您當前位置：社區工作者考試頻道公務員考試網 > 社會工作者 > 招考 > 招考公告 > 安徽 > 2023年安徽宣城市宣州區水陽鎮招聘考試村級后備干部

2023年安徽宣城市宣州區水陽鎮招聘考試村級后備干部24名

2023-03-15 09:42:41 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：宣城市宣州區人民政府

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步宣城市宣州區人民政府發布：2023年安徽宣城市宣州區水陽鎮招聘考試村級后備干部24名,為全面提高村干部隊伍整體素質，進一步推進全鎮基層組織建設，吸納優秀人才充實村級干部隊伍，不斷改善農村干部隊伍結構，根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關規定，經鎮黨委會議研究決定，在全鎮公開選拔24，詳細信息請閱讀下文!

華圖教育社區工作者頻道

社區招聘專用教材丨社區招聘決勝班丨2023社區圖書合集

為全面提高村干部隊伍整體素質，進一步推進全鎮基層組織建設，吸納優秀人才充實村級干部隊伍，不斷改善農村干部隊伍結構，根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關規定，經鎮黨委會議研究決定，在全鎮公開選拔24名村級后備干部。

一、選拔原則

公開報名，統一考試，公平競爭，擇優錄用。

二、選拔條件

1、政治素質好。能夠堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，認真執行上級黨委、政府的決策部署。

2、模范作用好。支持村“兩委”工作，在維護農村穩定、履行村規民約等方面起模范帶頭作用，有穩定的收入。

3、工作作風好。有強烈的事業心、責任感，有志于農村工作，熱心為民服務，處事公道，作風正派，創新意識強。

4、群眾威信好。善于做群眾工作，有較好的群眾基礎。

年齡要求在35周歲以下(1987年6月以后出生)，高中(中專)及以上學歷。對回鄉大學生、具有機關事業單位工作經歷且熟悉計算機操作者優先選拔;對退伍軍人、大專以上學歷的優先推薦;特別優秀的，年齡可適當放寬。

有下列情形之一的，不得確定為村級后備干部：

近三年受過行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的;

有違法違紀嫌疑，正在查處尚未結案的，或因重大問題正在接受組織審查的;

違反計劃生育政策未完善相關手續的;

參與賭博、打架斗毆、封建迷信等活動，嚴重違反社會公德，在社會群眾中影響惡劣的;

拒不執行村民(代表)大會決議事項的;

受黨紀處分未過處分期的;

有其他違法違紀和嚴重違反村規民約行為的。

三、選拔程序

(一)發布公告：鎮黨委將選拔村級后備干部的具體事項通過鎮先鋒網公布。

(二)報名：

1、報名時間：2023年3月13日到3月17日

2、報名地點：水陽鎮組織辦公室(305辦公室)。

3、報名所需材料：報名登記表、本人身份證(原件和復印件)、戶口簿(原件和復印件，集體戶口的提供經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件)、學歷(學位)證書(原件和復印件)，近期1寸免冠彩色照片3張。

(三)資格審查：報考者如實填寫報名表，由所在各村(社區)黨組織初審并簽署意見后，經鎮黨委進行審查登記，審查結果將在水陽鎮先鋒網公示。

資格審查注意事項：

1、報名人員須在資格審查前將報名所需材料提供齊全，鎮黨委在3月20日前完成資格審查。

2、報名人員提供的報考材料必須真實有效，如有弄虛作假，執偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經發現，一律取消考試或聘用資格。報名人員在報名時必須如實準確填寫本人聯系方式及電話，通知時，如聯系不上或在規定時間內不按時到場者，視為自動放棄。

(四)公開考試：

考試采取筆試與面試相結合的方式進行，滿分均為100分，筆試成績占60%，面試成績占40%，折算合成考試成績，所有總績按四舍五入保留兩位小數公布。

1、筆試：

時間：另行通知;

地點：另行通知;

筆試采用電腦實操模式，主要內容為WORD、EXCEL等常用辦公軟件基本操作。

2、面試：

根據筆試成績，按照村級后備干部職位數1：2的比例，從高分到低分確定面試對象，通過鎮先鋒網公布筆試成績和進入面試人選。若最后一名有2人以上成績相同的，則并列進入面試，面試采取抽簽順序進行。

時間、地點：另行通知


社區招錄試題大盤點	【公基+社區】決勝班

3、考察：根據總成績按照村級后備干部職位數1：1的比例從高分到低分確定考察對象(若總成績相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序確定;若筆試成績仍相同的，則并列進入考察)。鎮黨委組織專門的考察組，采取組織測評、入戶調查、個別談話等方式對確定的考察對象人選進行全面考察，并形成考察材料。因考察不合格出現人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補。

4、決定：鎮黨委根據考察結果，召開鎮黨委會議討論確定各村后備干部的正式人選。

5、公布：對確定的村級后備干部正式人選，在先鋒網公示7天，接受社會各界監督。經公示無異議，納入村級后備干部隊伍進行培養，并上報區委組織部備案。

四、培養教育和管理使用

1、崗位設置：通過公開選拔24名村級后備干部，原則上楊泗社區、裘聯村、新珠村、鱤圩村、管家村、雁翅社區、朝陽村、雙盈村、乾興村、新慶村、長溝村、惠民村、吳村村、惠豐村、坊橋村、雙豐村、丁灣村、鳳聯村各1名;裘公社區、徐村村、符橋村各2名。

2、聘期考核：村級后備干部與鎮黨委簽訂勞務協議，聘期至本屆村“兩委”換屆結束，期滿后進行考核后留用，工作業績突出的，可優先按程序推薦為下一屆村“兩委”干部候選人。

3、待遇：試用期2個月，試用期工資2500元/月，轉正后工資3000元/月，由鎮政府承擔，除基本工資外，績效工資由所在村(社區)“兩委”會議研究，經村民代表會議通過，并報鎮黨委審核同意后由村級發放到位。同時參照一般村干部享受養老保險(其中鎮級承擔70%，個人承擔30%)，養老保險按實際工作月份進行補貼。

五、組織與監督

本次招考由鎮黨委組織，鎮紀委全程監督。

咨詢舉報電話：0563-3593340

活動推薦

熱門課程

聯系方式