國考結構化面試：被領導批評了怎么辦？

2020年國考筆試成績馬上就要出來了，現在很多小伙伴已經開始準備面試了，在面試中有一類題會考到當你向領導匯報工作時，領導當場批評了你，你會怎么辦?領導交給你一項任務，時間很緊，你在規定時間內完不成，你會怎么辦?這類題考察的核心是考生是否具備人際能力，具體來說就是如何與領導相處，但是這一能力對很多很多考生來說比較欠缺，缺乏與領導相處的經驗。在公務員的實際工作中，經常會遇到和領導打交道的時候，如何有效地和領導溝通變得十分必要，也是公務員必須具備的一種能力，在國考面試中經常考查這一能力也就不足為奇了。

為了更有效地和領導溝通，首先我們要學會尊重領導，作為下屬，要堅決服從、執行領導命令。例如這樣一道面試題，你在跟領導匯報工作時，領導發現你匯報中有一個數據是錯的，領導批評了你，但是你事后查證發現是對的，你怎么辦?很多考生看到這道題，在考場上的第一反應可能就是當面跟領導辯解，堅持自己是對的。這樣的回答顯然不是考官想要聽到的，這樣的回答一方面弄得領導在現場很尷尬，另一方面也顯得考生比較魯莽，不懂分寸，不能很好地體現下屬對領導的尊重。華圖教育面試專家提醒考生，考官想要聽到的答案是考生能夠做到尊重領導，懂得換位思考，站在領導的角度來體諒和理解其行為的出發點，選擇合適的時間和地點，順勢而為的解決問題。除了尊重領導外，為了能更好地和領導相處，我們要適應領導的風格。還是拿上題為例，領導因為匯報中有一個數據是錯誤的而批評我，這說明領導是一個對工作十分細心、嚴謹的人，對工作的要求很嚴格的人。那我們在答題的時候就要體現自己適應領導風格的一面，這樣也能給考官留下深刻的印象。

華圖教育面試專家提醒考生，除了以上提到的，在面試中考生為了更好地和領導相處還應把握以下幾個原則：

1.在工作節奏上，如果領導節奏快、雷厲風行，那么你應該調整步調快速跟上;

2.在思維方式上，要尊重、理解領導獨特的思維方式和方法;

3.在文字風格上，在呈送公文、撰寫工作總結匯報時，注意適應領導的用語風格。

把握好上面幾個原則，在答題中結合具體場景，適當進行擴展，就能夠讓我們的回答更加有亮點，展現良好的人際能力，從而分數也就會更高。好老師、好課程、好服務，華圖教育面試體系，幫助大家掌握更多專業面試知識!

國家公務員考試面試很快就要到來，各位考生可以關注華圖教育為大家準備的國考面試峰會，祝您一面上岸！