 的比例確定擬進入面試人選，末位并列的，并列人員均進入面試。筆試成績在關注金林微信公眾號公示3個工作日。面試時間及地點另行通知。

2.資格審查：進入面試環節的考生須攜帶身份證、筆試準考證等相關材料接受現場查驗，核準無誤后發放準考證，未按時、準確、完整提供材料的，視為放棄考試資格。因考生放棄現場資格確認或被取消面試資格而出現名額空缺的，由同崗位其他考生依據面試成績遞補進入面試環節�？忌M入面試情況通過關注金林微信公眾號發布。

3.面試：總分100分。由區委組織部、區人社局會同區民政局統一組織實施，采取結構化面試方式進行，主要了解履行崗位職責所具備的真實素質與臨場應變能力，并能否熟練掌握辦公軟件的操作等。面試現場由金山屯鎮政府提供，由區招聘編外社區工作者領導小組負責組織完成。

4.加分項：金林區在職網格員加3分，在職網格員在社區網格崗位每工作一年再加0.1分(最高加1分)，優秀網格員加2分;有初(中、高)級社會工作者證書的分別加0.5分、1分和1.5分，金林區退役軍人加6分。分數認定最終結果以區招聘編外社區工作者領導小組集體認定為準。

六、體檢和考察

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，體檢費用由考生承擔，體檢時間、地點另行通知。

2.考察過程中，重點了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。因體檢、考察不合格或考生本人放棄等原因造成的缺額，按考生總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示、聘用時限及待遇

1.根據考試總成績和體檢、考察結果，經區招聘編外社區工作者領導小組確定擬聘人選。按規定進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，與用人單位簽訂聘用合同。

2、對錄用的社區工作者實行勞動合同管理，依法簽訂勞動合同，招聘的社區工作者勞動合同期限與社區“兩委”任期一致，期滿自行終止聘任關系，根據職位需求和個人表現決定是否續聘。

3、公開招聘的社區工作者薪酬標準按照我市最低工資標準的2.5倍核定基數。試用期為兩個月(含“五險”)，試用期滿考核不合格的，予以解聘辭退。

八、紀律監督

招聘工作嚴格按照實施方案規定的內容和程序進行，堅決制止和杜絕各類不正之風。招聘工作全過程接受監督，中共金林區紀律檢查委員會紀檢組全程監督公開招聘工作。