新余聚商產(chǎn)業(yè)合作發(fā)展有限公司，成立于2024年，是新余市高欣集團(tuán)控股有限公司一級子公司，屬于全資國有企業(yè)。企業(yè)注冊資本15000萬元人民幣，主要負(fù)責(zé)落實高新區(qū)黨工委、管委會部署和要求，落實市場化“雙招雙引”工作：搭建“雙招雙引”工作平臺，積極開展招商活動及專場招商推介會;重點開展產(chǎn)業(yè)研究、招商策劃、項目來源拓展、項目可行性分析等專業(yè)化招商服務(wù);組織實施客商對接、項目談判、協(xié)議擬定;負(fù)責(zé)公司引入項目的履約、扶持政策審核和兌現(xiàn)等。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員8名，包含招商專員崗和綜合崗。具體崗位信息如下：

【崗位一】

部門：招商一部

招聘崗位：招商專員

崗位代碼：101

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)電子信息、體育產(chǎn)業(yè)(碳纖維)等目標(biāo)產(chǎn)業(yè)鏈的研究與招商計劃制定;

2.搜集項目信息，拓展招商渠道，組織開展招商引資活動及專場推介會;

3.負(fù)責(zé)項目接洽、研判、談判、合同草擬及簽約落地全流程服務(wù);

4.協(xié)助組建并聯(lián)絡(luò)深圳駐外招商小分隊，對接粵港澳大灣區(qū)政企、商協(xié)會等資源，開展區(qū)域招商與招才引智工作;

5.負(fù)責(zé)招商項目檔案管理、信息報送等工作。

崗位報考條件：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

2.年齡要求：碩士研究生35周歲以下(1991年1月1日及以后出生)，博士研究生40周歲以下(1986年1月1日及以后出生);

3.專業(yè)要求：研究生階段專業(yè)為電子科學(xué)與技術(shù)(0809)、信息與通信工程(0810)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(0812)、電子信息(0854)。

【崗位二】

部門：招商二部

招聘崗位：招商專員

崗位代碼：102

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)裝備制造、非金屬新材料、食品醫(yī)藥等目標(biāo)產(chǎn)業(yè)鏈的研究與招商計劃制定;

2.搜集項目信息，拓展招商渠道，組織開展招商引資活動及專場推介會;

3.負(fù)責(zé)項目接洽、研判、談判、合同草擬及簽約落地全流程服務(wù);

4.協(xié)助組建并聯(lián)絡(luò)南昌駐外招商小分隊，對接相關(guān)區(qū)域政企、商協(xié)會等資源;

5.負(fù)責(zé)招商項目檔案管理、信息報送等工作。

崗位報考條件：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

2.年齡要求：碩士研究生35周歲以下(1991年1月1日及以后出生)，博士研究生40周歲以下(1986年1月1日及以后出生);

3.專業(yè)要求：研究生階段專業(yè)為機(jī)械工程(0802)、材料科學(xué)與工程(0805)、化學(xué)工程與技術(shù)(0817)、食品科學(xué)與工程(0832)。

【崗位三】

部門：招商三部

招聘崗位：招商專員

崗位代碼：103

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)鋰電新能源、鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈及其他新興產(chǎn)業(yè)的研究與招商計劃制定;

2.搜集項目信息，拓展招商渠道，組織開展招商引資活動及專場推介會;

3.負(fù)責(zé)項目接洽、研判、談判、合同草擬及簽約落地全流程服務(wù);

4.協(xié)助組建并聯(lián)絡(luò)上海駐外招商小分隊，對接長三角地區(qū)政企、商協(xié)會等資源，開展區(qū)域招商與招才引智工作;

5.負(fù)責(zé)招商項目檔案管理、信息報送等工作。

崗位報考條件：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

2.年齡要求：碩士研究生35周歲以下(1991年1月1日及以后出生)，博士研究生40周歲以下(1986年1月1日及以后出生);

3.專業(yè)要求：研究生階段專業(yè)為電氣工程(0808)、電子科學(xué)與技術(shù)(0809)、材料科學(xué)與工程(0805)、化學(xué)工程與技術(shù)(0817)、冶金工程(0806)。

【崗位四】

部門：綜合管理部

招聘崗位：綜合崗

崗位代碼：104

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)統(tǒng)籌、黨建工作;

2.負(fù)責(zé)公文處理、會議組織與紀(jì)要撰寫;

3.協(xié)調(diào)各部門溝通銜接，做好檔案管理、后勤保障及辦公用品管控;

4.完成各類報表統(tǒng)計、材料整理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合工作。

崗位報考條件：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

2.年齡要求：碩士研究生35周歲以下(1991年1月1日及以后出生);博士研究生40周歲以下(1986年1月1日及以后出生);

3.專業(yè)要求：研究生階段專業(yè)為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(0202)、中國語言文學(xué)(0501)、新聞傳播學(xué)(0503)、工商管理(工商管理學(xué))(1202)。

二、報考人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄;

2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正;

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.符合招聘崗位所要求的資格條件、專業(yè)能力及技能水平;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、不得報考的情形

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶椋�尚未作出結(jié)論的;

2.曾被開除公職、辭退或因存在過錯被解除勞動合同的;

3.受過刑事、行政處罰的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期內(nèi)的;

6.根據(jù)任職回避規(guī)定和相關(guān)工作要求，不接受新余高新區(qū)管委會機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位和區(qū)屬國有企業(yè)干部職工(含在崗聘用人員)及其近親屬(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系)報名。

7.具有其他不適宜聘用為國有企業(yè)工作人員情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作由新余市鼎力人力資源有限公司組織實施，嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，最終錄用人員與新余聚商產(chǎn)業(yè)合作發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。

(一)網(wǎng)上報名

1.時間：2026年2月2日至2026年2月28日17:00。

2.報名所需提供材料：應(yīng)聘者須據(jù)實填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料掃描件，具體包括：(1)身份證正反面;(2)學(xué)歷證及學(xué)位證;(國內(nèi)學(xué)歷及學(xué)位須提交學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)(3)考生誠信承諾書、考生報考承諾書;(4)崗位要求提供的其他材料。(5)以上材料按順序合并成一個PDF文檔發(fā)送至指定郵箱： 2830362244@qq.com ，郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人限選報一個崗位。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。

1.線上資格初審：線上報名期間進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審合格人數(shù)未達(dá)到崗位招聘計劃數(shù)1:3的，核減或取消該崗位招聘計劃;達(dá)到開考比例崗位的線上初審合格人員確定為參加線下資格復(fù)審人員。

2.線下資格復(fù)審：面試考試前，所有線上資格初審合格人員需參加線下資格復(fù)審。資格復(fù)審環(huán)節(jié)因考生放棄或不合格等原因?qū)е沦Y格復(fù)審合格人數(shù)未達(dá)到崗位招聘計劃數(shù)1:3的，核減或取消該崗位招聘計劃;達(dá)到開考比例崗位的資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。

線下資格復(fù)審時間：2026年3月3日-3月4日09:00-17:00，地點另行通知。資格復(fù)審時需提交以下材料：(1)報名表;(2)本人有效身份證原件、復(fù)印件;(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件;(國內(nèi)學(xué)歷及學(xué)位須提交學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)(4)考生誠信承諾書、考生報考承諾書;(5)崗位要求提供的其他材料。

(三)考試考核

1.采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，通過固定題量作答和考官追問的形式開展，重點考察組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變溝通、招商素養(yǎng)等能力。面試時長每人15分鐘，時間地點另行通知。

2.面試成績計分標(biāo)準(zhǔn)為：取考官評分的平均分作為考生的面試成績，成績按四舍五入法保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。

3.若出現(xiàn)同一崗位考生人數(shù)過多，不能在同一個考場進(jìn)行面試的，須對考生面試成績進(jìn)行修正，按面試分?jǐn)?shù)乘以該考場修正系數(shù)計算面試最終成績。即：面試最終成績=面試分?jǐn)?shù)×考場修正系數(shù)。

考場修正系數(shù)=崗位平均分÷考生所在考場該崗位平均分(考場修正系數(shù)按四舍五入保留小數(shù)點后三位處理。修正系數(shù)計算過程中，核算崗位平均分時需先去除同崗位所有考生成績中的一個最高分、一個最低分;核算考場平均分時需先去除該考場同崗位考生成績的一個最高分、一個最低分，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。)

4.面試分?jǐn)?shù)需由考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)，最終面試成績在面試結(jié)束后5天內(nèi)發(fā)布公告公示，最終面試成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績相同并形成競爭性錄取的，按考官追問環(huán)節(jié)得分高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢、考察

1.按面試最終成績排名等額確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對體檢合格的人員，根據(jù)擬聘工作崗位情況確定考察人選，主要考察擬聘用人員個人工作履歷、親屬情況、個人征信、有無違法違規(guī)違紀(jì)等情況;若經(jīng)考察沒有合適的擬聘人員，取消此崗位錄用計劃,考察合格人員確定為擬錄用人員。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)因考生放棄或不合格等原因造成缺額的情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

擬錄用人員公示7天，公示無異議或不影響結(jié)果的，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年收入約12萬元，符合條件的人才可以享受市區(qū)的人才政策。

六、其他事項

1.應(yīng)聘者須對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。

2.本次招聘不收取費用、不指定輔導(dǎo)用書、不委托任何機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。

3.政策咨詢電話：0790-7111881。

4.報名咨詢電話：0790-6413108。

5.本方案由聚商公司負(fù)責(zé)解釋。

6.本次招聘活動的各項規(guī)定、流程及最終錄用結(jié)果，均以新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司解釋為準(zhǔn)。

附件：

1.新余聚商產(chǎn)業(yè)合作發(fā)展有限公司2026年公開招聘工作人員崗位信息表;

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編;

3.考生誠信承諾書;

4.考生報考承諾書;

5.報名表。

新余聚商產(chǎn)業(yè)合作發(fā)展有限公司

新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2026年2月11日

原標(biāo)題：新余高新區(qū)國有企業(yè)招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/PIEf9JgCUpXIEwjy3nhcLg