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2023年江蘇泰州市教育局直屬部分高中校園教師招聘22名

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2023年江蘇泰州市教育局直屬部分高中校園教師招聘22名

2022-12-05 15:54 來源: 華圖教師網

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為進一步加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》《關于進一步做好全市中小學教師公開招聘工作的通知》精神，2023年泰州市教育局直屬部分高中(江蘇省口岸中學、泰州市第二中學、泰州市第三高級中學、泰州市田家炳實驗中學和泰州實驗中學，以下簡稱“招聘學校”)計劃校園公開招聘全額撥款事業編制教師22名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，品行端正。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(具體日期以招聘點報名截止日期為準)。

5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

6.2023屆普通高校畢業生。

7.具有相應教師資格證(2023年8月31日前取得相應教師資格證，若因疫情等原因尚未取得的，根據國家和省相關規定執行)。

8.具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見《2023年泰州市教育局直屬部分高中校園公開招聘教師崗位表》(見附件)。

二、招聘程序和方法

本次招聘工作在泰州市教育局的指導監督下，由招聘學校組織實施。

(一)發布公告

通過泰州教育網()、招聘學校網站(江蘇省口岸中學https://www.kazx.com.cn/

泰州市第二中學 tzez.cloud.tze.cn

泰州市第三高級中學 http://www.tzdpzx.com

泰州市田家炳實驗中學tjb.cloud.tze.cn

泰州實驗中學http://www.tzsyzx.com/ )發布招聘公告。

(二)報名

招聘學校將在相關高校設立招聘點，招聘點招聘崗位和人數隨招聘進程動態調整。前一招聘點已完成招聘計劃的崗位，招聘工作自然結束;前一招聘點未完成招聘計劃的崗位，后一招聘點繼續招聘剩余空缺崗位，空缺崗位將在招聘學校網站及時公布。

公告發布后各崗位開始接受網上報名，應聘人員通過招聘學校網站進入網上報名系統，在線填寫報名信息，并根據公告要求將資格初審所需要的材料掃描件上傳。報考人員網上提交報名信息24小時后，可登錄報名網站查詢資格初審結果。

開考前在有關高校接受現場報名。第一次招聘點設立在南京師范大學，現場報名初定于2022年12月10日，如因疫情影響調整現場報名時間,將在招聘學校網站另行公告，現場報名地點和具體考試時間請關注招聘學校網站。后續各招聘點設立地點和具體開考時間在開考前7日通過招聘學校網站公布。招聘學校根據崗位報名情況和招聘點所在城市疫情防控要求適時組織考試，崗位一旦開考即停止報名。每一招聘點開考后各招聘學校將及時公布招聘結果，并在學校網站通報崗位招聘進展和崗位空缺等情況。

報名結束后，同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的，核減或取消招聘計劃。

(三)資格審查

資格審查在筆試前進行，應聘人員須提供如下材料原件：①本人有效身份證。②《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《空白就業協議書》(采用網簽的應聘人員提供未網簽的實時網頁，報名時提供未網簽的截圖)、成績表原件(須有高校教務部門印章)。③相應教師資格證書(尚未取得的，根據公告發布的要求執行)。

資格審查貫穿招聘活動全過程，凡提交材料有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和聘用資格。審查合格人員發放筆試準考證。

報考人員須提前關注筆試考點所在城市疫情防控要求，根據筆試地點所在設區市最新疫情防控要求，嚴格按規定落實信息報備、抵達后健康監測、新冠肺炎病毒核酸檢測，以免影響正常參加考試。考試當天查驗行程卡和健康碼，行程卡和健康碼均為綠碼，同時提供本人考試開考前48小時內核酸檢測陰性證明(具有相關資質檢測機構出具的紙質報告、電子報告、檢測機構APP顯示均可)，現場測量體溫<37.3℃且無干咳等可疑癥狀，可入場參加考試。參加考試的報考人員自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認時需摘除口罩以外，全程佩戴，做好個人防護。

(四)考試

本次招聘采用筆試加面試的方式進行。

1.筆試。筆試內容為招聘崗位所需的專業知識，筆試采用閉卷考試形式，卷面滿分為100分，最低合格線為60分，達不到合格線者不得進入下一招聘環節。筆試結束后，根據筆試合格成績，按崗位招聘計劃數的3倍從高分到低分確定進入面試人選(同分跟進);不足3倍的按實際符合條件人數進行面試。

2.面試。面試采取模擬上課和答辯的形式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績滿分100分，60分為最低合格線，不合格者不得進入下一環節。

綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。綜合成績相同者，根據面試成績確定;面試成績仍相同的，另行組織考試。

(五)現場簽約

按崗位招聘計劃數1:1的比例從考試成績合格人員中按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，現場簽訂就業協議書。

(六)體檢、考察

對簽訂就業協議書的應聘者參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。對體檢合格者，按照相關規定進行考察，考察合格的，就業協議書正式生效。

(七)公示

對擬聘用人選在招聘學校網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

體檢、考察、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現招聘崗位空缺時，按該崗位報考人員綜合成績從高分到低分依次遞補，辦理聘用手續后不再遞補。