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2023年貴州遵義桐梓縣黃蓮鄉(xiāng)招聘村級后備干部8名

2023-05-26 11:26:38 社區(qū)工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：醉美黃蓮

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步醉美黃蓮發(fā)布：2023年貴州遵義桐梓縣黃蓮鄉(xiāng)招聘村級后備干部8名,為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，著力改善村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開招聘村級后備干部。招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過發(fā)布公告、報(bào)名登記、資格審核、統(tǒng)一測試、公示招聘結(jié)果等程序確定擬聘對象。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，著力改善村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開招聘村級后備干部。招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過發(fā)布公告、報(bào)名登記、資格審核、統(tǒng)一測試、公示招聘結(jié)果等程序確定擬聘對象。

一、招聘崗位及人數(shù)

村級后備干部8名，根據(jù)排名先后順序選擇所任職村。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

有志于從事農(nóng)村工作，熱心公益事業(yè)，能夠從事為農(nóng)服務(wù)的人員。

(二)報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》和相關(guān)法律，具有良好的品行。

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具備全日制中專及以上學(xué)歷;有過2年及以上農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀的，或本鄉(xiāng)戶籍人員，可放寬至高中(職高)學(xué)歷。

4.年齡在35周歲以下;有2年及以上農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可放寬至40周歲。

5.報(bào)考人員原則上不限戶籍(本鄉(xiāng)戶籍或居住滿一年的非本鄉(xiāng)戶籍人員優(yōu)先)。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在處分期內(nèi)的人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

6.涉黑、涉惡人員;

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的;

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在失信行為的;

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

三、崗位管理

1.經(jīng)濟(jì)待遇。此次招考的后備村干部須到村跟崗學(xué)習(xí)，按正式村干部同等要求進(jìn)行管理，1月后(次月)考核合格即納入正式村干部，并享受同等待遇。

2.激勵關(guān)懷。積極推薦優(yōu)秀村干部享受各類政策，鼓勵學(xué)歷提升。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年5月24日至2023年5月31日(周末正常報(bào)名)。

(二)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。聯(lián)系人：陳*;聯(lián)系電話：0851-26738005;郵箱：tzxhlxdjb@163.com


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(三)報(bào)名材料

1.報(bào)名表;

2.身份證復(fù)印件;

3.畢業(yè)證(學(xué)位證)復(fù)印件;

4.有農(nóng)村工作經(jīng)歷的，需出具由所在村(社區(qū))的上級黨委加蓋公章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料1份。

以上材料請報(bào)名的考生掃描后發(fā)郵箱(tzxhlxdjb@163.com)，文件命名為“姓名+后備村干部報(bào)名材料”，材料接收時(shí)間從發(fā)布公告起至5月31日24:00，逾期未提交，視為放棄。

五、考試

若報(bào)考比例達(dá)到3:1，則采取筆試加面試的方式，若報(bào)考比例未達(dá)到3:1，則直接進(jìn)入面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生保持電話暢通。

筆試采用閉卷方式，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本理論知識，分?jǐn)?shù)為100分。根據(jù)筆試成績高低，按照報(bào)考比例3:1的比例確定人員進(jìn)入面試，面試采用實(shí)操加結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考人員的辦公軟件基本操作、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等基本素質(zhì)，分?jǐn)?shù)為100分，報(bào)考人員面試得分按實(shí)操成績的20%加結(jié)構(gòu)化面試成績的80%進(jìn)行計(jì)算。報(bào)考人員總成績按筆試成績的40%加面試成績的60%進(jìn)行計(jì)算。如無筆試，則面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

六、體檢

報(bào)考人員總分由高到低，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢地點(diǎn)為桐梓縣人民醫(yī)院，費(fèi)用自理。體檢不合格的，可按總成績高低進(jìn)行順位遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

經(jīng)政審合格后，擬聘人員名單在黃蓮鄉(xiāng)人民政府進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議后明確為村級后備干部，并報(bào)縣委組織部備案。

八、考察

經(jīng)公示無異議明確為村級后備干部的人員直接進(jìn)入村級實(shí)踐鍛煉，跟崗學(xué)習(xí)結(jié)束后由鄉(xiāng)黨委組織考察組實(shí)行考察，考察后由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一研究，從勤政廉潔各方面入手，組織相關(guān)人員進(jìn)行考察，擇優(yōu)選擇人員進(jìn)入村干部隊(duì)伍，經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

九、其他

1.本次招聘村級后備干部，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由黃蓮鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會公眾的監(jiān)督。

2.在招聘過程中有徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.招聘工作以本公告為依據(jù)，未盡事宜由黃蓮鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

附件：后備村干部報(bào)名表.doc

黃蓮鄉(xiāng)人民政府

2023年5月24日

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