<u id="udx2b"></u>

<blockquote id="udx2b"><span id="udx2b"></span></blockquote>
<tfoot id="udx2b"><span id="udx2b"></span></tfoot>

      <u id="udx2b"></u>
      99国产精品免费视频观看8,亚洲高清中文字幕,91在线视频,不卡的无码AV,亚洲熟女视讯2,色墦五月丁香,亚洲天堂av在线免费,亚洲第一成年网
      微信
      微信 華圖教育
      微信號(hào):huatuv
      + 關(guān)注

      華圖教育 面試熱點(diǎn)

      您當(dāng)前位置:首頁(yè) > 面試熱點(diǎn) > 政治

      面試熱點(diǎn):杜絕基層干部“工具化”

        來(lái)源: 華圖教育  關(guān)鍵詞:面試熱點(diǎn),面試備考

      點(diǎn)擊領(lǐng)取備考干貨

      【背景事件】

      去年,疫情防控、脫貧攻堅(jiān)等任務(wù)重、時(shí)間緊,考驗(yàn)干部特別是年輕干部的擔(dān)當(dāng)和能力。然而,當(dāng)前一些基層年輕干部在工作中,生硬理解政策,機(jī)械執(zhí)行政策,存在落實(shí)僵化、創(chuàng)造退化、思路老化等傾向,“干部工具化”讓政策落實(shí)頻打折扣。再加上2020年也是全面建成小康社會(huì)的收官之年,打贏脫貧攻堅(jiān)決勝戰(zhàn)和順利開(kāi)展鄉(xiāng)村振興工作迫在眉睫,防止基層干部工作“木偶化”愈發(fā)至關(guān)緊要。

      【試題模擬】

      近日,各大官方媒體調(diào)研發(fā)現(xiàn)一些基層單位“什么事都丟給年輕人”,導(dǎo)致兩種極端情況出現(xiàn),一部分基層干部被迫“啥都會(huì)”“啥都做”,存在基層新人成“超人”現(xiàn)象,一部分基層干部盲目套用老思路解決新問(wèn)題,做事生搬硬套,沒(méi)有創(chuàng)新思維,報(bào)道刊發(fā)后,引起很多人的共鳴,請(qǐng)你,據(jù)此談?wù)効捶?

      【參考解析】

      一、表明對(duì)基層年輕干部“重用”“多用”的辯證態(tài)度

      基層事務(wù)本就多、雜、難,因此需要大量工作人員配合處理,而基層年輕干部作為剛注入的新鮮血液,必然擔(dān)當(dāng)大任,因此,我們要辯證來(lái)看這件事情,一方面,玉不琢不成器,年輕干部剛進(jìn)入到工作崗位中,必定需要多學(xué)、多想、多做、多思,只有這樣才能盡快成長(zhǎng),但另一方面,多磨練并不代表他們什么都要做,基層工作忙、累、壓力大,如果只是依靠年輕干部去做,那么基層工作效率也難以提升,基層治理智慧化的步伐必將延緩。

      二、說(shuō)明對(duì)基層年輕干部“重用”“多用”的影響

      (1)意義:將大量的基層工作交給年輕干部去做,是對(duì)他們的信任和鼓勵(lì),讓他們有干勁,也有壓力和動(dòng)力的去完成一線的重要工作,最快速度地融入到基層的工作節(jié)奏當(dāng)中,提升他們的工作能力和工作效率,盡快的成長(zhǎng)為單位里的老干部,為基層的建設(shè)添磚加瓦。

      (2)意義:基層工作由年輕干部去做,其實(shí)也體現(xiàn)了現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部要年輕化的時(shí)代特征,提倡年輕化的政治思維,可以把整個(gè)單位帶出新氣象,使得單位朝氣蓬勃、創(chuàng)新思維迅速發(fā)展,同時(shí)也可以砥礪單位其他老干部的迅速發(fā)展,避免了單位“層層臃腫”的現(xiàn)象。

      (3)危害:年輕干部畢竟經(jīng)驗(yàn)有限,對(duì)基層的多項(xiàng)工作沒(méi)有實(shí)踐的操作經(jīng)驗(yàn),只有理論知識(shí)就直接去做的話,可能會(huì)導(dǎo)致多走彎路的現(xiàn)象,干多了、干錯(cuò)了也會(huì)打擊年輕干部的積極性和主動(dòng)性甚至于創(chuàng)造性,不利于他們的職業(yè)心理發(fā)展,長(zhǎng)此以往,反而讓基層事務(wù)無(wú)法順利開(kāi)展。

      (4)危害:“鞭打快牛”的職場(chǎng)縮影其實(shí)也反映了基層治理中的內(nèi)卷化問(wèn)題,一方面證明了形式主義還有不同程度的存在,基層中也不免有很多會(huì)議活動(dòng),讓年輕干部工作之余也無(wú)法休息;另一方面也反映基層分工不明、責(zé)任不清,很多事情沒(méi)有做到專人專責(zé),因此,才會(huì)導(dǎo)致年輕干部做得多,也錯(cuò)得多。

      三、制定合理的對(duì)策

      (1)基層的年輕干部要主動(dòng)學(xué)習(xí),盡快的提升自己的工作能力,擔(dān)當(dāng)基層的重任和大任。同時(shí)也要主動(dòng)的向單位里其他領(lǐng)導(dǎo)干部“求經(jīng)”,秉承著多學(xué)、多問(wèn)、多思、多做的工作態(tài)度,從多方面多渠道的去提升自己的綜合能力。

      (2)基層單位更要制定好考核體系,用好這根“指揮棒”,盡量平衡工作投入和工作回報(bào),加大對(duì)年輕干部的愛(ài)護(hù)和激勵(lì),實(shí)現(xiàn)基層事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做,年輕干部配合干的良好氛圍。

      (3)國(guó)家仍要不斷加大對(duì)基層的人才輸送,重視基層的建設(shè)和治理,不斷培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀年輕干部,為基層未來(lái)發(fā)展注入“新鮮血液”。

      已閱讀28% 查看剩余內(nèi)容
      編輯:cxh

      為你推薦

      • 推薦
      • 教育
      • 政治
      • 經(jīng)濟(jì)
      • 文化
      • 社會(huì)

      延展閱讀

      下一篇

      面試熱點(diǎn):“自?shī)首詷?lè)”的基層黨建

      黨組織和黨員是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的重要力量。但在一些地方,基層黨建工作悖離初衷,“自?shī)首詷?lè)”。

      32
      主站蜘蛛池模板: 欧美视频二区欧美影视| 秋霞鲁丝片成人无码国产| 一区二区三区资源| 国产欧美久久久久久| 欧美日韩在线视频| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 欧美AⅤ| 玖草视频在线观看| 又黄又爽又色的视频| 亚洲www啪成人一区二区| 亚洲精品日本久久久中文字幕 | 国产精品无码永久免费A片| 亚洲3p无码一区二区三区| 好了av四色综合无码| 午夜欧美日韩在线视频播放 | 久久男人av资源网站| 九色精品国产亚洲av麻豆一| 中文字幕亚洲有码| 日韩成人无码毛片| 国产福利姬喷水福利在线观看| 国产精品无遮挡猛进猛出| 欧美精品久久久久久久久46P| 鲁一鲁AV| 丁香色婷婷国产精品视频| 日本欧美大码a在线观看| 欧美精品XXX| 亚洲欧美国产精品专区久久| 国产精品禁18久久久夂久| 亚洲人BBwBBwBBWBBw| 中文亚洲字幕| 大香蕉欧美| 级毛片内射视频| 色噜噜狠狠成人综合| 欧美精| 熟妇人妻一区二区三区四区| 国产成人无码av一区二区在线观看| 一区二区三区欧美| 玉山县| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 免费午夜无码片在线观看影院| 亚洲日韩第9页|