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2023-02-24 18:22:48 社區工作者考試 http://m.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：桂林市疊彩區人民政府
【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步桂林市疊彩區人民政府發布：2023年廣西桂林市疊彩區人社局公開招聘城市社區專職工作者75名,為適應新時期城市基層黨建和社會治理的需要，進一步充實社區力量，根據《疊彩區城市社區專職工作管理辦法(試行)》有關規定，疊彩區決定面向社會開展城市社區專職工作者招聘工作，現將招聘的有關事宜公告如下：，詳細信息請閱讀下文!
為適應新時期城市基層黨建和社會治理的需要，進一步充實社區力量，根據《疊彩區城市社區專職工作管理辦法(試行)》有關規定，疊彩區決定面向社會開展城市社區專職工作者招聘工作，現將招聘的有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘城市社區專職工作者共75人。
二、招聘條件
(一)具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，責任心強，任勞任怨，樂于奉獻;
(二)學歷要求：具有國家承認的大專及以上學歷;年齡條件：18周歲以上(2005年2月27日前出生)，40周歲以下(1983年2月27日后出生)，持有中級以上社會工作師證書的年齡放寬至45周歲;
(三)身體健康，能適應工作要求;
(四)中共正式黨員或有兩年以上社區工作經歷人員、持有全國社會工作者職業資格證書、經實名登記注冊，現在社區工作且表現優秀的社區志愿者、退役軍人及現役軍人家屬，在同等條件下優先聘用。
(五)凡有下列情況之一的，不得參與應聘：
1.正在受公安機關、司法機關立案偵查或紀檢部門和監察機關立案審查的;
2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者期滿影響使用的;
3.受過刑事處罰或治安管理處罰的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.法律法規規定的不得參加報考的其他情形。
(六)自2022年以來參加過公務員、事業單位考試并進入到面試環節人員，經工作人員審核面試通知書、面試人員名單表無誤后可通過直接考核方式聘用。被聘用者按有關規定實行試用期3個月。試用期內發現違規、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規定解除勞動合同。
三、招聘流程
(一)發布招聘公告
由疊彩區人力資源和社會保障局在疊彩區人民政府門戶網站(http://www.glsdcqzf.gov.cn/)及桂林人才網發布招聘公告。
(二)報名方式及時間地點
1.本次桂林市疊彩區城市社區專職工作者招聘人員的報名工作，采取現場報名方式進行。
2.報名時間：2023年2月27日-2023年3月02日，上午：8:30-12:00，下午：15:30-18：00。
3.報名地點及聯系電話
桂林市疊彩區就業服務中心：疊彩區北辰路39號，聯系電話：0773-2602426;
(三)報名需提供的材料：
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，填寫《疊彩區社區工作者報名登記表》，打印一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2張照片)。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業證、學位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份。
(四)報名相關要求
1.資格審核意見現場直接反饋給報考者，不另行通知。經現場資格確認通過后，方可參加考試。
2.報考者應誠信報考，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，或報考者和有關單位、人員提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或聘用資格，由此產生的一切后果由報考者本人承擔。
四、招聘考試
考試采用筆試加面試方式進行。筆試成績100分、面試成績100分。
(一)筆試
1.筆試時間及地點：初步定于3月中上旬，具體時間地點另行通知;
2.筆試形式：采用閉卷形式;
3.筆試成績按四舍五入保留小數點后2位，筆試合格分數線為60分。
(二)面試
1.在筆試成績合格的報考者中，按照招聘人數1:3的比例從高分到低分(筆試分數須達到60分以上)確定面試對象;
2.面試時間及地點：另行通知;
3.面試成績按四舍五入保留小數點后2位。
(三)考試總成績
考試總成績按以下公式計算：
考試總成績=筆試分×50%+面試分×50%;
考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。
(四)名單公布
1.筆試結束后，公布參加面試人員名單。
2.面試結束后，公布進入體檢人員名單。
五、體檢
根據考試總成績排名按1:1的比例確定體檢人選。考試總成績相同的，按面試高低順序確定名次。體檢標準參照事業單位(錄)聘用人員標準進行。
若考生體檢不合格或自動放棄，出現職位空缺的，按照考試總成績從高到低依次遞補。
六、公示及聘用
(一)根據報考人員的考試成績、體檢結果、聯審結果等情況確定擬聘用人員并進行公示，公示期一般為5個工作日，公示期間接受社會監督舉報。若發現問題，可以舉報，舉報提倡真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
(二)公示期滿后，擬聘用人員名單報城區政府審定后由崗位所在街道與擬聘用人員簽訂勞動合同。
(三)被聘用者按有關規定實行試用期3個月。試用期內發現違規、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規定解除勞動合同。
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七、工資待遇
工資待遇按照《疊彩區城市社區專職工作者管理辦法(試行)》及有關文件規定執行，按規定繳納五險一金(試用期內薪酬為擬定等級基本報酬的80%發放)。
八、其他事項
(一)應聘人員必須對其所填寫的報名信息和提供材料的真實性、準確性負責，資格審查貫穿招聘全程，如有資料不實，一經發現立即取消應聘資格;
(二)應聘人員在招聘期間應密切關注電話及信息通知，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負;
(三)未被列入參加面試或聘用人員的應聘材料，將代為銷毀，恕不歸還;
(四)下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按成績總分依次遞補其他應聘者：
1.應聘人員體檢不合格的;
2.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
3.擬聘人選公示結果影響聘用的;
4.擬聘人選放棄聘用資格或不服從安排的;
5.法律、法規及其它有關規章規定不宜聘用的;
6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
(五)此次公開考試招聘城市社區專職工作者不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關;
桂林市疊彩區人力資源和社會保障局
2023年2月24日
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