根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)和大冶政規[2020]1號文件精神，我市決定面向2022年秋季應征入伍大學生公開招聘10名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下:

一、招聘對象及條件

招聘對象:參加2022年秋季參軍入伍體檢、政治考核“雙合格”的大冶市戶籍(不含黃金山托管區)且從大冶市應征入伍的大學專科及以上全日制普通高等院校大學畢業生(以下簡稱大學畢業生)。

參加過大冶市歷年大學生帶編入伍考試的人員，不得再次參加大學生帶編入伍考試。

二、考試報名

各考生到應征地所在鄉(鎮、街道、區)武裝部進行報名。各鄉(鎮、街道、區)武裝部于2022年9月19日前對已定兵考生報考資格進行初審。將初審名單聯同畢業證書以及5張一寸免冠登記照片(彩照)等有關材料報市人武部政治工作科匯總。

三、資格審查

市人社部門對市人武部提供的2022年秋季參軍入伍體檢、政治考核“雙合格”報名參加考試人員名單的學歷、戶籍資格進行復審。

四、考試時間

筆試時間:2022年9月20日(具體詳見筆試準考證)。

面試時間:2022年9月21日(具體詳見面試通知書)。

五、招聘方式

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法。成績權重各占50%。

(一)筆試

1、筆試形式及內容

筆試為閉卷方式進行，內容由四部分組成:國防教育知識、行政職業能力測試、時事政治、語言文字表達能力。國防教育知識資料統一公開發放。

2、筆試開考比例

按照崗位計劃數與考試人數1:3比例，方可開考，對達不到開考比例的，經研究后再確定是否取消、核減或保留。

3、筆試成績合格線

筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定合格分數線，并通過大冶人民政府網發布。筆試成績低于合格分數線的，不能進入下一環節。

(二)面試

面試方式為結構化面試，主要考察應試者的語言表達能力、綜合分析能力、處置能力、應變能力、國防意識、儀容儀表等綜合素質。

1、面試入圍比例

按崗位計劃數與參加筆試人數1:3確定面試入圍比例。按照筆試成績(不低于筆試成績合格分數線)從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

2、面試成績合格分數線

面試成績實行合格分數線控制，考生面試分數達到70分及以上的方能進入下一環節，對達不到最低合格分數線的不能進入下一環節。

(三)確定簽訂意向協議書人選

筆試、面試結束后，按考生總成績，從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定進入簽訂意向協議書人選(如總成績出現并列的，則筆試成績高的入選)。

六、簽訂意向協議書

對考試、學歷審核合格人員，報市政府認定，向社會公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，市政府相關部門按有關程序與聘用人員簽訂《應征入伍普通高等院校大學生工作安排意向協議書》。簽訂意向協議書時間以具體通知為準，本人(或父母)攜帶身份證原件與戶口本，簽訂意向協議書。

簽訂意向協議書的人員在服役期間，必須積極參加部隊的政治教育、軍事訓練等活動，達到合格士兵要求。凡出現下列情形之一者，取消聘用資格:1.作為退兵處理的;2.在部隊受到警告以上(含警告)處分的;3.違反國家關于事業單位公開招聘不予錄用情形的。不再進行遞補。

七、紀律監督及處罰

市紀檢、監察部門對整個考試工作實行全程監督，對考試過程中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。

凡考試未能聘用的應征大學生，必須無條件按規定接受挑選參軍入伍，拒絕服兵役的，根據《中華人民共和國兵役法》和大冶市委市政府有關規定，不得錄用為公務員或者參照公務員法管理的工作人員，2年內不得出國(境)或者升學，列入失信人員黑名單，3年內不得聘用為大冶市事業單位工作人員。情節嚴重的，依法追究其法律責任。

大冶市人力資源和社會保障局

2022年9月19日

原標題：大冶市2022年秋季在大學生應征入伍合格人員中招考事業單位工作人員公告

文章來源：大冶市人民政府

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