您當前位置：首頁 > 數讀公考 > 圖說國考

2023山西省政法管理干部學院招聘博士研究生1人

進入閱讀模式

疑問咨詢

2023山西省政法管理干部學院招聘博士研究生1人

2023-08-18 11:35 來源: 山西省人力資源和社會保障廳

進入閱讀模式

點擊領取備考干貨

山西省政法管理干部學院位于太原市小店區體育北街6號，是一所專門培養應用型法律人才的法律成人高等院校，由山西省司法廳主管，山西省教育廳負責業務管理，屬國家公辦院校。2002年，學院開始招收高職專科學生(含對口升學)。

學院共有6個教學系部，設法律事務、民事執行、行政執行、法律文秘、司法警務、工商企業管理、司法信息技術、空中乘務、黨務工作、安全保衛管理、社區矯正、社區管理與服務、現代物業管理、軟件技術、會計信息管理等15個專業。

為了加強人才建設，提高師資隊伍學歷結構,優化專業結構，提升師資隊伍能力素質，進一步強化專業建設，推進實施人才強校戰略。根據國家和山西省關于事業單位公開招聘及引進高層次人才等有關政策，立足學院教學、科研實際和發展需要，學院決定2023年面向社會公開招聘博士研究生，現就有關事宜公告如下。

一、招聘崗位及數量

2023年學院公開招聘博士研究生1名，為專業技術崗位。

專業要求：法學。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學歷學位的國(境)內外博士畢業生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的道德品行和職業操守，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

(四)身體健康、心理健康。

(五)具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求(2023年應屆畢業生須于2023年12月31日前取得畢業證書和學位證書)。

(六)博士研究生年齡一般不超過40周歲(1982年8月31日以后出生);特別優秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲(1977年8月31日以后出生)。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘程序

1.報名時間：2023年8月—12月。

2.報名方式：網上報名

采取網上報名。應聘材料接受郵箱:zfgyzzb@163.com 。應聘者郵件標題格式統一要求為：姓名+學科+博士畢業院校名稱。郵件內容應包含《山西省政法管理學院2023年引進高層次人才招聘報名表》(附件)、資格復審時所應提交的材料及證件的電子掃描版。

3.報名提交材料：

(1)填寫《山西省政法管理干部學院引進人才報名登記表》。

(2)本人身份證原件掃描件。

(3)各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。暫未取得學歷學位證書的2023年畢業生須提供在讀證明(包含入學時間、畢業時間、所學專業等)。

(4)能反映本人科研學術水平的論文、榮譽證書、科研成果，就業推薦表等原件掃描件。

學院公開招聘工作組對應聘者條件進行資格初審。資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校、科研成果及文章收錄、專業技術職務任職資格及聘任情況、學術榮譽等信息。資格初審符合條件的應聘人員，由學院電話通知本人資格復審、考核的時間、地點、準備材料、注意事項等信息。

學院公開招聘工作領導組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力進行綜合考核。考核成績保留兩位小數(四舍五入)，學院公開招聘工作領導組根據考核成績確定體檢、考察人員。

體檢、考察由山西省政法管理干部學院組織實施。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用自理。體檢結論不合格需要復檢的，應聘人員應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學院、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

強化考察環節，嚴格把關。考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性進行復審。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

此外，按照《山西省教育廳、山西省人民檢察院、山西省公安廳關于印發<教職員工準入信息查詢試點工作實施方案>的通知》精神，通過規定的查詢平臺對考察對象進行準入查詢。

體檢、考察不合格，查詢結果不通過的不得聘用。

根據體檢、考察結果，經學院領導集體研究確定擬聘人員名單，在學院網站公示，公示期7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷(學位)、考核成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、工作紀律

(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，嚴格落實《事業單位公開招聘責任承諾書》，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避制度。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

六、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢學院組織部(人事處)。

聯系人：郭老師張老師