中國工商銀行內蒙古分行是工商銀行在內蒙古自治區設立的一級分行，下轄13家二級分行、108家一級支行、352個基層營業網點和328個離行式自助銀行，全行員工1萬名。30多年來，內蒙古自治區分行扎根祖國正北方，堅持以客戶為尊，以員工為本，以工匠精神致力誠信經營，以創新思維追求卓越發展，為自治區經濟社會發展提供強力保障，彰顯國有大行的使命擔當。內蒙古分行高度重視青年員工培養工作，近年來，著力實施“人才興行”戰略，通過“草原英才”計劃、青年員工“雛鷹成長”計劃、新員工培養跟蹤體系等，為青年員工提供展示自我、發揮潛力、晉升發展的廣闊舞臺。為響應國家“六穩”“六保”政策號召，進一步提升金融服務能力，內蒙古分行正式啟動2022年校園招聘，招聘崗位160個，招聘計劃500人。

>>>>全國公告匯總：2022工商銀行秋季校園招聘公告匯總（19496人）

一、招聘機構

中國工商銀行內蒙古分行。

二、招聘范圍

面向境內、境外高校畢業生，畢業時間為2021年1月至2022年7月。

三、招聘崗位(500人)

(一)海外英才計劃(International Talent Program)。主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓，培養儲備具有國際化視野和崗位經歷的專業人才。新員工錄用后直接分配至自治區分行機關本部工作。

(二)星辰管培生計劃。主要通過“管培生培養計劃”實施3年期輪崗鍛煉和跟蹤管理，為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備。新員工錄用后直接分配至自治區分行機關本部工作。

(三)專業英才計劃。主要從事新興業務、重點業務、綜合業務等工作。新員工錄用后直接分配至自治區分行機關本部或二級分行機關本部工作，后期再根據我行“青年員工成長計劃”分批赴基層交流鍛煉。

(四)科技菁英計劃。主要從事金融科技、系統研發、運營維護和數據分析等工作。新員工錄用后直接分配至自治區分行機關本部或二級分行機關本部工作。

(五)客戶經理崗位。主要從事零售與對公金融營銷等工作。新員工錄用后先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現、資格證書獲取及工作需要等情況，遴選到相應崗位工作。

(六)客服經理崗位。實行定向招錄，主要從事營業網點業務處理、廳堂服務和營銷推介等工作。錄用后須在該崗位工作不少于5年。

四、工作地點

內蒙古自治區分行在各盟市、旗縣設立的分支機構。

五、招聘條件

各崗位招聘條件詳見附件。

六、注意事項

(一)本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。

(二)招聘程序中各環節成績僅對本次招聘有效。

(三)招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

(四)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

(五)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。

(六)了解更多招聘訊息及相關動態，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。

(七)中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。

附件：1.中國工商銀行內蒙古分行2022年度秋季校園招聘崗位明細參考表

2.中國工商銀行內蒙古分行2022年度秋季校園招聘崗位條件參考表

聯系方式聯系機構：工行內蒙古分行

電子郵箱：icbc_nmg_zp@163.com ( 請勿投簡歷至此郵箱 )

聯系電話：0471-6940982

附件1.中國工商銀行內蒙古分行2022年度秋季校園招聘崗位明細參考表.xls

附件2.中國工商銀行內蒙古分行2022年度秋季校園招聘崗位條件參考表.xlsx