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江蘇淮安市洪澤洪城物業服務有限公司2026年度招聘6人公告

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江蘇淮安市洪澤洪城物業服務有限公司2026年度招聘6人公告

2026-02-28 11:16 來源: 全國事業單位招聘網

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因公司業務發展需要，江蘇洪澤湖建設投資集團有限公司下屬子公司洪澤洪城物業服務有限公司將面向社會公開招聘3名項目經理、1名客服及2名水電工。現就有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2026年洪澤洪城物業服務有限公司崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報考崗位及條件

(一)項目經理

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

2.年齡45周歲以下，持有項目經理上崗資質證，有3年以上物業管理服務工作經驗;

3.大專及以上學歷，專業不限，其他資格條件(詳見《崗位表》)。

(二)客服

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

2.年齡40周歲以下，大專及以上學歷，專業不限，其他資格條件(詳見《崗位表》);

3.有消防操作員證和物業服務管理經驗者優先。

(三)水電工

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

2.年齡50周歲以下，持有相關有效上崗操作證書(高壓電工證、低壓電工證、弱電電工證)，有3年以上物業、綜合體或相關行業電工經驗;

3.高中及以上學歷，專業不限，其他資格條件(詳見《崗位表》)。

以上崗位下列人員不得報名：未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除中國共產黨黨籍或開除公職的;涉嫌違紀違法，正在接受有關機關審查調查的;因違紀違法問題受到處分、處理，還在處分期或未過影響期的;按照有關規定，在現單位工作未滿服務年限或轉任有其他限制性規定的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;有以下情況：配偶已移居國(境)外(或沒有配偶，子女均已移居國(境)外)人士和已獲得外國國籍或獲得國(境)外永久居留權、長期居留許可的人士;與招聘企業中層以上管理人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘就職雙方直接隸屬于同一領導人員管理的崗位或者直接上下級領導關系的;法律、法規、政策規定不得被聘任的其他情形的。

三、招聘程序和方法

公開招聘工作包括報名(網絡報名或現場報名)、資格初審、適崗評價、面試、體檢和考察(資格復審)、公示、聘任等環節。

(一)報名(網絡報名或現場報名)和資格初審

1.報名(網絡報名或現場報名)

本次招聘的報名工作可以通過網絡進行或現場報名，凡符合條件的應聘者均可在報名時間內，將報名資料發送到指定郵箱hzhjt-hr@hzhjt.cn(郵件標題：姓名+應聘崗位);現場報名請將報名資料提交至江蘇洪澤湖現代服務集團有限公司2樓綜合部(東城一品北門對面新華書店辦公樓)。

招聘工作辦公室對應聘人員所報資料進行報名資格初審。

報名時間：2026年2月26日08:30至3月10日17:30

資格初審：2026年3月1日08:30至3月11日17:30

2.報名和資格初審注意事項

(1)應聘人員應按要求如實、準確、完整填寫有關信息;

(2)報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與后續各招聘環節使用的身份證必須一致;資格初審通過后，不得更改報名信息;

(3)應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格審查未通過，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任;資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現報名者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘任資格。

3.資格初審時，應聘人員須提供以下資料：

(1)報名表(附個人詳細簡歷)。

(2)本人戶口簿、身份證掃描復印件。

(3)本人學歷(學位)證書和崗位要求的其他相關材料掃描件各一份，以及教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網www.chsi.com.cn);國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報名的，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書;崗位要求專業技術、職業技能證書掃描件;和本職工作相關的榮譽證書、獎狀等掃描件;其他證明本人業績的材料等。

(4)提供工作經驗佐證材料一份，包括但不限于勞動合同掃描件、社保繳費記錄、單位開具的工作崗位證明等。

(5)網絡報名方式可在報名時間內將以上審查材料統一保存在一個文件夾內打包發送至報名郵箱hzhjt-hr@hzhjt.cn，文件夾名稱請使用：應聘崗位+本人姓名。符合報名條件報名成功的應聘人員報名材料不予退回，由招聘單位統一登記保管，資格初審不合格的電話通知取消其報名資格。

(6)現場報名可在報名時間內攜帶本人相關審查資料到現場審查，由招聘工作辦公室工作人員對應聘人員資料進行審查。

(二)適崗評價

1.招聘工作專家組對符合應聘條件的報名人員報送的材料進行適崗評價并量化打分，適崗評價的內容側重于個人學習經歷、工作經歷及工作業績成果表現、專業特長等方面。適崗評價總分共100分，從高分到低分順序按崗位招聘人數的3倍比例確定進入面試人員名單，末位成績并列的應聘者一同確定為擬參加面試人選，若進入擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，該崗位參加適崗評價的應聘者均確定為參加面試人選。

2.適崗評價結束后會以電話或手機短信形式通知進入面試環節人員，未進入面試環節的，不再通知。請應聘者保持手機暢通，無法聯系者視為自動放棄。

(三)面試

1.組織適崗評價通過人員進行面試。對明確表示放棄的擬參加面試人員，由本人出具書面放棄申請后，取消其面試資格，并在同崗位中按適崗評價成績從高分到低分順序依次遞補，末位成績并列的應聘者一同確定為擬參加面試人選。面試主要測試應聘者綜合素養和專業素質，面試滿分100分，60分以上為合格。側重考察專業能力、管理能力、領導能力、處理復雜問題能力、抗壓能力等，由評委設置工作場景，應聘者回答等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，測評組評委現場打分。面試時間、地點電話通知。

2.綜合成績按適崗成績40%+面試成績60%，從高到低確定進入資格復審人選(不足比例要求的，按實有人數擇優確定)。

3.未按照指定時間進行面試的人員視為自動放棄面試資格，進入面試人員，錄取結果電話通知。

(四)體檢和考察(資格復審)

根據綜合成績從高到低順序，按照1:1的比例確定體檢和考察(資格復審)人選。入選人員應到指定醫院進行體檢，體檢合格者進行考察(資格復審)環節，入選人員須提供一下資料：

1.個人信用報告及無違法犯罪記錄查詢證明掃描件;

2.在職人員原單位解除勞動關系證明(如屆時不能提供，須在擬錄用公示結束前提供。若擬錄用公示結束前仍不能提供則視為自動放棄入職資格，并在同崗位中按綜合成績從高到低依次遞補);

如果應聘者提供的應聘材料弄虛作假，則考察不合格，取消其錄用資格。如出現體檢不合格、考察不合格、應聘人員主動放棄等情況出現缺額時，按綜合成績從高到低依次遞補。

(五)公示

體檢和考察合格者確定為擬聘任人員，對擬聘任人員進行公示，公示期為5個工作日。

(六)聘任

經公示無異議的，按相關規定簽訂國有企業工作人員合同，被聘用人員約定試用期，試用期滿考核不合格或出現其他符合解除合同規定情形的，予以解除合同。

四、相關待遇