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2023-04-23 17:05:44 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：沂水縣夏蔚鎮
【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步沂水縣夏蔚鎮發布：2023年山東臨沂沂水縣夏蔚鎮招聘城鄉公益性崗位工作人員438名,為深入貫徹落實上級關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《沂水縣城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》和《沂水縣城鄉公益性崗位開發管理實施細則》等文件精神，結合*，詳細信息請閱讀下文!
為深入貫徹落實上級關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《沂水縣城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》和《沂水縣城鄉公益性崗位開發管理實施細則》等文件精神，結合**鎮實際需求，經鎮黨委、政府研究并報沂水縣城鄉公益性崗位擴容提質行動工作專班批準，現面向全鎮公開發布城鄉公益性崗位，公告如下：
一、崗位開發數量及類型
本次共開發公益性崗位438個，其中城鎮崗位8個，鄉村公益性崗位430個。
二、招聘對象
1.鄉村公益性崗位。
主要安置具有夏蔚鎮戶籍或夏蔚鎮常住人口(居住12個月以上)中的脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村撫養未成年子女的單親家庭成員、農村大齡人員(45-68周歲)等群體。
脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)，是指鄉村振興部門登記管理的相應人員。
農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。
農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員。
農村撫養未成年子女的單親家庭成員，是指民政部門和公安部門登記管理的相應人員。
2.城鎮公益性崗位。
主要安置城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(“4555”人員)、登記失業的“4050”人員 (女性40周歲、男性50周歲以上的人員、撫養未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、持證殘疾、連續失業一年以上人員等經人力資源社會保障部門認定的就業困難人員。
城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員，“4050”人員、連續失業一年以上的就業困難人員是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。
撫養未成年子女的單親家庭成員是指民政部門和公安部門登記管理的相應人員。
享受最低生活保障人員是指民政部門登記管理的相應人員。
持證殘疾人是指殘聯登記管理的相應人員。
三、招聘條件
1.嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄;
2.有吃苦耐勞、樂于奉獻精神;
3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力;
4.身體能夠適應從事的工作;
5.除各類鄉村合作社成員外，有工商注冊信息、股東信息、公司董事、監事、理事、單位在職職工社保正常繳費人員、已經享受社保補貼期滿的人員均不得申請城鄉公益性崗位。公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉鎮備案且受財政供養或村集體經濟補貼的村干部不得申請城鄉公益性崗位。
四、招聘程序
夏蔚鎮成立由鎮黨委副書記任組長，組織、人社分管領導任副組長，黨建辦公室、人社所負責人及其他相關部門負責同志任成員的工作監督指導小組，對各村公益性崗位開發過程進行指導把關。
1.申請報名。報名日期為2023年4月23日-4月24日，報名采取現場報名和村推薦相結合的方式進行，需持報名人員的身份證、殘疾證等有關證明到各村村委辦公室提出申請，符合報名條件的填寫《沂水縣城鄉公益性崗位申請報名表》，城鎮零就業家庭成員需提供戶口簿首頁、索引頁和相關家庭成員頁。
2.民主評議。各村村民委員會根據報名情況，按照城鄉公益崗位職責要求，進行民主評議，初步確定擬安置人員。
3.審核公示。將擬安置人員報鎮政府審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。
4.縣級備案。公示期滿無異議的，報縣人社局會同直相關部門進行審核備案。
5.崗前培訓。上崗前進行兩天崗前培訓，主要側重于職業技能培訓，掌握本崗位所需基本規范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業技能、安全生產意識，以增強公益性崗位人員職業道德和職業自豪感。
6.組織上崗。培訓結束后，由各村負責與公益性崗位安置人員簽訂公益性崗位勞務協議，及時組織人員到崗工作，根據崗位職責要求做好后續管理工作。
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五、崗位待遇
本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：
1.鄉村公益性崗位補貼標準每人每月600元，統一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險;同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。
2.城鎮公益性崗位補貼標準按照不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執行(不包含個人應繳納部分);同一人員崗位補貼期限一般不超過3年(距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡，以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
六、崗位管理
1.日常管理。各村村民委員會負責公益性崗位工作人員的日�？记�、工作績效考核等管理工作。實行退出和補充機制，因人員退出出現崗位空缺的，可按照《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和《沂水縣城鄉公益性崗位開管理實施細則》有關程序及時補充符合條件的安置人員。
2.監督管理。鎮政府負責對各村進行指導和監督管理，對發生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。
七、其他
本公告由夏蔚鎮人民政府負責解釋。
咨詢電話：0539--2421989
監督電話：縣人力資源和社會保障局15725191231
附件: 1.夏蔚鎮2023年度城鎮公益性崗位設置一覽表
2.夏蔚鎮2023年度鄉村公益性崗位設置一覽表
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