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2023年廣西北海合浦縣教育事業單位引進人才教師招聘90名

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2023年廣西北海合浦縣教育事業單位引進人才教師招聘90名

2022-12-05 15:54 來源: 華圖教師網

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根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《合浦縣黨政機關和事業單位引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”實施辦法(試行)》(合辦發〔2017〕45號)和合浦縣人才引進有關政策規定，經研究，2023年合浦縣決定通過公開招聘方式引進一批高層次、急需緊缺教育人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

在全額撥款事業單位中設崗67個，招聘教師90名，詳見《2023年合浦縣教育事業單位引進高層次、急需緊缺人才第一場招聘崗位信息表》(附件1)。

二、招聘對象

取得本科及以上學歷，學士及以上相應學位，并具備報考崗位所需的資格條件。

三、招聘條件

(一)應聘人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，熱愛教育事業，師德優秀，身體健康;

4.18周歲以上，30周歲以下(1991年12月11日至2004年12月11日期間出生)，碩士及以上學位應聘人員年齡可適當放寬，其中碩士學位可放寬到35周歲以下(1986年12月11日以后出生)，博士學位可放寬到40周歲以下(1981年12月11日以后出生);

5.取得本科及以上學歷，學士及以上學位，具備招聘崗位相

應的教師資格證書，并具備《2023年合浦縣教育事業單位引進高層次、急需緊缺人才第一場招聘崗位信息表》(附件1)相應崗位所要求的其他資格條件。

6.本次招聘所涉及的工作經歷、辭職辭退、工作年限、處罰期限等時間計算，均以2022年12月11日為截止日期，年限按足年足月累計。

(二)報名時未取得相應學歷、學位和教師資格證書的，可先由學校開具證明材料報考，但在2023年8月31日前必須取得所報考崗位所要求的資格證書原件，否則取消聘用資格，如受疫情影響，則以自治區或國家最新發布的文件為準。

(三)具有以下情形之一的人員，不得報考：

1.合浦縣機關、事業單位在職在編人員(含聘用教師控制數人員)。

2.法律、法規規定不得聘用為機關、事業單位工作人員的其他人員。

四、招聘辦法

2023年合浦縣教育事業單位人才引進招聘將分場次進行，第一場招聘時間為2022年12月11日，招聘地點設在南寧師范大學(五合校區)雙選會現場，報聘方式為現場報名，現場進行筆試和面試。具體報名時間為：2022年12月11日9：00-12：00。

其他場次招聘崗位和相關信息也將在北海人才網(www.bhrc.cn)上公布，請應聘者關注。

五、招聘程序

招聘將按以下程序進行：

(一)發布招聘信息

從2022年12月5日起，2023年合浦縣教育事業單位引進高層次、急需緊缺人才第一場招聘公告和招聘崗位信息在北海人才網(www.bhrc.cn)發布，應聘人員可自行查閱并下載相關報名材料。

(二)報名

應聘人員填好《2023年合浦縣教育事業單位人才引進招聘報名表》并攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書等材料原件及復印件在規定時間內到招聘點現場報名。報名時應主動與招聘單位面談，詳細了解招聘崗位實際需求，按“自愿、雙選”原則與招聘單位達成報考意向，然后再提交報考資料進行報名。應聘人員在每場招聘會的整個招聘過程中僅限選報其中一個崗位，重復報名無效。

(三)資格審核

1.招聘工作組接受報名后現場進行資格審核，并現場告知審核結果。資格審核通過的現場發放考試通知書，應聘人員按要求參加招聘考試。資格審核不通過的應聘人員不能參加招聘考試。

2.在報考資格審核中，報考信息填報不實的，按弄虛作假處理;因報考信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負;偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取報考資格，提供涉及報考資格申請材料或者信息不實且影響報考資格審核結果的，取消應聘資格。

(四)招聘考試

本次人才引進招聘將通過考試(分為筆試和面試)并依據同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序擇優聘用。開考比例不受招聘崗位數與報考人數1:3的限制。第一場招聘考試考場設在南寧師范大學五合校區(如有變動則以招聘工作組通知為準)。考生必須攜帶本人有效身份證和考試通知書參加考試。

1.筆試

(1)筆試對象：博士、碩士研究生和報考鄉村學校崗位的本科生不用參加筆試，資格審核合格后直接安排面試。報考縣城學校崗位的本科生必須先參加筆試，筆試合格后方可參加面試。筆試成績僅作為進入面試的篩選條件，不計入總成績，招聘考試成績以面試成績為準。

(2)筆試時間：2022年12月11日(具體時間另外通知)。

(2)筆試科目：教育學、教育心理學，兩科合一卷

(3)筆試方式：閉卷考試，考試時間為60分鐘，滿分為100分，合格為60分。

2.面試

(1)面試方式：試講，滿分為100分，合格為60分，面試必須達到合格方可進入下一招聘程序。面試時，當招聘崗位計劃招聘人數與實際參加面試人數達不到1:3比例的，該崗位應聘人員的面試成績必須達到70分以上(含70分)方可進入下一程序。

(2)面試范圍：合浦縣中小學現行使用的教材。教材由考務組提供，考生不得攜帶其他教材或資料書進入考場。

(3)面試時間、地點和具體要求另外通知。

3.招聘考試防疫規定

全體應聘人員、考官和工作人員必須按招聘點要求提供健康碼、行程碼、核酸碼，接受體溫檢測并符合招聘點有關防疫規定方可進場參加報名并參加考試;不符合招聘點防疫規定的不得參加招聘考試。請考生聯系南寧師范大學了解防疫要求并提前做好準備，如因應聘人員自身原因或招聘點防疫要求導致本人不能進場考試的，招聘方不承擔任何責任。

(五)確定簽約人選

招聘單位將根據招聘崗位計劃招聘人數和簽約人選1:1的比例，在同一崗位面試成績合格的應聘人員中按面試成績從高分到低分的排序確定簽約人選;面試成績相同時，筆試成績高者優先，沒有筆試環節的另外加試。

(六)簽訂就業意向書

入圍簽約人選的應聘人員必須按要求和招聘單位簽訂就業意向書，在規定時間內不按要求簽訂就業意向書的人員視同自愿放棄聘用資格，招聘單位將根據需要在同一崗位的其他應聘人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(七)考察、體檢

1.考察：招聘單位負責簽約人選的考察工作，考察按德才兼

備標準和擬聘崗位要求，采取多種形式，全面、客觀、公正地了解擬聘人選的政治思想素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，查看應聘人員的證件材料原件，核實應聘人員的報考信息。

2.體檢：體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。

3.考察、體檢不合格或自愿放棄的則取消聘用資格，招聘單位如需補員，將從同一崗位面試成績合格的應聘人員中按面試成績高分到低分的順序依次遞補。

(八)公示、聘用

考察、體檢合格者，經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，按有關程序辦理聘用手續;經公示有異議并經核對不能聘用的取消聘用資格。如因個人原因造成聘用手續不能及時辦理，后果由本人承擔。

(九)工資待遇