您當前位置：首頁 > 數讀公考 > 圖說國考

北京經濟技術開發區教育領域2024年度公辦中小學、幼兒園聘任制教師招聘（第二批）40人

進入閱讀模式

疑問咨詢

北京經濟技術開發區教育領域2024年度公辦中小學、幼兒園聘任制教師招聘（第二批）40人

2024-09-06 13:24 來源: 北京經濟技術開發區

進入閱讀模式

點擊領取備考干貨

結合經開區教育領域用人需求，現招聘聘任制教師(非在編)，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘涉及8家事業單位，分別為北京經濟技術開發區第一小學、北京經濟技術開發區第二小學、北京亦莊實驗小學、北京亦莊實驗中學、人大附中北京經濟技術開發區學校、人大附中亦莊新城學校、北京經濟技術開發區興海幼兒園、北京經濟技術開發區經海第一幼兒園，擬招聘40名工作人員。具體崗位信息詳見附件。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

(三)身心健康，熱愛教育事業，具有良好的政治素質、道德品行和職業道德，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合崗位要求。

(四)其他條件欄“限北京市常住戶口”的崗位，報考人員須具有北京市常住戶口(落戶截止時間至發布公告之日)且人事行政關系、人事檔案在京(不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生)。

招聘范圍為“應屆畢業生”的崗位僅限列入國家統一招生計劃(不含委培生、定向生)，在校期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系，未繳納社會保險，已按時畢業并取得相應學歷、學位的國內普通高等院校2024年應屆畢業生及兩年內離校未就業畢業生。兩年內離校未就業的畢業生是指列入國家統一招生計劃的普通高校2022年和2023年的畢業生，離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且未繳納社會保險的畢業生。

部分招聘范圍包含“應屆畢業生”的崗位，報考人員條件符合《北京市引進畢業生管理辦法》(京人社畢發〔2021〕22號)政策要求的，可擇優辦理畢業生引進。

(五)年齡條件的計算方法為：26歲及以下，是指1998年1月1日(含)以后出生;30歲及以下，是指1994年1月1日(含)以后出生;35歲及以下，是指1989年1月1日(含)以后出生;40歲及以下，是指1984年1月1日(含)以后出生;45歲及以下，是指1979年1月1日(含)以后出生(具體崗位要求見附件)。

(六)報考人員應以最高學歷進行報考，最高學歷應符合崗位專業要求，專業要求按教育部公布的專業目錄執行。

(七)幼兒教師崗位須具有幼兒園教師資格。中小學教師崗位須具有崗位所需級別和學科的教師資格。相同學科的普通中、小學教師資格，高級別的適用于低級別。例如：持有高級中學數學教師資格證人員，可申報高中數學教師，也可申報初中或小學數學教師崗位。

(八)有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除中國共產黨黨籍的;曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;受處分期間或者未滿影響期限的;在各級公務員招考、事業單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;涉嫌違紀違法正在接受有關審查尚未作出結論的;受過不適宜從事教育工作的行政處罰的;受過黨紀或政紀處分的;法律、法規、政策規定不得被事業單位聘用的其他情形的。

(九)符合回避制度的有關規定。

(十)招聘崗位所要求的其他資格條件(見附件)。

三、招聘程序

招聘工作包括網絡報名、資格審查、筆試、面試、資格復審、體檢和考察、公示、簽訂合同等環節。

(一)網絡報名。考生可于2024年9月19日上午9:00至2024年9月27日下午16:30，登錄北京亦莊國際人才發展集團網站進行報名，網址(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/)，每人限報一個崗位。報名時，考生提交的申請材料應當真實、準確、完整，考生提供虛假信息、偽造材料的，一經查實，即取消報考資格。

(二)資格審查。對考生進行資格審查，資格審查結果將在報名系統公開。如計劃招聘人數與通過資格審查人數達不到1:3比例要求的，相應核減計劃招聘人數直至取消招聘計劃。對取消招聘的崗位通過資格初審的報考人員將視情況進行調劑，具體安排另行通知。資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現考生不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

(三)筆試。筆試實行百分制，筆試合格分數線為60分，成績低于合格分數線無法進入下一環節。筆試時間、地點和方式等具體要求及安排由招聘單位另行通知。

筆試成績由高分到低分的順序依次排列，按崗位招聘人數1:5的比例確定面試人選，不足1:5的崗位按實際人數確定。筆試成績及面試公告將由招聘單位進行發布。

(四)面試。面試合格分數線為75分，成績低于合格分數線無法進入下一環節。面試時間、地點和方式等具體要求及安排由招聘單位另行通知。

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。如總成績相同，則以面試成績確定名次;面試成績相同的，則以面試主考官的評分確定名次;主考官評分仍相同的，通過加試確定名次。根據總成績由高到低排序，按照1:1的比例確定資格復審人選。總成績及資格復審人選名單將由招聘單位進行發布。

(五)資格復審。資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、學位、報考崗位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料。資格復審通過的考生進入體檢和考察環節，資格復審未通過，或有關材料主要信息不實，影響資格復審結果的，取消體檢和考察資格。資格復審時間、地點另行通知。

(六)體檢和考察。統一組織考生到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行，體檢合格者列為考察人選。依據招聘資格條件和崗位職責要求，對考察對象的報考資格和德、能、勤、績、廉情況等方面進行考察。

(七)公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，由招聘單位進行公示，公示期為7個工作日。

(八)簽訂勞動合同。擬聘人選公示結果不影響聘用的，按相關規定，簽訂勞動合同，辦理入職手續。

四、紀律要求

(一)本次招聘嚴格按照規定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正的原則，設立招聘政策、招聘崗位、網絡報考技術咨詢電話，接受考生咨詢。

(二)工作人員要嚴格執行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關規定嚴肅處理。

(三)考生須提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關材料，自覺遵守有關規定，不得弄虛作假，凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現立即取消報名及聘用資格。