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2023年浙江湖州安吉縣杭垓鎮(zhèn)公開招聘選拔村級后備干部11名

2023-06-02 16:35:29 社區(qū)工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：安吉人力資源網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步安吉人力資源網(wǎng)發(fā)布：2023年浙江湖州安吉縣杭垓鎮(zhèn)公開招聘選拔村級后備干部11名,為進一步加強村干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和儲備一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)工作，扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展村級后備干部公開選拔工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進一步加強村干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和儲備一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)工作，扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展村級后備干部公開選拔工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、招考對象

具有本村戶籍的村民、本村居住一年以上的村民或黨組織關(guān)系在本村的黨員。

二、崗位職數(shù)

具體詳見附件1。

三、招考條件

1.政治素質(zhì)好，有規(guī)矩意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，有志于為村級事業(yè)發(fā)展建功立業(yè);

2.治理能力強，有一定的帶富能力和管理辦法，懂經(jīng)營、會管理，有較強服務(wù)意識，辦事公道，熱心為村民服務(wù);

3.品行作風(fēng)正，有公道之心和群眾口碑，為人正派，廉潔自律，能模范遵守各項準(zhǔn)則和村規(guī)民約;

4.35周歲以下(1988年6月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷，具備一定的計算機操作能力;

5.有下列“五不能、六不宜”情況之一的，不能吸收為村后備干部。“五不能”情況：①受過刑事處罰，存在“村霸”、涉黑涉惡問題的;②受到黨紀(jì)或政務(wù)處分尚未超過所受處分有關(guān)任職限制期限，以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等立案調(diào)查處理的;③非法宗教的參與者、實施者，參與邪教組織的，組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的;④有拉票賄選或其他不正當(dāng)競爭行為被查處未滿5年的;⑤喪失行為能力的。“六不宜”情況：①在疫情防控、防臺救災(zāi)等重大應(yīng)急處置工作中存在玩忽職守、拒不配合、干擾破壞等情形的;②有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的;③近5年內(nèi)有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序、涉黃涉毒等行為被處理的;④本屆任期內(nèi)有考核不稱職、被歇職教育未整改、被依法罷免等情形，近3年內(nèi)先鋒指數(shù)考評中曾被評為不合格黨員，以及長期外出不能正常履行職務(wù)的;⑤有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的，有侵占村集體資金、資產(chǎn)、資源等行為未整改到位的;⑥道德品行低劣、在群眾中影響惡劣的。

6.對村級后備干部實行動態(tài)管理。后備干部出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)調(diào)整出后備干部隊伍：1.政治思想、道德品質(zhì)等方面出現(xiàn)問題的;2.工作不積極主動，實績不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮蟮?3.工作失職，造成較大損失或不良影響的;4.群眾意見較大、威信不高的;5.由于身體原因，不能擔(dān)負(fù)繁重工作任務(wù)的;6.年度考核不合格的;7.下一屆村兩委換屆選舉中未選進村干部隊伍的。

四、招考程序

招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進行。

(一)現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名時需由本人填寫《杭垓鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部報名登記表》(附件2)、并提供本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證書、戶口本原件和復(fù)印件各一份，交1寸證件照2張。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月8日16時

報名地點：杭垓鎮(zhèn)各村村委

(二)資格審查

報名結(jié)束后，由各村黨組織進行資格初審，并將初審?fù)ㄟ^人員名單報至杭垓鎮(zhèn)黨建辦。鎮(zhèn)黨委按規(guī)定的條件，對報名者進行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止報名資格。

(三)筆試

已通過資格審查的人員須在規(guī)定的時間憑有效期內(nèi)本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時間和地點另行通知，逾期未領(lǐng)取者，視為放棄考試資格。

筆試采用閉卷形式統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。


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(四)面試

面試根據(jù)筆試成績高低(可依次遞補)，按1:2的比例確定面試對象，不足比例按實際人數(shù)確定面試對象。面試人員在離面試開始時間24小時外提出放棄面試的，按照筆試成績依次遞補，24小時內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每個考生的面試時間為15分鐘;采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象;面試時間、地點，以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)體檢、考察

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%合成總成績。依據(jù)總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以面試成績高的為先。

體檢按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策執(zhí)行。

對報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在相應(yīng)崗位進入面試對象中按總成績從高分到低分按程序遞補。

考察工作由杭垓鎮(zhèn)黨建工作辦公室組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

(六)公示、聘用

1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉人力資源網(wǎng)公示5天。

2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對不能按時報到的，視作放棄。

3.遞補。本此招聘的擬聘用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補，遞補人員體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。

五、其他事項

(一)本次公開招考相關(guān)環(huán)節(jié)的信息均在安吉人力資源網(wǎng)公布，請考生關(guān)注。

(二)本次招考接受社會全程監(jiān)督。

附件：1.杭垓鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部招考職數(shù)一覽表

2.杭垓鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部報名登記表

中共杭垓鎮(zhèn)委員會